1、第 頁2022倉儲工作方案15篇倉儲工作方案時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要制定一個詳細(xì)的方案了。那么你真正懂得怎么寫好方案嗎？下面是我為大家整理的倉儲工作方案，歡迎閱讀與收藏。倉儲工作方案11. 確定倉庫設(shè)施的參數(shù)倉庫的設(shè)施，需根據(jù)所存儲的產(chǎn)品類型來確定，一般有堆垛式設(shè)計，立體貨架設(shè)計，或者堆垛式與立體式結(jié)合的設(shè)計類型。一般對于附加值較高、倉儲要求較高的產(chǎn)品，應(yīng)使用立體貨架設(shè)計倉庫。同時，還需確定倉儲對象的包裝參數(shù)、所需倉庫設(shè)施參數(shù)，包括托盤參數(shù)、貨架參數(shù)、叉車參數(shù)以及倉庫面積等。2. 倉庫規(guī)劃托盤為單面使用四向進(jìn)又，托盤載重能力為500 kg，托盤尺寸為

2、1 400 mm 1 100 mm，托盤厚度為130 mm。因貨物高度達(dá)1.5 m，高度較高，為保證堆碼及存放平安，每托盤內(nèi)的貨物僅按一層碼放，每層可碼放6箱貨物。3. 貨架參數(shù)貨架采用橫梁式貨架。貨架外圍尺寸為長2 900mm、寬1 200 mm、高3 500 mm;內(nèi)圍尺寸為：長2 800mm、寬1 1O0 mm、高3 400 mm。貨格高度為1 550+130=1 680 mm，貨架分為上下兩層，共兩個貨格;每貨格碼放兩個托盤，具體尺寸為2800mm1100mm.碼放貨物以后的實(shí)際高度為1 6802=3 360mm，小于貨架高度。貨架采用橫梁組合式。貨架的整體形位尺寸完全按照自動立體倉庫

3、的要求設(shè)計，滿足立體庫設(shè)備長期自動運(yùn)行的需求。每個貨架每單位貨格可以碼放兩個托盤，每托盤碼放6箱貨物，每貨架分上下兩層，即兩個貨格，那么每貨架可以碼放貨物24箱，共需2 123/24=88.46=89個貨架，分10排碼放，5巷道，每排89/10=9個貨架，因此一個貨架區(qū)域總長度為92 900(貨架外圍尺寸)=26100mm=26.1 m 。4. 巷道設(shè)計倉庫巷道寬度設(shè)計需要考慮托盤尺寸、貨物單元尺寸、搬運(yùn)車輛型號及其轉(zhuǎn)彎半徑的大小等參數(shù)。同時，也與貨物堆存方式及車輛通行方式有關(guān)。根據(jù)貨物的周轉(zhuǎn)量大小，通道按單向和雙向運(yùn)行原那么設(shè)計。假設(shè)采用小型叉車搬運(yùn)，一般單向設(shè)計為2.43.0 m，雙向56

4、 m。5.叉車參數(shù)普通叉車標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)高度一般在3 m，因此在設(shè)計貨架高度的時候，要考慮叉車作業(yè)高度等主要技術(shù)參數(shù)。一般額定起升質(zhì)量5 000kg，最小轉(zhuǎn)彎半徑為3 400 mm，最小直角通道寬度為3 000 mm。6.庫房整體布局依據(jù)庫房總面積，一個貨架區(qū)域面積為27 m 26.1 m。貨架區(qū)域共設(shè)有5條巷道，貨架分10排擺放，每排9列，每個貨架分2層貨格碼放貨物。每個貨格中存放2個托盤，因此一個貨架區(qū)域的貨位(托盤存儲數(shù))為：10(排)9(列)2(層)2(貨位)=360個貨位，且每個托盤可盛放6箱貨物，那么該區(qū)域存儲能力應(yīng)為3606=2 160箱貨物.倉儲工作方案2鑒于目前倉儲課存在的現(xiàn)狀：外

5、購件及半成品太多、放置混亂、沒有定位定量、標(biāo)識不清、數(shù)量不準(zhǔn)、出入庫沒有明確的規(guī)章制度、呆滯品過多、長期積壓、報廢品沒有得到及時處理，造成倉庫庫位緊張，管理出現(xiàn)局部難度。特擬以下相關(guān)方案：第一、各庫進(jìn)行呆滯品整理整頓、對取消訂單、庫存量過多，長時間不能用之相關(guān)呆料進(jìn)行分類，分別處理，消滅不相關(guān)之庫存，進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃和定點(diǎn)定位及看板貨架標(biāo)識化，貨架、看板、物料名稱一一對應(yīng)，加快貨架、塑料箱、卡板的周轉(zhuǎn)率，無形擴(kuò)大倉儲空間，提高物料及半成品周轉(zhuǎn)。操作方法：由各事業(yè)部生管提供產(chǎn)品型號，倉庫清理數(shù)量，分三大區(qū)域集中擺放半成品，外購件倉和成品倉亦同時進(jìn)行。各區(qū)域內(nèi)的物品實(shí)行“定位制；盤庫及呆滯品的處理需要

6、2個月左右的時間完成第二、對所有物料及自制半成品的入庫、出庫嚴(yán)格遵照“按單進(jìn)、按單出的方式進(jìn)行，根本控制“外購件無單采購，自制品無單生產(chǎn)的現(xiàn)狀，余量可否直接加在方案數(shù)量之中？由倉庫把關(guān)，各職能部門配合的方式進(jìn)行操作，對于自制半成品的過量生產(chǎn)采取何種方式控管，需要商討，此外，轉(zhuǎn)單的情況需要擬訂應(yīng)對機(jī)制；第三、對于以次換正和報廢品要及時處理，不允許長時間積壓，減少空間占用率，并維護(hù)“6S成果，車間退料嚴(yán)格按照?不良品退庫程序?操作：數(shù)量、品名、規(guī)格、不良原因、品管確認(rèn)等手續(xù)齊全；第四、對于外購件外箱、內(nèi)箱、占地面積大的包材的采購在按單收貨時也要控制好入庫時間，以保證倉庫庫位在足夠的空間進(jìn)行周轉(zhuǎn)，這

