1、青少年活動中心外聘教師聘任協議書青少年活動中心外聘教師聘任協議書4/4青少年活動中心外聘教師聘任協議書漫川關鎮青少年校外活動中心外聘教師聘任協議書漫川關鎮青少年校外活動中心培訓部（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本聘任協議書。一、協議有效期限：自 年 月 日起， 年 月 日止。二、工作崗位由于甲方工作的需要，乙方同意擔任甲方的 工作，并按照甲方規定的崗位職責規范自己的工作行為，盡職盡責做好本職工作。三、甲乙雙方的權利和義務：（一）甲方的權力和義務：1、甲方應根據有關法律和規定，在權限范圍內行使對兼職教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權解聘受聘期

2、間不履行受聘崗位職責的教職工。2、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時發放工資。3、負責為乙方提供必要的教學條件和教學服務。（二）乙方的權力和義務1、遵守國家法律、法規和政策，履行中華人民共和國教師法第二章第八條規定的義務，保障甲方的合法權益。2、遵守甲方規章制度，服從甲方領導，按時按要求完成教學任務。3、認真履行崗位職責，具體做到以下要求：負責甲方學生的教育教學工作。結合教育大綱和本班學生特點，積極創編、改編教材，充實教學內容，在教育教學上有所創新。負責制定本班的期工作計劃，使學生得到健康發展。維護甲方的教學信譽，樹立良好的師德，對待學生耐心細致，嚴禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。

3、不準以各種名目私收、亂收家長費用。教師之間要團結協作，共同搞好教學、衛生及環境美化工作。負責與家長交、接學員期間、學員在活動中心課堂學習期間以及學員課間休息時的安全責任。認真進行課堂教學，授課要通俗、準確、規范，板書、教案書寫要工整。維持好課堂秩序，課間禁止學生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。遵守甲方的考勤制度，按時上下班，提前10分鐘簽到。教學期間不得隨意請假，要對學生負責。遇特殊情況，須事先向活動中心主管請假，并拿出替課方案。臨時發生特殊情況來不及請假者，要電話通知。遲到10分鐘內扣除20元，10分鐘以上按缺勤計，連續遲到三次解聘。曠課一次扣發本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發

4、工資并解聘，情節嚴重者將追究相應責任。工作期間，不得擅自離崗。不經中心同意，不得在其它機構代課或自代學生。接受甲方教學管理和監督，積極組織本班開展各種活動。有義務參加培訓部組織的教學研究、社團排練、學生比賽、演出、寫生等活動。特殊貢獻者，上報“中心”辦公會，給予相應的物質鼓勵。四、聘任期間的獎勵辦法1、甲方積極鼓勵乙方連續教學，連續教學一年甲方予以乙方200元獎勵，連續教學兩年甲方予以乙方600元獎勵，連續教學三年甲方予以乙方1200元獎勵。連續教學兩年的的獎勵是在不領取連續教學一年的獎勵基礎上發放的，連續教學三年的的獎勵是在不領取連續教學一年、兩年的獎勵基礎上發放的。2、甲方積極鼓勵乙方充分

5、發揮自我才能、創新的、負責的、認真的展開教學工作，本班學員在15人以下發放課時工資，學員在1520人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加5元；學員在2025人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加10元；學員在2530人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加15元。3、對于獲得家長好評、工作積極認真、工作能力強的教師，甲方可以付給乙方學生學費的50%作為本期教師工資；對于家長反應強烈、社會影響廣、給甲方帶來良好社會聲譽的教師，甲方可以付給乙方學生學費的60%作為本期教師工資。4、對于聘任期間的獎勵辦法甲方具有解釋權和認定權。五、聘任協議終止條件：1、聘任協議到期，自行終止。2、應聘教師在教學中出現重大失誤或學生、家長不良反應強烈，以及連續曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。3、乙方在受聘期間，體罰學員及不履行中華人民共和國教師法規定的教師義務等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協議。4、乙方在受聘期間本班學員非正常流失嚴重的，甲方有權將乙方解聘，終止聘任協議。六、其他規定：1、本協議如有未盡事宜，經甲乙雙方協商，補充完善聘任協議。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動中心主任室