1、求職被拒不一定是你不行 上班了， 能夠上班的前提是通過這個公司的面試。 相信大多數都有被拒絕 的經歷。各大高校的 BBS 上每天有大把拒無霸 大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機遇。他們這樣拒絕你一般 HR 拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫 明拒 ，簡而言之就是當場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是 暗拒 ，通常會說先請你回去， 他們需要斟酌的時間，一個星期之后來等消息。然后一個星期后，甚至N 個星期后一點音訊全無，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種 暗拒 ， 處于對面試者的尊重， 即使是拒絕別人了也應該讓對方及時知道，讓別人可以到其他地方求職，

2、拖著面試者浪費他們的時間是很不道德的行為。被拒不一定是你的錯以前聽說過有這樣的 HR, ，特別 拽 ，一個本科生把簡歷送過去，他看都不看一把扔了出來， 說研究生以下的人都沒有進過我們公司。 但明明發布的招聘職位本科生就可以勝任， 再說誰就一定說研究生能力強過本科生。 對于這種情況下的 被拒 ， 被拒人多少很胸悶， 其實仔細想來，這完全不是他的錯。問題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學畢業的人去談現金流，你說合適嗎？就因為我是菜鳥 ？很多人在琢磨， 為啥剛大學畢業的出去找工作那么容易被拒絕， 而那些久經沙場職場老江湖 卻百發百中呢？

3、關鍵還在于經驗。誰知道這些老江湖 們以前比你更拒無霸 呢！他們在面試一個新的企業時， 都是做過功課的， 首先會把這個新的企業摸透， 把這個新的職位摸透。自己身上有哪些能力會讓對方看中， 再結合以前自己 被拒 的寶貴經驗，勇往直前，愈挫愈勇。若有點阿Q 精神的話，就應該這樣想，被拒絕又怎樣？我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力？此處不留爺，自有留爺處。被拒絕 也是面鏡子說到底找工作的過程， 是招聘者和應聘者之間一個互相選擇的過程。 在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你，他有主動性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說：有得必有失。 被拒絕 也是面鏡子，讓你看到自己的優點和不足，

4、然后提高實力，調整心態。也許找工作有點像談戀愛， 也許下一個比你這個上班了， 能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數都有被拒絕 的經歷。 各大高校的 BBS 上每天有大把拒無霸 大吐苦水。 失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機遇。他們這樣拒絕你一般 HR 拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫 明拒 ，簡而言之就是當場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是 暗拒 ，通常會說先請你回去， 他們需要斟酌的時間，一個星期之后來等消息。然后一個星期后，甚至N 個星期后一點音訊全無，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種 暗拒 ， 處于對面試者的尊重， 即使是拒絕別人了也

5、應該讓對方及時知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費他們的時間是很不道德的行為。被拒不一定是你的錯以前聽說過有這樣的 HR, ，特別 拽 ，一個本科生把簡歷送過去，他看都不看一把扔了出來， 說研究生以下的人都沒有進過我們公司。 但明明發布的招聘職位本科生就可以勝任， 再說誰就一定說研究生能力強過本科生。 對于這種情況下的 被拒 ， 被拒人多少很胸悶， 其實仔細想來，這完全不是他的錯。問題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學畢業的人去談現金流，你說合適嗎？就因為我是菜鳥 ？很多人在琢磨， 為啥剛大學畢業的出去找工作那么容易被拒

6、絕， 而那些久經沙場職場老江湖 卻百發百中呢？關鍵還在于經驗。誰知道這些老江湖 們以前比你更拒無霸 呢！他們在面試一個新的企業時， 都是做過功課的， 首先會把這個新的企業摸透， 把這個新的職位摸透。自己身上有哪些能力會讓對方看中， 再結合以前自己 被拒 的寶貴經驗，勇往直前，愈挫愈勇。若有點阿Q 精神的話，就應該這樣想，被拒絕又怎樣？我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力？此處不留爺，自有留爺處。被拒絕 也是面鏡子說到底找工作的過程， 是招聘者和應聘者之間一個互相選擇的過程。 在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你，他有主動性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說：有得必有失。

7、被拒絕 也是面鏡子，讓你看到自己的優點和不足，然后提高實力，調整心態。也許找工作有點像談戀愛， 也許下一個比你這個上班了， 能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數都有被拒絕 的 經歷。 各大高校的 BBS 上每天有大把拒無霸 大吐苦水。 失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機遇。他們這樣拒絕你一般 HR 拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫 明拒 ，簡而言之就是當場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是 暗拒 ，通常會說先請你回去， 他們需要斟酌的時間，一個星期之后來等消息。然后一個星期后，甚至N 個星期后一點音訊全無，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種 暗

8、拒 ， 處于對面試者的尊重， 即使是拒絕別人了也應該讓對方及時知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費他們的時間是很不道德的行為。被拒不一定是你的錯以前聽說過有這樣的 HR, ，特別 拽 ，一個本科生把簡歷送過去，他看都不看一把扔了出來， 說研究生以下的人都沒有進過我們公司。 但明明發布的招聘職位本科生就可以勝任， 再說誰就一定說研究生能力強過本科生。 對于這種情況下的 被拒 ， 被拒人多少很胸悶， 其實仔細想來，這完全不是他的錯。問題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學畢業的人去談現金流，你說合適嗎？就因為我是菜鳥 ？很多人

9、在琢磨， 為啥剛大學畢業的出去找工作那么容易被拒絕， 而那些久經沙場職場老江湖 卻百發百中呢？關鍵還在于經驗。誰知道這些老江湖 們以前比你更拒無霸 呢！他們在面試一個新的企業時， 都是做過功課的， 首先會把這個新的企業摸透， 把這個新的職位摸透。自己身上有哪些能力會讓對方看中， 再結合以前自己 被拒 的寶貴經驗，勇往直前，愈挫愈勇。若有點阿Q 精神的話，就應該這樣想，被拒絕又怎樣？我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力？此處不留爺，自有留爺處。被拒絕 也是面鏡子說到底找工作的過程， 是招聘者和應聘者之間一個互相選擇的過程。 在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你，他有主動性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說：有得必有失。 被拒絕 也是面鏡子，讓你看到自己的優點和不足，然后提高實力，調整心態。也許找工作有點像談戀愛，也許下一個比你這個沒追到更好。 心理測試：你面試會成功嗎？一家大公司登出了招聘的信息，聲明應征者必須穿西裝。當應征者前往該公司面試的時候被引入一間沒有任何家具的辦公室。 當時擔任面試的主考官只對應征者說了一句話： 把西裝掛在衣架上，請坐。如果你是應征者，你該怎么辦？規規矩矩站在一旁，一直等著面試者打完電話很有禮貌地跟面試者說：對不起，先生，這沒有衣架和椅子C.勇敢地直截了當地說出來：可是這里沒有衣架和椅子D. 走出辦公室，去找一個衣架和椅子來。