7、需要采購?fù)ㄖ?yīng)商有步驟有協(xié)調(diào)入庫，依照出貨方案進(jìn)行送貨，供應(yīng)商帶好送貨單及采購合同單原件或復(fù)印件送貨，以便倉庫核對相關(guān)資料并辦理入庫手續(xù)；第五、車間自制半成品的入庫要實(shí)施“定量制，不允許尾數(shù)太多、同一種產(chǎn)品有多種包裝方式，數(shù)量太亂的現(xiàn)象出現(xiàn)，造成倉庫管理混亂，同時也給收發(fā)貨和盤點(diǎn)帶來巨大的困擾；第六、實(shí)行“配料制，倉儲部依據(jù)各部的生產(chǎn)方案單配比好第二天所需的自制半成品，集中在一個區(qū)域，分三個部門進(jìn)行交接，當(dāng)場清點(diǎn)數(shù)量，生產(chǎn)部門送交請領(lǐng)單，雙方簽字確認(rèn)。一旦簽字即代表認(rèn)可此數(shù)，次品可按照以次換正程序進(jìn)行操作，生產(chǎn)部門如果再出現(xiàn)大量缺數(shù)自行補(bǔ)單解決，按公司規(guī)定進(jìn)行處分，與倉儲無關(guān)；此操作方式實(shí)施

8、時間需要各部商討、需由總經(jīng)辦發(fā)文確認(rèn)第七、外購件實(shí)行“領(lǐng)料制，同時，需求部門仍要開出“請領(lǐng)單，走系統(tǒng)完成系統(tǒng)扣賬，非人工扣賬方式進(jìn)行，否那么的話和電子賬沒有區(qū)別，雙方交接數(shù)量當(dāng)面清點(diǎn)，一旦簽字即代表認(rèn)可此數(shù)量；對于訂單剛下，自制半成品還沒有生產(chǎn)或外購件還沒購進(jìn)，就要上線的情況如何操作需要商討，常用半成品需不需要建平安存量，存量的多少需要上級決定第八、所有進(jìn)倉物料、自制半成品、成品均需有品管部門合格章前方可辦理入庫，原那么上沒有品管PASS章不能入庫，生產(chǎn)車間更不能擅自領(lǐng)用，需要各級部門按此規(guī)章辦事；尤其是成品的檢驗(yàn)還沒有合格就進(jìn)入倉庫這種操作方法是否需要立時修改第九、取消手工單，以系統(tǒng)賬進(jìn)行數(shù)

9、字流，生產(chǎn)部門入庫辦理入庫單，由相關(guān)倉庫倉管進(jìn)行數(shù)量確認(rèn)，然后進(jìn)行審核通過，系統(tǒng)自動進(jìn)賬；同樣，出庫由相關(guān)部門開出請領(lǐng)單給相關(guān)倉庫進(jìn)行審核通過，系統(tǒng)自動出賬，由系統(tǒng)打單，統(tǒng)計與倉管不再整天疲于輸單，系統(tǒng)這個功能需要增加；第十、對于品管未檢驗(yàn)、倉管未簽收、擅自到倉庫“拿料等情況車間就將物料“領(lǐng)走，不走流程的現(xiàn)象必須嚴(yán)加控管，由總經(jīng)辦出臺處分措施，否那么的話，將會無章可循，程序混亂。倉儲工作方案3一晃而過，彈指之間，20 xx年已經(jīng)尾聲，過去的一年在廠領(lǐng)導(dǎo)和部門悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成績，但也存在了一些缺乏。回憶叉車班過去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、一年來，首先我們明確

10、了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo)：落實(shí)和加強(qiáng)叉車日常平安操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度平安培訓(xùn)工作方案和提高叉車維修水平與質(zhì)量。二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：“加強(qiáng)平安意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質(zhì)量、降低本錢的要求！全班人員通過自身努力，平安意識、操作技能不斷地提高。并落實(shí)了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。落實(shí)了班組季度現(xiàn)場培訓(xùn)、技能技術(shù)演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點(diǎn)平安教育培訓(xùn)，有明顯的成效。三、通過這一年，叉車班按照20 xx年制定的工作方案和要求。加強(qiáng)對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及維修。

11、從而，進(jìn)一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修本錢。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務(wù)和方案。績效如下：1、全年培訓(xùn)合格率98%。2、叉車平安事故率為0。3、人員流動率為6%。4、叉車使用率95以上。5、叉車出入庫運(yùn)載量111月份為：支裝水xx萬箱。五加侖xx萬桶。空卡板/架xx萬次。6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5以下。7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審方案完成率100。8、叉車年度費(fèi)用：a、林德叉車未包括2臺廣州電瓶車：xx萬元，比去年下降44。b、杭州、豐田叉車：xx萬元，比去下降5。c、柴油：20 xx年產(chǎn)值比09年產(chǎn)值高5%情況下；叉車/發(fā)電機(jī)

12、用油量為xx萬升，比去年下降了4。節(jié)約費(fèi)用為：xx萬元。四、管理與措施：1、落實(shí)叉車司機(jī)每天必須做好日常車前檢查，例如；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能平安檢查與及填寫車前點(diǎn)檢記錄2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)厲禁止酒后開車，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定。3、在日常運(yùn)作中，設(shè)備管理員應(yīng)不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速查明原因并及時排除故障。4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風(fēng)險預(yù)測，并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。5、嚴(yán)格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機(jī)駕駛叉車，以免導(dǎo)致不必要的機(jī)械事故和平安事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責(zé)任人，負(fù)責(zé)當(dāng)

13、班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。6、為進(jìn)一步加強(qiáng)叉車現(xiàn)場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設(shè)備故障分析與及人為事故責(zé)任人評定準(zhǔn)確性。在20 xx年中我們已經(jīng)落實(shí)了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運(yùn)行時間。以便領(lǐng)班，維修人員隨時快速知道設(shè)備運(yùn)行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。7、費(fèi)用控制與措施：a、車輛故障判斷，要求準(zhǔn)確性100。b、對車輛消耗品質(zhì)量，易損件磨損率的分析和判斷要求到達(dá)95。c、車輛零件質(zhì)量控制，我們要求做到：有疑點(diǎn)的件不要，材料差的件不用為原那么。在使用車輛配件時，局部配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質(zhì)量問題再次發(fā)生費(fèi)用。d、在叉車配

14、件性價比上，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。e、對于局部配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求到達(dá)100。五、存在問題：1、20 xx年新員工的技能培訓(xùn)和平安培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富。2、在運(yùn)作中，存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。3、團(tuán)隊協(xié)作精神不盡人意。六、20 xx年工作方案。20 xx年，我們叉車班在今年各項工作已經(jīng)取得較好成績的根底上，結(jié)合現(xiàn)場運(yùn)作管理實(shí)際出發(fā)，通過深入開展“比平安超技能活動，著力在叉車平安操作管理和隊伍建設(shè)上細(xì)化規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，努力降低維修本錢，提高隊伍素質(zhì)、建設(shè)平安、無事故、穩(wěn)定的叉車隊伍。以及進(jìn)一步明確班組工作職責(zé)，任務(wù)和目標(biāo)，為打造一個優(yōu)秀團(tuán)隊而努力。一叉車班管理。1、進(jìn)一步提高20

