1、安全生產(chǎn)考核辦法2008-12-12 14:54深水港船務(wù)公司出臺(tái)新的安全生產(chǎn)考核辦法。日前，該公司以99%的高通過(guò)率，表決通過(guò)了安全生產(chǎn)考核辦法和特類(lèi)違章處罰方式。此次修改完善的安全生產(chǎn)考核辦法涵蓋了所有可能影響安全的工作行為，清晰地明確了每個(gè)部門(mén)、員工的職責(zé)所在，為安全行為的規(guī)范，違章的量化認(rèn)定和處理提供了制度和程序保證。同時(shí)，把舷外作業(yè)不穿救生衣、高空作業(yè)不系安全帶、機(jī)艙內(nèi)吸煙和擅自明火作業(yè)等列為特類(lèi)違章，嚴(yán)加查處，確保安全。對(duì)特類(lèi)違章的處罰標(biāo)準(zhǔn)，由全體員工投票確定，這也是員工民主參與安全管理的具體體現(xiàn)，在提升全員對(duì)安全生產(chǎn)考核辦法認(rèn)知度的同時(shí)，為每個(gè)員工自覺(jué)遵章守紀(jì)營(yíng)造了一個(gè)良好的制度

2、氛圍，促進(jìn)了公司民主化和制度化管理。 2008年全體職工安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法為進(jìn)一步激勵(lì)全體職工做好本崗位安全工作，形成人人遵章守紀(jì)，事事確保安全的良好安全生產(chǎn)氛圍，公司結(jié)合安全管理狀況和各部門(mén)特點(diǎn)，制定本考核辦法。一獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（見(jiàn)后）二考核辦法：（一）工傷事故1公司發(fā)生工亡事故或二起重傷事故，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放。2公司發(fā)生一起重傷事故，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放，其他各部門(mén)減半發(fā)放。3公司發(fā)生一起輕傷事故，責(zé)任部門(mén)（后方部門(mén)除外）扣獎(jiǎng)20%，其它部門(mén)扣獎(jiǎng)10%；發(fā)生二起輕傷事故，責(zé)任部門(mén)（后方部門(mén)除外）扣獎(jiǎng)50%，其它部門(mén)扣獎(jiǎng)25%；其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每一起扣獎(jiǎng)10%。后方責(zé)

3、任部門(mén)發(fā)生一起輕傷事故，扣獎(jiǎng)40%；發(fā)生二起，扣獎(jiǎng)100%；其它部門(mén)分別按10%、25%扣除。公司發(fā)生輕傷事故累計(jì)三起，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放。4工傷事故的性質(zhì)、等級(jí)、責(zé)任者由公司安監(jiān)室認(rèn)定。（二）機(jī)損事故1公司發(fā)生重大機(jī)損事故或三起大機(jī)損事故，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放，其他各部門(mén)減半發(fā)放。2公司發(fā)生一起大機(jī)損事故，責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)20%，其他部門(mén)扣獎(jiǎng)10%，發(fā)生二起責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)50%，其他部門(mén)扣獎(jiǎng)20%。其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每一起扣獎(jiǎng)10%。 3公司發(fā)生一般機(jī)損事故，每二起責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)10%，四起扣獎(jiǎng)50%，六起扣獎(jiǎng)100%，其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每二起扣獎(jiǎng)5%。4機(jī)損事

4、故的性質(zhì)、等級(jí)、責(zé)任者由設(shè)備保障部認(rèn)定。（三）道路交通事故1公司發(fā)生一起大交通事故及以上等級(jí)或三起一般事故等級(jí)的交通事故，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放，公司其他各部門(mén)減半發(fā)放。2公司發(fā)生一起一般交通事故，責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)20%，二起扣獎(jiǎng)50%，其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每一起扣獎(jiǎng)10%。3港內(nèi)外道路交通事故的性質(zhì)、等級(jí)、責(zé)任者由港內(nèi)外交通管理部門(mén)認(rèn)定。（四）貨運(yùn)質(zhì)量事故1公司發(fā)生一起重大貨運(yùn)質(zhì)量事故或三起貨運(yùn)質(zhì)量大事故，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放，其他各部門(mén)減半發(fā)放。2公司發(fā)生一起貨運(yùn)質(zhì)量大事故，責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)20%，二起扣獎(jiǎng)50%，其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每一起扣獎(jiǎng)10%。3公司發(fā)

