深潛-vi基礎部分未轉曲_第1頁
深潛-vi基礎部分未轉曲_第2頁
深潛-vi基礎部分未轉曲_第3頁
深潛-vi基礎部分未轉曲_第4頁
深潛-vi基礎部分未轉曲_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、視覺形象識別系統管理手冊Visual Identity System ManagemenVISndbookkedudesignDesign Center重要Importance Elucidation本手冊是 Deep Dive CIS系統中的視覺識別系統,其知識屬于 Deep Dive 所有,任何和個人如需、全部內容或部分內容,需經 Deep Dive 公司的正式同意和。公司提交的VIS設計項目均為對標志應用的規范。設計項目在提交過程中,可能會涉及應用第的和字體做為效果展示或參考,貴公司應在使用過程中自行替換為擁有的的和需要相關印刷字體的使用。不對任何第印刷字體的負連帶本手冊的最終解釋權和修

2、改權在 Deep Dive 品牌形象管理部門。Deep Dive 全體員工有本公司形象的責任和義務。在執行手冊和規范過程中,疑問之處,請致電 Deep Dive 。不明白或視覺識別系統管理的作用Visual Identity SystemD eep Dive 品牌形象視覺識別系統的建立, 是在Deep Dive價值的指導下進行的品牌視覺設計。完成品牌視覺識別系統,包括品牌名稱、品牌標志、品牌標識等。Deep Dive 的視覺體系完成設計,只有嚴格遵循系統規范和適用原則,才能夠使自己的形象視覺形成獨有的特征,區別于競爭對手,使客戶更加容易識別。視覺識別系統的管理及Visual Identity

3、System management and maenance手冊由 Deep Dive 保管,為保證手冊內頁色彩不變,請將本手冊置于陰涼干燥處,避免陽光直接輻射。影響到 Deep Dive 的整體形象,應特別慎重處理。應用制作時,請嚴格按照本手冊內容進行實施,不得隨意更改設計文件比例、色彩以及設計元素大小、位置,但允許設計文件等比例縮放。本手冊的內容均屬于供本手冊或以,切不可向無關和個人提。對確定的合作,只可提供具體負責項目內容,使用后應立即歸還并歸冊,確保手冊完整。設計文件中,所有涉及到地址、人名或其他任何可能更換的信息,本手冊中設計文件僅為模擬。請在使用前仔細核對并替換最終文字信息。由 D

4、eep Dive 形象管理部門之外的任何部門自行實施制作的項目,需將項目方案(目的、方法、形式、設計圖樣、尺寸、材料等) 報至 Deep Dive ,審核批準后執行。在項目(已開發和新開發)實施完畢后,應在 DeepDive 形象管理部門和總經理存檔,供今后設計開發參考。Deep Dive 形象管理部門保留一套成品作為應不定期走訪具有在應用本手冊具體內容時,應認真遵守手冊中規定的各項規范,不可擅自修改。若出現本手冊中未列舉出的新項目或實際應用有較大差異等問題,以及任何對本手冊的增加或變更,均應及時征求 Deep Dive 形象管理部門意見,在獲得具體指導后方可實施。任何擅自變動均會Deep D

5、ive 形象的區域,實地了解項目品牌形象的執行情況,對影響面廣的較大型項目,形象管理部門需盡力提供具體的實施支持與幫助,必要時進行實地指導。視覺識別應用自查Visual Identity Applicated Cheching List與Deep Dive 品牌形象識別手冊對比后,具體的 Deep Dive 標志識別應用設計是否符合以下原則?標志是否按照手冊標準色展示?標志識別的尺寸是否符合手冊規范?標志識別是否在應用中位置恰當?標志識別是否遵守清晰空間規定?標志識別應用底色是否提供清晰展示?標志識別基本組合的尺寸和方式是否正確?如果是標志識別在不同場合的應用, 您是否遵守Deep Dive

6、品牌形象識別手冊中的所有原則規定?制作材料或是否經當地法律部門?是否有的潛在?色彩術語Colo Terminology PANTONE專色印刷潘通配色系統(PANTONE MATCHING SYSTEM)是一種印刷、和包裝顏色的國際性語言:它為顏色選擇、演示、規格、交流、復現、配色和顏色控制提供一種精確的控制方法,他獲得全球PANTONE顏色交流網絡及全球PANTONE特許油墨制造商網絡支持。潘通印刷是國際通用專色印刷方式。客戶與印刷場之間需有的PANTONE手冊作為色彩檢驗的唯一標準,即潘通配方指南(PANTONE FORMULA GUIDES)兩冊裝,包括了1114種潘通專色的色彩樣票和名