15、xx年度維修質(zhì)量，減少維修費(fèi)用，加強(qiáng)叉車現(xiàn)場操作管理與及設(shè)備使用管理。2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。3、加大對叉車設(shè)備現(xiàn)場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督。4、加強(qiáng)對叉車司機(jī)技能操作的指導(dǎo)。5、落實(shí)叉車司機(jī)班組周會。6、落實(shí)季度、年度叉車技能平安操作理論培訓(xùn)。二方案工作。具體執(zhí)行目標(biāo)方案：a、短期方案周方案。b、中期方案月方案。c、長期方案年方案。以上是我叉車度的工作方案。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實(shí)處，一定會呈現(xiàn)出一種良好的風(fēng)貌，一定會更上一層樓，我將會用實(shí)際行動帶著叉車班為這個目標(biāo)努力而奮斗！倉儲工作方案4自自治區(qū)糧食局啟動“糧油倉儲企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理活動以來，我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)高

16、度重視，精心組織，狠抓落實(shí)，深入查找管理漏洞和缺乏，不斷完善制度，創(chuàng)新管理方法，優(yōu)化各項工作流程和績效評價方法，使倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理水平顯著提高，并取得了一定的成績。一、企業(yè)概況我?guī)焓冀ㄓ?953年7月，原位于市解放路229號，6月整體搬遷至縣城南工業(yè)園區(qū)。新庫區(qū)占地面積258畝，現(xiàn)有高大平房倉7棟、總倉容7.756萬噸；儲油罐6個、總罐容0.3萬噸；設(shè)計年運(yùn)量為50萬噸糧食的鐵路專用線4200米及相關(guān)配套設(shè)施。在冊職工48人，其中黨員24人，大中專以上學(xué)歷31人，下設(shè)行政辦公室、倉儲科、購銷科、財務(wù)科四個科室。近年來，我?guī)觳粩鄰?qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理，在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時屢次獲得“優(yōu)秀基層黨組織、

17、“一符五無工作先進(jìn)單位、“倉儲管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。二、標(biāo)準(zhǔn)化管理的主要做法一統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，扎實(shí)做好本職工作為確保倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理活動有序開展，我?guī)斐闪⒘艘詭熘魅螢榻M長、副主任及各職能科室負(fù)責(zé)人參加的倉儲標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。同時，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)文件及活動方案，讓每一位職工都認(rèn)識到做好標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的重要性和深刻意義，提高主觀能動性，扎實(shí)做好本職工作。二抓制度建設(shè)，打牢標(biāo)準(zhǔn)化管理根底我?guī)熳裱鞍粗贫绒k事、以制度管人的工作思路，根據(jù)自治區(qū)糧食倉儲企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理評價暫行方法及相關(guān)糧食倉儲管理方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)

18、標(biāo)準(zhǔn)等，對企業(yè)原有制度、規(guī)定、職責(zé)等重新進(jìn)行梳理、修訂、完善，根本建立起符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求和企業(yè)實(shí)際的管理制度、崗位職責(zé)和工作規(guī)程，并制定了各項突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。同時將各項制度匯編成冊組織員工學(xué)習(xí)，將各崗位職責(zé)、相關(guān)制度懸掛上墻，使每個崗位、每個員工都有章可循，做到執(zhí)行有制度、行為有標(biāo)準(zhǔn)、工作有考核、責(zé)任有落實(shí)。三抓檢查考核，建立考核鼓勵機(jī)制為把標(biāo)準(zhǔn)化管理活動融入企業(yè)日常管理的各個環(huán)節(jié)，作為一項長期的根底性工作切實(shí)抓緊、抓好，在工作中我?guī)煲皇侵攸c(diǎn)抓好績效考核管理工作。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理考核的要求，我?guī)鞂θ粘９芾淼母鱾€業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)分量化，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)百分考核制。在根據(jù)倉儲、購銷、財務(wù)等各部門實(shí)際

19、情況確定達(dá)標(biāo)根底分的根底上定期檢查考核，每低于或高于標(biāo)準(zhǔn)一分，罰款或獎勵200一1000元，并由科室自行分?jǐn)偦蚍峙洌@種獎罰兌現(xiàn)的做法，在每一職工感覺壓力的同時也極大的調(diào)動了科室領(lǐng)導(dǎo)、職工做好本職工作的積極性；二是開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。對評選出的先進(jìn)科室、先進(jìn)班組、先進(jìn)個人予以不同金額的獎勵，并每年由單位出資組織優(yōu)秀員工到內(nèi)地旅游，調(diào)動了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；三是開展多種形式的工作技能競賽活動。對在倉儲作業(yè)、糧食檢驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰獎勵，鼓勵員工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)。四抓管理標(biāo)準(zhǔn)，確保儲糧平安為切實(shí)管住、管好各類庫存糧食，我們在日常工作中始終堅持預(yù)防為主、綜合防治的工作方針

20、，狠抓倉儲管理各項根底性工作。一是嚴(yán)把糧食質(zhì)量關(guān)。把糧食質(zhì)量管理作為評價和考核儲糧管理的重要指標(biāo)，嚴(yán)格控制糧食入庫質(zhì)量，強(qiáng)化日常儲糧和出庫質(zhì)量檢查，將糧油質(zhì)量監(jiān)管貫穿于工作始終；二是嚴(yán)格管理流程。嚴(yán)格執(zhí)行糧油入出庫、糧情檢測、倉儲作業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，堅持做到嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格制度、嚴(yán)格管理；三是抓好日常倉儲工作檢查。檢查中堅持有記錄、有分析、有整改措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除一切儲糧平安隱患；四是扎實(shí)開展科學(xué)儲糧。針對不同氣候、環(huán)境下的不同糧食特性采取不同的科學(xué)保糧措施；五是強(qiáng)化原始資料管理。對糧油入出庫質(zhì)檢單、抽檢單，糧情檢測記錄、倉儲作業(yè)記錄及貨位卡等原始資料的管理，做到資料真實(shí)、裝訂有序、

21、管理標(biāo)準(zhǔn)；六是高度重視平安生產(chǎn)工作。實(shí)行24小時值班、帶班、巡查制度；定期檢修儀器設(shè)備、消防設(shè)施；安裝了電子平安監(jiān)控系統(tǒng)；嚴(yán)格落實(shí)儲糧化學(xué)藥劑各項管理規(guī)定、操作標(biāo)準(zhǔn)，堅持零庫存管理，有效防范和杜絕發(fā)生事故的風(fēng)險。五抓科學(xué)儲糧，提高倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理的科技含量我?guī)鞖v來重視科學(xué)儲糧工作，成立了科學(xué)保糧攻關(guān)小組，有針對性的解決高水份儲存難題，探索低溫儲糧、綠色儲糧新方法。充分利用當(dāng)?shù)囟杭究諝飧衫涞臍夂蛱攸c(diǎn)，科學(xué)地利用離心風(fēng)機(jī)通風(fēng)、軸流風(fēng)機(jī)以及自然通風(fēng)等降溫措施，較好地解決了入庫小麥溫度偏高，水分不均勻的問題。如在每年秋季進(jìn)行的儲糧第一階段通風(fēng)降溫根底上，利用冬季氣溫最寒冷、枯燥的有力條件，進(jìn)行第二階段

