1、2017年XXXX競賽方案為調動員工的工作積極性，響應“安全生產強基礎、平穩運行提 效益、標準施工嚴管理、優質服務樹形象”，為主題的生產競賽活動。 強化管理，努力為XXXX創效，XXXX擬制定以“在機遇中穩定思 想，在工作中甲方滿意”為主題的勞動競賽方案如下：競賽主題結合XXXXX在競賽期間的工作重點：XXXX二級管理和派遣 人員甲方單位的機遇改制，以及 XXX人員在崗位工作中甲方的滿意 度，XXXX確定競賽主題為：“在機遇中穩定思想，在工作中甲方滿 意”的勞動競賽活動。競賽時間及參賽人員時間安排在2017年8月參賽人員：管理人員及全體職工，管理人員5人，職工6 8人；共計7 3人。分布8個甲

2、方單位：車間活動領導小組組長：謝斌負責競賽的競賽主題確定、總體協調、 方案制定、競賽考核和車間內部的優勝，和向公司的推介工作。組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX負責競賽的具體組織安排和實施工作，參與方案制定、競賽考核和評選組織工作，和對評比結果的統計工作管理人員由隊領導和各部門職能科室直接考核三、競賽具體方案.工作考核方案XXXXX 按照甲方單位及崗位對參賽職工按照以下幾個方面進 行考核：(1)思想狀態穩定方面在甲方單位改制或改革中，穩定思想最關鍵，在走訪和聯系中， 聽取員工的議論，起到正能量的員工和在工作中及時勸阻他人的違規 行為的為班組和個人加2分；在工作場合散步負能量的員工

3、班組和個人扣3分；加大宣傳網絡傳播謠言的危害，出現微博、網頁等負能量的言論 取消競賽資格；(2)員工勞動紀律方面；執行考勤制度，發生遲到早退，扣本人 2分；對于一天及以上的請假者，必須向領導請假，填好病、事假單否則，扣1分；在公司進行各項檢查工作中，發生違反勞動紀律的行為被公司發 現并進行處罰的，扣2分；員工的工作證僅為個人使用，不得轉借他人，如因轉借他人造成 后果除按公司規定處罰外，扣本人5分。(3)培訓工作積極參加勞務隊組織的培訓活動，無故遲到或缺席一次視情節輕重扣1分，在培訓學習中不遵守紀律，學習態度不端正者扣 1分，表現優秀者加1分；積極參加公司(包括上級單位)組織的培訓活動，無故遲到

4、或缺席一次視情節輕重扣1分，在培訓學習中不遵守紀律，學習態度不端正者扣1分，表現優秀者加1分；在XXX疵公司組織的各項培訓中，認真記錄培訓筆記，XXXX各進行不定期檢查，根據檢查結果每季度考核一次。按時記錄培訓筆記， 內容全面完整、字跡工整加1分；不及時記錄培訓筆截止到檢查之日 每缺少一次培訓筆記扣1分，內容極少或字跡太潦草者酌情扣分；在公司相關部門的檢查中，被查到的員工筆記記錄全面、完整，表現優秀者加1分，筆記無記錄或記錄不合格者扣 2分。(4) XXX員工甲方單位滿意度考核走訪甲方單位領導及管理人員，對 XXXX的XXX人員工作滿 意度優秀的，加1分；工作滿意度較差的，扣1分。.考核小組成員按照工作分配按照規定考核打分，以 100分為 基數，加減分。作為考核依據，對職工進行考核。.管理人員的考核由負責的部門和隊領導直接考核，主要考核 本職工作的完成情況及工作態度、積極參加 XXX公司活動情況等。XXXXXXXXXXXXXXXX2017.07.182017年派遣服務勞務隊勞動競賽方案開元石化派遣服務勞務隊2017年8月份開元石化派遣服務勞務隊