7、稱展示了每種色彩相應的印刷油墨配方。,其中含有光面銅版紙(COATED)、膠版紙(UNCOATED)兩種樣本,分別使用環境:名片、信紙、文件夾、紙袋等日常行政辦公用品。潘通配方指南色彩術語Colo Terminology CMYK四色印刷CMYK四色模式是以打印油墨在紙上的光線吸收特性為基礎,需要進行四色分色印刷時所需的顏色標準。圖像中的每個像素是由靛青(CYAN)、品紅(MAGENTA)、黃(YELLOW)、黑(BLACK)四種顏色按照不同比例。CMYK色彩模式的圖像中包含4個通道,CMYK色彩模式。所看見的圖形是由這4個通道的效果。在制作用于印刷色打印的圖像時,要使用使用環境:投放的、印刷

8、用品等。Coredraw顏色工具板CMYK模式CMYK四色印刷分色方式CyanBlueGreenBlackMagentaYellowCMYKCMYCMCKYMC色彩術語Colo Terminology RGB自然界中絕大部分的可見光譜可以用紅(R)、綠(G)、藍(B)三色光按不同比例和強度的混合來表示。RGB模型通常用與光照、視頻和屏幕圖像編輯。使用環境:演示文件、電視標版等。Coredraw顏色工具板RGB模式RGB色彩分色方式RBGAVisual Identity System基礎系統Based SystemManagemenndbookVISA-1A-1.1A-1.2A-1.3A-1.4

9、A-1.5A-1.6A-2A-2.1A-2.2A-2.3A-2.4圖形規范LOGO組合形態 墨稿及反白稿LOGO方格制圖LOGO組合形態 最小適用范圍色彩規范標準色彩輔助色彩色彩明度規范不同底色的色彩搭配表LOGO組合形態 不可LOGO組合形態禁用規范LOGO組合與品牌信息的不可侵入范圍LOGO組合與品牌信息的范圍組合A-3A-3.1A-3.2A-3.3設計邏輯設計背景信息設計邏輯設計思路A-1.7組合視覺形象識別系統管理手冊Visual Ldentity GuidelinesA 1.1LOGO組合形態墨稿及反白稿標志除了標準標以外,為適應對外的發布需要,需制定下圖為標志單色黑版本和反白版,使

10、用范圍主要應用于報紙、傳真、絲印等單色印刷,使用時請嚴格按此規范進行。黑白圖例,保證標志在對外形象中保持整體的規范性和一致性。Visual Ldentity GuidelinesA 1.2LOGO方格制圖當電子文件輸出成為不可能時,本圖嚴格規范標志制作的規格和各部分比例關系,制作時應嚴格按照本制圖法的規定。可根據具體使用情況采用方格制圖,即可繪制出正確的標志圖案。10 x3x4.5x4x12xVisual Ldentity GuidelinesA 1.3LOGO組合形態最小適用范圍為確保標志無論在任何地方出現都完整鮮明,清晰突出,使用品牌標志是應用最為廣泛、出現頻率最高的視覺傳達要素,必者在使

11、用標志時,請遵循本標志不可范圍規范。下圖X為須在各種上廣泛使用。品牌標志圖形要針對印刷方每一個單獨組合的高度,使用時請嚴格參照。式、制作工藝技術、材料質地和應用項目的不同,采用多種對應性和延展性的變體設計,以產生契合、適宜的效果與表現。為避免品牌標志在運用過程中產生模糊不清的不良效果,確保品牌標志的完整表現,特規定品牌標志的最小使用尺寸。品牌標志最小使用尺寸規范:當品牌標志的寬小于15mm時,不可使用;當品牌標志的寬大于或等于15 mm時,可以使用。5x15m6xmVisual Ldentity GuidelinesA 1.4LOGO組合形態不可侵入范圍為確保標志無論在任何地方出現都完整鮮明,

12、清晰突出,使用品牌標志的安全空間是用來保證品牌標志在應用是的清晰度者在使用標志時,請遵循本標志不可范圍規范。下圖X為和最好的視覺效果,避免品牌標志在置過于擁擠,比如文字排版和圖像等。與其它元素的位每一個單獨組合的高度,使用時請嚴格參照。1x安全空間尺寸的規范:以圖形和文字之間的距離為一個X,品牌標志周圍X的范圍為品牌標志的安全空間,并隨著品牌標志大小的變化而變化。2x1x1xVisual Ldentity GuidelinesA 1.5LOGO組合形態禁用規范為保證企業形象的,所有標志必須謹慎使用。右圖列出一些標志運用的常見錯誤,請嚴格遵從正確的運用規范。不可描邊不可更改英文字體不可出現線描形

13、式不可更改標準色不可更改標準比例Visual Ldentity GuidelinesA 1.6LOGO組合與品牌信息的不可侵入范圍它們代表了企業的信譽,是建立企業形象的關鍵一環。在深潛標識在視覺呈現上擁有多種形式,它們會根據不同的環境和不同的功能需求,在視覺元素上有多種的組合形式。為確保信息傳達的清晰與準確,不同形式的品牌標識應與不同的使用場合或環境相協調。使用上應做到無誤,防止變形,切勿重繪或更改。使企業視覺組合形象在不同情況下都能始終保持。1x1x組合形式1xVisual Ldentity GuidelinesA 1.7LOGO組合與品牌信息的它們代表了企業的信譽,是建立企業形象的關鍵一環