22、的機(jī)械通風(fēng)降溫，使冷空氣均勻通過糧堆，把糧溫降至-5，并在開春氣溫上升之前用稻殼壓蓋糧面、封堵通風(fēng)口，有效地延緩了糧溫上升，使庫存糧食長期保持在較低溫度，既使庫存糧食損耗數(shù)量明顯降低，降低了保糧本錢，又大大降低了儲糧受蟲霉感染風(fēng)險，為實(shí)現(xiàn)綠色儲糧創(chuàng)造了條件。取得了良好的保糧效果。近年來，我?guī)旖M織實(shí)施的“機(jī)械通風(fēng)和密閉壓蓋儲糧技術(shù)在我?guī)斓膽?yīng)用及“高水份小麥就倉枯燥通風(fēng)降水試驗(yàn)等項儲糧方法，在實(shí)際工作中取得了明顯效果，并在國家級期刊上發(fā)表。六加強(qiáng)企業(yè)文化和職工隊伍建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)人才根底我?guī)彀验_展標(biāo)準(zhǔn)化管理活動與企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)有機(jī)給合起來，相互促進(jìn)，共同開展。一是堅持每周政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

23、大力弘揚(yáng)誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神；二是加大員工培訓(xùn)力度，推進(jìn)員工集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場練兵相結(jié)合，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)技能，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是鼓勵職工創(chuàng)造創(chuàng)造和提出合理化建議。對職工創(chuàng)造創(chuàng)造和提出合理化建議的，區(qū)別不同情況給予本人一定獎勵；四是對在省級、國家級刊物發(fā)表論文的員工，每篇獎勵1000一元；五是完善職工活動室、圖書閱覽室、多功能會議室，改進(jìn)文化宣傳欄，實(shí)施庫區(qū)綠化、美化等工程，營造了企業(yè)積極健康向上的企業(yè)文化氣氛。正是我們把開展標(biāo)準(zhǔn)化管理活動與企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)有機(jī)給合起來，使職工綜合素質(zhì)明顯提高，為企業(yè)開展夯實(shí)了人才根底。雖然我

24、庫在推行倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理工作方面取得了一定成績，但我們清醒地認(rèn)識到我們所做的工作與倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理總體目標(biāo)和要求還有距離，與其他兄弟單位相比還有差距，我們將以此次現(xiàn)場會為契機(jī)，持之以恒地貫徹落實(shí)倉儲標(biāo)準(zhǔn)化管理各項要求，為全面提升我?guī)靷}儲標(biāo)準(zhǔn)化管理水平和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)開展打下堅實(shí)的根底。二零XX年四月二十七日倉儲工作方案5各公司倉儲部是全公司運(yùn)營物料體系重點(diǎn)環(huán)節(jié)部門，將公司倉儲部物流組、內(nèi)外勤組、調(diào)度組緊密連接運(yùn)作，以下是對倉儲部工作布置方案：1、 依公司經(jīng)營模式及運(yùn)作體系制定本部門：季、月度工作方案、環(huán)境衛(wèi)生方案，人力配置需求方案，年度預(yù)算擬定，供方物料績效考核。2、 對下屬人員績效考核、工作分配

25、、工作量評估，管理職責(zé)確實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)協(xié)助技巧性完成。3、 對所有倉庫庫存之物料必須采取先進(jìn)先出管理原那么進(jìn)行發(fā)放，采用有效控制 與保管維護(hù)。4、 負(fù)責(zé)編制倉儲制度及“7S衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域規(guī)劃與稽核，完善倉儲工作環(huán)境。5、 依生產(chǎn)物料需求、外出客戶物料需求，及時組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及指導(dǎo)。6、 對倉庫整個平面規(guī)劃和物料架、區(qū)域設(shè)計，庫存品整理、標(biāo)識區(qū)域標(biāo)識、物料標(biāo)識、工作架?筐?標(biāo)識與平安維護(hù)等。7、 對管理及監(jiān)控倉庫所有進(jìn)出物品的數(shù)量點(diǎn)檢、儲存、發(fā)料、庫存量管制缺料情形之預(yù)報等有關(guān)事宜。8、 進(jìn)廠材料及加工不合格之退回與協(xié)調(diào)處理事項。各項物料表單及帳卡的制作、整理及保管不定時檢查、確認(rèn)。9、 定期組

26、織及培訓(xùn)部門人員倉儲技能知識、平安知識、核心競爭力、團(tuán)隊協(xié)作精神、物料管理、帳卡管理等，以提升工作效率及企業(yè)文化和人員綜合素質(zhì)。10、 倉庫庫存品：呆置、廢料的預(yù)防與處理。庫存量績效統(tǒng)計、分析及改善建議。11、 每周定期落實(shí)：周二、四、六組別早召會，每周一倉儲部全體人員主管早召會，主要：公司緊急政令宣導(dǎo)、工作方案任務(wù)布置、異常強(qiáng)調(diào)說明、日常工作缺乏之處說明。12、 組織本部門人員參加有關(guān)：文娛活動、座談會等，加強(qiáng)同事之間溝通交流，提升工作：和諧性、人性化、大家庭氣氛等團(tuán)隊協(xié)作精神。13、 結(jié)合公司實(shí)際需要制定及完善各項需求。14、 以上未盡事宜結(jié)合實(shí)際需要制定相關(guān)流程制度。倉儲工作方案6倉庫要

27、做到定期或不定期的盤點(diǎn)，做到MRP(物料清單)與庫存數(shù)據(jù)的百分之百的準(zhǔn)確，準(zhǔn)確核對出入庫憑證，與送貨員領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續(xù)，事后要及時將相關(guān)數(shù)據(jù)報存于電腦，物品入庫嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，對物品的數(shù)量質(zhì)量包裝進(jìn)行驗(yàn)收，如創(chuàng)造本次入庫物品不符，迅速反映給有關(guān)人員，采取相應(yīng)措施;物品出庫把好復(fù)核關(guān)，對于出庫物品，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對物料清單上的所要貨逐項復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的傷害。加強(qiáng)物料操縱工作，提升物料管理水平。完善不良品呆滯物料的管理，不良品要單獨(dú)建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進(jìn)行一次清理。及時反響物料信息，為方案采購物控工

