1、人事的崗位職責與工作內容12篇 公司行政部門主要職責 小區物業客服管家職責 前臺崗位職責怎么寫 市場發展經理崗位職責 人事的崗位職責1 1.負責辦公室日常行政工作; 2.負責大區人員考勤報表制作; 3.負責基礎人事工作; 4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接; 5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發 6.領導交待的其他工作。 人事的崗位職責2 負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規; 新酬數據統計及分析等工作，按時完成薪酬數據的分析報表 負責人力資源信息系統的錄入管理，確保信息有效，數據更新及時、準備; 熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個

2、稅等相關政策，確保相關工作及時準備并協助解答員工薪酬福利相關的咨詢; 協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作; 按時完成上級交辦的其他工作任務。 人事的崗位職責3 1、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續; 2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作; 3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續; 4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施; 5、完成領導交付的其他工作。 人事的崗位職責4 1. 負責事業部員工月度薪資核算發放 2. 負責事業部月度薪資月報 3.負責事業部員工收入/在職證明開具 人事的崗位職責5 1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管

3、理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋 2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧 3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等 4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦 5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理 6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督; 出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使

4、用;員工車輛停放協調管理;司機管理等 7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待后的整理 8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤 9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等 10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬 人事的崗位職責6 1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等; 2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作; 3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。 4、負責社保投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。 人事的崗位職責7 1、 按照

5、總公司要求執行公司人力管理制度; 2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作; 3、店鋪及深圳寫字樓員工關系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等); 4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等) 5、員工社保公積金問題咨詢及業務辦理跟進工作; 6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報; 7、負責公司員工積分入深戶辦理; 8、TTPOS后臺系統，企業微信數據維護與更新; 9、各類人事報表制作; 人事的崗位職責8 1.負責建立和完善公司的員工關系管理體系;管理釘釘后臺，負責月度考勤匯總。 2.負責公司各部門所需人員的招聘工作。 2.負責招商及倉管部門管理工作，績效考核的建立優化與落實; 3

6、.負責合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續; 4.完善公司人事等規章制度，規避風險，負責妥善解答員工疑問; 5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道; 6.協同人力資源部和法律顧問處理有關勞動爭議; 7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。 8.公司日常行政類事務處理，或老板安排其他事項。 人事的崗位職責9 1、負責公司人才招聘計劃，完成招聘指標; 2、根據要求發布招聘信息，搜集、篩選簡歷， 3、對應聘者進行邀約、面試等工作; 4、將相關的數據和報表整理匯總提交上級領導; 5、負責物品管理，包括辦公物品的采購、配發、

7、登記，以及專用物品的監督使用; 6、協助組織公司各項活動及領導安排的其它人事行政工作。 人事的崗位職責10 1、招聘網站上崗位信息發布，更新和維護; 2、根據公司發展規劃及時評估與人力需求，并實施內外部人才招聘、選拔和人才儲備; 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，并進行初選; 4、發掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續工作以及入職人員的后續跟蹤; 6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求; 7、完成上級領導安排的其它工作。 人事的崗位職責11 1、在上級的領導下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責的任務; 2、負責考勤、績效數據統計整理、薪資核算工作; 3、負責勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等用工手續; 4、負責人力資源相關文件和檔案的管理; 5、負責OA.釘釘后臺管