14、。在深潛標識在視覺呈現上擁有多種形式,它們會根據不同的環境和不同的功能需求,在視覺元素上有多種的組合形式。為確保信息傳達的清晰與準確,不同形式的品牌標識應與不同的使用場合或環境相協調。使用上應做到無誤,防止變形,切勿重繪或更改。使企業視覺組合形象在不同情況下都能始終保持。組合形式一組合形式二Visual Ldentity GuidelinesA 2.1標準色彩標準色是象征品牌精神和文化的重要,透過視覺傳達產生為確保標準色能規范使用,本頁對標準色做出嚴格規定;為保證標志視覺上的完整性、一致性,使用和制作標志時請嚴格遵循規定進行使用。強烈印象,達到色彩在視覺識別中的作用。在印刷時宜選用專色,以展現

15、牌標志最鮮明的色彩效果。若無法使用專色可用四色印刷。C95 M90 Y40 K0 R38 G56 B107 PANTONE 534CC55 M20 Y40 K0 R126 G172 B158 PANTONE 557CVisual Ldentity GuidelinesA 2.2輔助色彩為使品牌形象而富有變化,特制定以下輔助色系列配合應為確保輔助色能規范使用,本頁對輔助色做出嚴格規定;為保證標志視覺上的完整性、一致性,使用和制作標志時請嚴格遵循規定進行使用。用。在特殊背景、特殊材質或特定要求下,基本要素(標志、標準字)可黑、可凹凸、可灰、可燙金、燙銀。C38 M0 Y9 K0 R166 G218

16、 B232 PANTONE 635CC0M0 Y0 K20C0M0 Y0 K100R220 G221 B221PANTONE Cool Gray 1CR51 G44 B43PANTONE Black CVisual Ldentity GuidelinesA 2.3色彩明度規范為使企業形象,保證品牌標志在有顏色的背景上始終清晰品牌標志的放置遵循明度規范的原則,在實際應用過程中應嚴可見。品牌標志要應用在黑色不同明度和純度的背景上,特制定明度色階規范。格按照本頁規范執行,以免造成視覺。彩色標志:低于或等于K10的色彩背景下,標志可彩色,以避免與背景色混淆,影響標志的視覺效果。K 0K 10K 20K

17、 30K 40墨稿標志:明度等于或高于K20的色彩背景下,標志反白;以避免與背景色,影響標志的視覺效果。K 50K 60K 70K 80K 90Visual Ldentity GuidelinesA 2.4不同底色的色彩搭配表標志在印刷品中只能采用標準色,雖然沒有嚴格界定背景色,但是只要有可能,白色是首選的背景色,遵循淺背景用黑色,深背景用白色。當標志置于背景時,請確保足夠的色彩對比,從而避免標志在背景中含混不清。背景不可雜亂無章。標準色背景色輔助色背景色Visual Ldentity GuidelinesA 3.1設計背景信息項目背景深潛公司(Deep Dive)成立于2014年,為萬科全資

18、子公司。前身是先生發起的深潛企業家。深潛是先生凝聚畢生企業經營與多年海外求學之思索,結合世界頂尖學術資源而發起的海外,旨在強調全球視野、社會責任來重塑中國企業家之精神。先生曾說,辦深潛營“不是解決能做什么,而是解決應該做什么”。已然立于人生的企業家們,通過對異國文明的潛學達到對自我內心的深省,“放下,歸零,再出發”。Deep Dive取“深潛”二字包含兩層含義:其一是學員向內心深潛通過回歸質樸的學生,重新認識自我;其二是在文化中深潛,在浸泡式的英語環境、全西式餐飲、賽艇訓練中、多元化跨學科講座中開闊學員的國際視野。深潛創立的初衷是希望通過賽艇和培訓講座等形式,幫助中國企業家體能、語言素養和文化

19、素養,對自我價值進行與突破,為中國全球化發展培養具有國際視野和現代企業家精神的商業。Visual Ldentity GuidelinesA 3.2設計邏輯設計邏輯品牌標志是品牌使用頻率最高的視覺符號以及形成品牌視覺形象的元素,是品牌形象的象征與精神體現。 隨著企業的經營和企業信息的不斷,標志所代表的內涵日漸豐富,企業的經營活動、宣傳、文化建設、公益活動都會被大眾接受,并通過對標志符號的刻畫在腦海中,經過日積月累,當大眾再次見到標志時,就會聯想到曾經來,成為連接企業與受眾的橋梁。的產品、曾經受到的服務,從而將企業與大眾聯系起為了塑造品牌的與推廣的準確性,需要為深潛創造一個標識性品牌,便于快速有效的輻射相關人群。隨著業務的擴張和整合,深潛現在的業務已經不僅局限于企業家賽艇的開展,其它一系列子品牌也在相繼如火如荼的開展。因此更需為它打造一套全新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論