28、作提供參考信息。與生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通，盡量使用JIT模式從而來降低企業(yè)的倉儲本錢，使企業(yè)獲得的利潤最大化。倉庫會按照平安方便節(jié)約的原那么，合理利用倉容庫房，貨物有必要的道路和物品適當(dāng)?shù)膲喽饩喾謱印Ｎ锲烦鰩彀凑障冗M(jìn)先出，有效期在前的先出的原那么辦理，對儲存的物品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注重操作平安，保證物品在倉庫全年無事故。倉儲工作方案7一、20 xx年工作回憶：1、盡職盡責(zé)，全力做好本職工作我是公司倉儲物流部倉庫助理，于20 xx年11份進(jìn)入公司，主要司職倉庫賬務(wù)處理。很清晰的記得剛?cè)肼毊?dāng)初，陌生的工作環(huán)境，對研磨產(chǎn)品一竅不通，以及和原來不相同的工作內(nèi)容都讓我一度無

29、助和茫然，不知自己該怎么做，該怎么做才可以做好。試用期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的合理安排指導(dǎo)和部門同事的幫助下，很快就對自己的日常工作流程及工作內(nèi)容有了初步的了解和掌握。通過試用期這段時間，逐漸適應(yīng)了公司工作環(huán)境，公司給了時機(jī)讓我為公司效勞。在后續(xù)的工作期間，全面了解了公司成長的歷史，未來的開展目標(biāo)，及倉庫進(jìn)出貨流程，熟悉速達(dá)3000系統(tǒng)賬務(wù)工作內(nèi)容，并在原來速達(dá)3000系統(tǒng)根底上，于20 xx年下半年合理有序的進(jìn)行了速達(dá)5000系統(tǒng)升級工作。在適應(yīng)新的速達(dá)5000系統(tǒng)過程中，我也有很多地方做的不到位，比方成品價格導(dǎo)入不夠精確，明細(xì)編排不夠合理等多方面都不盡人意，給后續(xù)系統(tǒng)操作帶來諸多不便，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指

30、正下，逐步在完善該工作。現(xiàn)在5000系統(tǒng)賬務(wù)和賬本賬務(wù)有效結(jié)合同時讓倉儲賬務(wù)更明了、更準(zhǔn)確、更及時呈現(xiàn)。在自身工作完成之余積極協(xié)助倉管的日常工作，協(xié)助收貨、打包、發(fā)貨等。與公司客服協(xié)調(diào)處理各辦事處發(fā)貨問題以及外發(fā)加工事宜、客戶退貨、換貨等異常情況。本人在完善自身工作細(xì)節(jié)的同時，還積極服從上級的工作安排，遵守公司各項規(guī)章管理制度，努力成為公司的優(yōu)秀員工。2、虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對本職工作認(rèn)識作為公司的重要部門倉儲物流部，肩負(fù)著公司所有原材料和成品貨物的存放及保管工作。為了更好適應(yīng)公司規(guī)模的開展壯大，緩解倉庫貨品庫存存放壓力。公司今年新增了6樓幾百平米的面積作為公司原材料.包輔材存放倉庫。同樣還是為增加

31、倉庫庫容，特采購產(chǎn)品放置貨架，貨架可以堆高三層，這樣就將現(xiàn)有的庫容增加了三倍之多。為了更方便快捷的裝卸貨物，公司配套采購自動升降液壓電動叉車一輛，為倉庫裝卸貨提供了便利和快捷。公司對倉儲物流部的大力投入，時刻催促我們倉儲物流部工作必須做好、做到位，才能不枉公司的期待。這樣一來也時刻要求我們倉儲物流日常工作，必須要做到以下幾點(diǎn)：隨時了解掌握倉庫根本情況，包括庫房設(shè)置，庫區(qū)規(guī)劃，貨架安置，貨物擺放，貨物分類等。倉庫貨品放置區(qū)任何變動都要有實(shí)時記錄，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，進(jìn)行通報。便于部門同事間相互了解庫存位置，有利于日常工作的正常安排。熟悉公司所有產(chǎn)品并熟練操作速達(dá)5000系統(tǒng)，及時準(zhǔn)確的更新，

32、并與賬本同步，到達(dá)系統(tǒng)帳于賬本帳一致。加強(qiáng)對公司原材料種類的了解和認(rèn)識，對加工產(chǎn)品的品名，規(guī)格，加工片數(shù)，進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保每一個入庫的產(chǎn)品都是有詳細(xì)記錄加工流程的優(yōu)質(zhì)良品。 對倉庫現(xiàn)有的呆滯料進(jìn)行統(tǒng)計，并報告上級部門領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助處理相關(guān)事宜。在保證公司利益的條件下，對呆滯料進(jìn)行相對應(yīng)的處理。倉庫實(shí)時通報準(zhǔn)確庫存明細(xì)，針對采購，業(yè)務(wù)等相關(guān)部門的采購方案提供倉庫實(shí)時數(shù)據(jù)庫存，從源頭預(yù)防呆滯料的產(chǎn)生。建議公司不定期對倉庫進(jìn)行抽盤，用以檢驗(yàn)本人工作是否達(dá)標(biāo)，是否及時。 全面做好倉庫7S工作，明確倉庫消防平安管理職責(zé)。倉庫的貨品擺放關(guān)系著消防平安，所有貨品放置必須遵守消防規(guī)定，留有消防通道，嚴(yán)禁貨品

33、亂擺放現(xiàn)象。定期對消防器材進(jìn)行排查，確保消防設(shè)施正常。定期對倉庫進(jìn)行7S，做好倉庫貨品日常的整理，整頓，清掃及清潔工作，確保倉庫貨物隨時保持整潔有序。針對倉儲物流的設(shè)施設(shè)備建議劃定責(zé)任人，由相關(guān)責(zé)任人對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)及保養(yǎng)。二、20 xx年工作體會：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，是做好本職工作保障面對工作就要認(rèn)真負(fù)責(zé)，在日常工作中端正態(tài)度，抱怨、疑心、懶惰和無所謂都是對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這種態(tài)度往往會導(dǎo)致他人的損失和不滿，容易造成同事之間的矛盾。要時刻銘記只有大家各司其職，公司才會開展壯大，工作才會有前途。2、高效效勞，全力配合公司各部門我的主要工作職責(zé)是賬務(wù)處理，為公司提供準(zhǔn)確的倉庫庫存數(shù)據(jù)。除了做好本

34、職工作外還要面對公司同事對原材料、成品數(shù)量的咨詢，日常完結(jié)工單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單據(jù)保管，協(xié)助倉管收貨、打包、發(fā)貨等。關(guān)于工作態(tài)度方面我還要更耐心，仔細(xì)，委婉，只有高效效勞，全力配合公司各部門工作才會順利完成客戶訂單。3.專業(yè)提升，更好更快為公司效勞為了適應(yīng)新形勢，謀求新開展。我決心在今后的工作中虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短。力爭在提高自身素質(zhì)上取得新的突破，加強(qiáng)物流專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用回報公司，與公司共同進(jìn)步、開展。三、20 xx年工作方案：1.確保速達(dá)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與倉庫庫存數(shù)據(jù)保持一致，同時有效結(jié)合賬本流水賬。2.在堅持工作原那么的前提下，改變自己的工作態(tài)度，多一些委婉，謙心向同事學(xué)

35、習(xí)。3利用業(yè)余時間，去學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識，將自己所學(xué)到的知識，運(yùn)用在日常工作中。新的一年我會努力改進(jìn)，大膽思考，仔細(xì)求證，力求把工作做到最好。在轉(zhuǎn)變思想同時，還必須找好自己的工作定位，并給自己制定目標(biāo)，為目標(biāo)而努力奮斗。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理的標(biāo)準(zhǔn)，制度的完善，可以預(yù)見未來公司的開展前景。這也增強(qiáng)了我為公司效勞的決心，來年我的工作可能會更加繁重，但是這都不能能阻擋我，想要全心全意為公司效勞的熱情。公司的快速開展，也催促我不要忘記提高自身素質(zhì)。除了積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動外，自己還要充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提升自己并將自己所學(xué)到的知識，應(yīng)用到倉庫工作實(shí)踐

36、中去，來適應(yīng)公司未來的開展需要。以上是我的個人年度工作總結(jié)和方案，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正！倉儲物流部：XXX日期：20 xx年01月05日倉儲工作方案820 xx年下半年已經(jīng)來到，為了更好的做好下半年的倉庫管理工作，在此，制定如下方案：1)注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，天天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。2)農(nóng)業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多，做得更好!3)多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評，對自己不好的做法即時予以改正。4)加強(qiáng)對自己的學(xué)習(xí)，真正掌握物品進(jìn)出存的工作流程，使物品能起到物流順利

37、周轉(zhuǎn)，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進(jìn)。積極配合同事，對庫存物品的積壓進(jìn)行整改，避開物品日期太長，促銷局部呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象。5)努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數(shù)1次。6)物品現(xiàn)場所有標(biāo)識清晰，明確，對庫存信息準(zhǔn)確率達(dá)99.7%。7)對貨品進(jìn)倉庫數(shù)量嚴(yán)把關(guān)，對于進(jìn)貨管理的不斷完善與維持。8)時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。9)為了使倉庫物品做到帳物一致，倉庫每個月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，盤點(diǎn)過后，與電腦庫存對照，看每月的消耗是多少，遞交會計。總之，倉庫能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持

38、和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的半年，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個腳印走下去，對過去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了店面開展得更加壯大，我將更加努力!獻(xiàn)上自己微薄的力量!下半年，是全新的半年，也是自我挑戰(zhàn)的半年，我們將努力改正過去半年工作中的缺乏，把下半年的工作做的更好，為店里的開展盡一份力。倉儲工作方案9為了創(chuàng)造奇跡，以到達(dá)公司戰(zhàn)略及業(yè)績開展，特制定以下方案：一、方案重點(diǎn)：聚劃算之后的淡季銷售二、目標(biāo)：穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)造奇跡三、具體步驟：創(chuàng)新 去開發(fā)新產(chǎn)品引領(lǐng)食品潮流的趨勢 獨(dú)創(chuàng)新穎 須采購部團(tuán)隊及

39、大家共同探討借鑒 借鑒沃爾瑪山姆店銷售模式與電商結(jié)合未來設(shè)想，庫房與實(shí)體店一起，買家可以就近購置也可足不出戶。儲藏 一些散貨保質(zhì)期長的可以多儲藏一些，以備缺乏之需；當(dāng)單量較大時應(yīng)讓廠家去做好前期準(zhǔn)備，減少庫房人員壓力。環(huán)境衛(wèi)生 良好的工作環(huán)境才能使員工發(fā)揮工作的熱情，定期清掃培訓(xùn) 對全體庫房人員進(jìn)行ERP系統(tǒng)及辦公軟件的培訓(xùn)輪崗 對所有人進(jìn)行輪崗，增強(qiáng)激發(fā)每個人的工作潛質(zhì)設(shè)想可上架一些高檔產(chǎn)品，吸引客戶購置欲望可能遇到的困難：斷貨三無產(chǎn)品人員缺乏以上所述是此次針對聚劃算后的工作方案，本部門將立足實(shí)際，認(rèn)真做好工作，提高工作效率，使工作有所開拓，有所進(jìn)取，有所創(chuàng)新。為公司的開展奉獻(xiàn)一份力量。倉儲

40、工作方案1020 xx年處室平安生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，牢固樹立“以人為本的人性理念，加大平安生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項平安生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證20 xx年度本處室平安生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定20 xx年度平安工作方案。一.本部門20 xx年度平安生產(chǎn)目標(biāo)1. 人身死亡事故為零。2. 職業(yè)病發(fā)生率為零。3. 平安培訓(xùn)及格率到達(dá)100%。4. 隱患整改率高于100%。5. 各類工傷等平安事故，直接經(jīng)濟(jì)損失小于5萬元6. 危險品泄漏和環(huán)境污染事故為零二.主要措施包括：1.落實(shí)各級平安生產(chǎn)責(zé)任制。處室與公司簽訂?平安目標(biāo)責(zé)任書?，確

41、定量化的年度處室平安工作目標(biāo)。處室員工全員簽訂個人?平安目標(biāo)責(zé)任書?，確保平安責(zé)任“橫向到邊，縱向到底。2.加強(qiáng)處室員工平安教育工作。組織開展處室員工?平安生產(chǎn)法?消防法?等平安生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。定期開展平安活動，每月不少于2次，每次活動時間不少于2學(xué)時；班組平安活動每月不少于4次，每次活動不少于1學(xué)時。平安活動活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有方案、有內(nèi)容、有記錄。確保平安培訓(xùn)率合格不低于100%，員工參與平安活動率不低于90%。3.積極開展隱患排查工作。處室定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對平安檢查所查出的問題進(jìn)行原因分析，制定整改措施，落實(shí)整改時間、責(zé)任人、整改資金，并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)證

42、。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向企業(yè)直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于100%。4.加強(qiáng)作業(yè)人員管理工作，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。特種作業(yè)人員定期參加復(fù)審，確保作業(yè)證在有效期內(nèi)。三. 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的平安生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)平安考核制度做到平安考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎懲，責(zé)任到人。部門負(fù)責(zé)人簽字：日期： 年 月 日倉儲工作方案11光陰荏苒，歲月如梭。20 xx不知不覺在指尖悄然逝去，20 xx年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來!有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們?nèi)w倉儲人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一

43、年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備。20 xx年倉儲主管總結(jié)報告如下：一、工作總結(jié)1、堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌;為了提高工作效率，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結(jié)，找出缺乏加以改善，并做好當(dāng)天工作方案。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。2、及時收發(fā)物料，并定期進(jìn)行自盤;催促倉管員對所管轄的物料及時的進(jìn)行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點(diǎn)進(jìn)倉，倉管員及時做好帳務(wù)處理。確保帳、物、卡的一致，使倉儲賬務(wù)做到日清月結(jié)。3、堅持執(zhí)行6S工作，做好物料的標(biāo)識和防護(hù);

44、改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉儲物料的區(qū)域標(biāo)識。4、調(diào)整物料擺放，實(shí)行倉儲定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。防止倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于局部倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改。現(xiàn)所有貨架根本都已貼上了庫位表，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。5、退供應(yīng)商不良品的及時處理;每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進(jìn)，在相關(guān)

45、部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理。6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤，并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留。20 xx年即將過去，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的缺乏主要有以下兩點(diǎn)：二、存在的缺乏以及改進(jìn)措施：1、工作效率比較低：據(jù)調(diào)查，倉儲工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性。即“有苦勞，沒有功績。2、 倉儲區(qū)域劃分不明確，沒有工作平面圖。局部倉儲沒有嚴(yán)格的規(guī)劃，如：合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。三、解決方案：1、對工作效率比較低的解決

46、方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進(jìn)行全面梳理調(diào)整，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率。2、 對倉儲區(qū)域劃分不明確的解決方案：局部倉儲必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū)。呆滯料區(qū)，報廢區(qū)等。并做出每個倉儲的平面分布圖。四、20 xx年工作方案1、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，及時發(fā)料，及時進(jìn)倉，保證車間的正常生產(chǎn)，做到及時處理各部門反映的問題。2、倉儲人員的換崗;在20 xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作，可以培養(yǎng)倉儲人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫助處理業(yè)務(wù)。開展多面手人員，作好人

47、員儲藏，為以后的工作打根底。3、建全倉儲流程;建全倉儲收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉儲流程，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。4、倉儲的整體規(guī)劃;做好倉儲的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉儲平面圖及相關(guān)標(biāo)示牌。5、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。6、實(shí)行A、B、C、管理法，做好物資盤點(diǎn)工作，確保帳卡物三相符;A、B、C管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點(diǎn)盤點(diǎn)A類物資(占倉儲資產(chǎn)的70%

48、)A類物資具有占資金大等特點(diǎn)，方便倉儲人員盤點(diǎn)，可做為每月全盤點(diǎn)。重點(diǎn)管理C類物資(占倉儲資產(chǎn)的10%)C類物資是常用物資，且數(shù)量大，資金小。倉儲人員應(yīng)每日查詢C類物資，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。B類物資(占倉儲資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點(diǎn)管理。A類物資可做每月全盤點(diǎn)，B、C類物資可做為季度盤點(diǎn)。7、員工培訓(xùn);培訓(xùn)方案，對員工進(jìn)行6S、平安、崗位操作技巧和ERP系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。作為公司的職員，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不斷的在進(jìn)步就好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作，我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力，把倉儲部門建設(shè)成一

49、個認(rèn)真，仔細(xì)，富有工作激情的優(yōu)秀團(tuán)隊。各部持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果，就是公司的開展!倉儲工作方案12一晃而過，彈指之間，XX年已經(jīng)尾聲，過去的一年在廠領(lǐng)導(dǎo)和部門悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成績，但也存在了一些缺乏。回憶叉車班過去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo)：落實(shí)和加強(qiáng)叉車日常平安操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度平安培訓(xùn)工作方案和提高叉車維修水平與質(zhì)量。二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：“加強(qiáng)平安意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質(zhì)量、降低本錢的要求！全班人員通過自身努力，平安意識、

50、操作技能不斷地提高。并落實(shí)了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。落實(shí)了班組季度現(xiàn)場培訓(xùn)、技能技術(shù)演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點(diǎn)平安教育培訓(xùn)，有明顯的成效。三、通過這一年，叉車班按照XX年制定的工作方案和要求：加強(qiáng)對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而，進(jìn)一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修本錢。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務(wù)和方案。績效如下：1、全年培訓(xùn)合格率98%。2、叉車平安事故率為0。3、人員流動率為6%。4、叉車使用率95以上。5、叉車出入庫運(yùn)載量111月份為:支裝水3573.3284萬箱。五加侖1

51、724.9004萬桶。空卡板/架2649.1144萬次。6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5以下。7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審方案完成率100。8、叉車年度費(fèi)用:a)林德叉車未包括2臺廣州電瓶車：14.4萬元，比去年下降44。b)杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5。c)柴油：XX年產(chǎn)值比XX年產(chǎn)值高5%情況下；叉車/發(fā)電機(jī)用油量為6.04萬升，比去年下降了4。節(jié)約費(fèi)用為：3.7萬元。四、管理與措施：1、落實(shí)叉車司機(jī)每天必須做好日常車前檢查，例如；車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能平安檢查與及填寫車前點(diǎn)檢記錄2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)厲禁止酒后開車，疲勞駕駛，患病操作的.規(guī)定。3、在日常運(yùn)作中

52、，設(shè)備管理員應(yīng)不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速查明原因并及時排除故障。4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風(fēng)險預(yù)測，并對車輛故障維修、保 養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。5、嚴(yán)格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機(jī)駕駛叉車，以免導(dǎo)致不必要的機(jī)械事故和平安事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責(zé)任人，負(fù)責(zé)當(dāng)班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。6、為進(jìn)一步加強(qiáng)叉車現(xiàn)場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設(shè)備故障分析與及人為事故責(zé)任人評定準(zhǔn)確性。在XX年中我們已經(jīng)落實(shí)了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運(yùn)行時間。以便領(lǐng)班，維修人員隨時快速知道設(shè)備運(yùn)行情況和操

53、作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。7、費(fèi)用控制與措施：a、車輛故障判斷，要求準(zhǔn)確性100。b、對車輛消耗品質(zhì)量，易損件磨損率的分析和判斷要求到達(dá)95。c、車輛零件質(zhì)量控制，我們要求做到：有疑點(diǎn)的件不要，材料差的件不用為原那么。在使用車輛配件時，局部配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質(zhì)量問題再次發(fā)生費(fèi)用。d、在叉車配件性價比上，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。e、對于局部配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求到達(dá)100五、存在問題：1、XX年新員工的技能培訓(xùn)和平安培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富。2、在運(yùn)作中，存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。3、團(tuán)隊協(xié)作精神不盡人意。六、XX年工作方案XX年，我們叉車班在今年

54、各項工作已經(jīng)取得較好成績的根底上，結(jié)合現(xiàn)場運(yùn)作管理實(shí)際出發(fā)，通過深入開展“比平安超技能活動，著力在叉車平安操作管理和隊伍建設(shè)上細(xì)化規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，努力降低維修本錢，提高隊伍素質(zhì)、建設(shè)平安、無事故、穩(wěn)定的叉車隊伍。以及進(jìn)一步明確班組工作職責(zé)，任務(wù)和目標(biāo)，為打造一個優(yōu)秀團(tuán)隊而努力。一、叉車班管理1、進(jìn)一步提高XX年度維修質(zhì)量，減少維修費(fèi)用，加強(qiáng)叉車現(xiàn)場操作管理與及設(shè)備使用管理。2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。3、加大對叉車設(shè)備現(xiàn)場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督。4、加強(qiáng)對叉車司機(jī)技能操作的指導(dǎo)。5、落實(shí)叉車司機(jī)班組周會。6、落實(shí)季度、年度叉車技能平安操作理論培訓(xùn)。二、方案工作1具體執(zhí)行目標(biāo)方案a、短期

55、方案周方案b、中期方案 月方案c、長期方案 年方案以上是我叉車度的工作方案。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實(shí)處，一定會呈現(xiàn)出一種良好的風(fēng)貌，一定會更上一層樓，我將會用實(shí)際行動帶著叉車班為這個目標(biāo)努力而奮斗!倉儲工作方案13在20 xx年倉庫管理中，創(chuàng)造倉庫還是有許多地方需要改善工作流程。所以在20 xx年倉庫工作中，應(yīng)該吸取20 xx年的工作經(jīng)驗(yàn)。改善倉庫管理的缺乏。所以20 xx年工作方案如下：一、目標(biāo)方案1倉庫收貨與出庫等問題：在20 xx年倉庫管理中，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨少收貨退錯貨找不到退貨物料等情況。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量沒寫領(lǐng)料日期等問題。改善目

56、標(biāo)：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供應(yīng)商貨以次充好的情況，改善物品的存儲方法使之細(xì)化。催促倉庫員的平時工作情況，主管抽點(diǎn)收貨數(shù)量。催促倉庫員平時發(fā)貨情況。檢查出庫單據(jù)正確情況。2倉庫物料放置方法：在20 xx年倉庫管理中局部貨架區(qū)域已經(jīng)到達(dá)目標(biāo)要求。局部區(qū)域還需要改善，例如：暫存物料貨架舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。改善目標(biāo)：層次擺放清楚擺放高度統(tǒng)一箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一每包裝數(shù)量統(tǒng)一每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一疊放整潔等。3倉庫擺放等問題：在20 xx年倉庫管理中，物品擺放位置比較隨意，盤點(diǎn)時找起來不方便。沒有任何規(guī)律可循。改善目標(biāo)：建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖，改善隨意罷放習(xí)慣，做到盤點(diǎn)時間短，出庫

57、物品簡單找到。4消防平安通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在20 xx年倉庫管理中。消防平安檢查中有創(chuàng)造的問題，貨架有灰塵。改善目標(biāo)：移動物品時要及時復(fù)原，通道物品或商品要及時轉(zhuǎn)移，放置貨架保管，天天堅持檢查并登記巡查情況，有異常及時上報。二、工作方案1、員工培訓(xùn)：平時工作中，創(chuàng)造倉庫工作人員在收貨入庫發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題，但又經(jīng)常發(fā)生。所以要定期做好員工培訓(xùn)工作。定期總結(jié)工作中的問題，分析問題的產(chǎn)生和解決方法。討論這些問題產(chǎn)生的過程，提醒員工同樣問題不要犯再第二次。2、區(qū)域劃分管理：此刻倉庫區(qū)域管理還是沒有到達(dá)目標(biāo)，所以年倉庫區(qū)域管理要重新整理，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放，方便存放和管

58、理。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域那么空無一物的情局部，大小物品擺放方法，前后順序也應(yīng)整理清晰。3、物料準(zhǔn)確率：倉庫現(xiàn)有整理方法還是沒有到達(dá)倉庫準(zhǔn)確率的目標(biāo)值。在20 xx計倉庫整理應(yīng)做到商品類辦公用品類工服類等，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放。箱外寫上數(shù)量，并備注多少包多少個。以此類推來進(jìn)行整理。并做倉庫員工互相抽盤工作。確保倉庫每個物料的準(zhǔn)確性。倉儲工作方案14倉庫管理的目的現(xiàn)存問題目標(biāo)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的根底倉庫管理的目的有幾點(diǎn)：(1)物料的有序保管;(2)庫存實(shí)時反響;(3)通過倉庫的調(diào)整使整個ERP系統(tǒng)能運(yùn)轉(zhuǎn)起來，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實(shí)時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持。倉庫目前

59、存在幾個問題：(1)待檢區(qū)職責(zé)不明確。待檢區(qū)本身的定義只是存放待檢物料，原那么上己檢完的物料不能在待檢區(qū)過夜，考慮到三樓倉庫空間不夠，可以臨時存放AI加工回來的半成品。但此刻待檢區(qū)經(jīng)常長時間存有己檢完并入庫的物料，三樓的帳與物對不上，呈現(xiàn)經(jīng)常到處找料的情況。(2)待檢區(qū)物料檢數(shù)不細(xì)致。對有原廠封條的物料，在忙的情況下待檢員不作開封檢驗(yàn)，千萬生產(chǎn)線上才創(chuàng)造少料的情況。(3)帳的實(shí)時性差。現(xiàn)倉庫有直接庫管5名，每人手上都一本賬冊，單獨(dú)作帳，而制造的領(lǐng)料單一般都會涉及所有庫管，每張領(lǐng)料單可能會包括四次領(lǐng)料，全部完成后才會交給記帳員作帳，這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反響實(shí)時庫存。(4)物料的擺放規(guī)那么不明確

60、。對于物料擺放一直沒有一個明確的原那么，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底，呈現(xiàn)物料是否上架的判斷由每個庫管自己來決定。(5)倉庫的物料編碼與研發(fā)部的物料編號無法一一對應(yīng)。根據(jù)這幾天的專門統(tǒng)計，目前在倉庫的庫存的物料，有六百多無法確定研發(fā)部制定的料號，需要研發(fā)部協(xié)助處理，工作量將會很大。倉庫管理的目標(biāo)：(1)帳卡物一致，到達(dá)最根本的保管作用;(2)實(shí)時反響倉庫的專案備料實(shí)時庫存呆滯物料狀態(tài);(3)實(shí)時系統(tǒng)地反響倉庫所能涉及到的工廠相關(guān)數(shù)據(jù);倉庫能反映出物料的來料周期來料的不良率專案備料進(jìn)度成品的庫存走勢出廠成品返修比率產(chǎn)品制造的損耗比例。倉庫管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根底：(1)倉庫流程電腦化，并盡量多的過程數(shù)據(jù)