5、生一起貨運(yùn)質(zhì)量一般事故，責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)10%，二起扣獎(jiǎng)30%，三起扣獎(jiǎng)50%，四起扣獎(jiǎng)100%，其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每二起扣獎(jiǎng)10%。4浦鋼供料發(fā)生差錯(cuò)造成對(duì)方向上級(jí)投訴的，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放，其他各部門(mén)減半發(fā)放；發(fā)生差錯(cuò)造成對(duì)方向公司投訴的，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)減半發(fā)放，其他各部門(mén)扣獎(jiǎng)10%；發(fā)生差錯(cuò)造成一定后果的，責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)20%。4貨運(yùn)質(zhì)量事故的性質(zhì)、等級(jí)、責(zé)任者由市場(chǎng)調(diào)度部認(rèn)定。（五）火災(zāi)事故1公司發(fā)生一起重大以上火災(zāi)事故或二起一般火災(zāi)事故，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放，其他各部門(mén)減半發(fā)放。2公司發(fā)生一起一般火災(zāi)事故，責(zé)任部門(mén)扣獎(jiǎng)30%，其他各部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的，每一

6、起扣獎(jiǎng)10%。3公司火災(zāi)事故的性質(zhì)、等級(jí)、責(zé)任者由海港公安局羅涇派出所認(rèn)定。（六）公司發(fā)生一起惡性事故苗子，責(zé)任部門(mén)安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)扣除5%，二起扣除20%，從第三起始，每一起加扣20%。其他部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員，每起扣獎(jiǎng)5%。（七）發(fā)生各類(lèi)一般事故等級(jí)以上的責(zé)任者，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放。（八）發(fā)生各類(lèi)惡性事故苗子的責(zé)任者，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)減半發(fā)放。（九）各類(lèi)考核人員違反部門(mén)安全生產(chǎn)禁令的，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放。凡年內(nèi)發(fā)生特類(lèi)一違章的，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)取消發(fā)放。發(fā)生特類(lèi)二違章的扣50%。A類(lèi)違章，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)每次扣10%。B類(lèi)違章，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)每次扣6%。C類(lèi)違章，安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)每次扣3%。逐級(jí)追究記分的不扣獎(jiǎng)。（十

7、）當(dāng)班負(fù)有管理責(zé)任的考核人員，在本崗位的管理職責(zé)、管理范圍內(nèi)發(fā)生違章頻率達(dá)到6%10%，扣除考核獎(jiǎng)5%，違章頻率達(dá)到11%15%，扣除考核獎(jiǎng)15%，違章頻率達(dá)到16%20%，扣除考核獎(jiǎng)30%，違章頻率達(dá)到21%以上的，扣除考核獎(jiǎng)50%。（考核人員本人查處的違章違紀(jì)，不納入頻率統(tǒng)計(jì)）（十一）公司發(fā)生未被列入上述考核范圍的，性質(zhì)嚴(yán)重的安全問(wèn)題，由安監(jiān)室提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。（十二）凡發(fā)生事故、惡性事故苗子負(fù)全責(zé)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)扣，負(fù)主責(zé)的按標(biāo)準(zhǔn)的70%扣除，負(fù)次責(zé)的按標(biāo)準(zhǔn)的30%扣除。（十三）負(fù)有管理責(zé)任的是指：考核人員的管理職責(zé)、管理區(qū)域。（十四）各級(jí)考核人員的得獎(jiǎng)數(shù)，是在部門(mén)實(shí)際得

8、獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核得獎(jiǎng)。（十五）公司勞務(wù)工的安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)考核，可參照上述辦法實(shí)施。（十六）各類(lèi)事故考核參照相關(guān)事故等級(jí)，以?xún)?nèi)部統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。（十七）本辦法中前方部門(mén)特指機(jī)械操作部、設(shè)備保障部、市場(chǎng)調(diào)度部，其余為后方部門(mén)。（十八）本辦法考核期自2008年1月1日至12月31日，解釋權(quán)屬公司安監(jiān)室安全生產(chǎn)考核辦法2008-12-22 12:561 目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類(lèi)安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.2 范圍公司所有員工及相關(guān)方成員.3 職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批.3.

9、3 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲.3.4 各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核.4 定義5 安全注意事項(xiàng)6 程序和要求6.1 部門(mén)安全生產(chǎn)考核 各部門(mén)應(yīng)確保本部門(mén)勞動(dòng)者行為,裝備,工作程 ,過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害,保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè),國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施. 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,任何部門(mén)在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元(含基數(shù),下同)以上

10、的無(wú)傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門(mén)該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格.安全第一責(zé)任人,安全負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行. 考核內(nèi)容.1 各部門(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門(mén)各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.2 建立健全部門(mén)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門(mén)要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門(mén)安全月檢,周檢,安全員日常安全檢

11、查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.5 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.6 安全生產(chǎn)效果好,各類(lèi)安全事故在控制的范圍內(nèi),無(wú)重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合安全事故控制指標(biāo)要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零.6.2 部門(mén)考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì)有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能?chē)?yán)格執(zhí)行,各類(lèi)安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門(mén).1 針對(duì)某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金并隨工資發(fā)放.2 由公司對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)特別突出的部門(mén)授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào).3 按6.6要求兌現(xiàn)相

12、應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金. 處罰.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金.2 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,給予通報(bào)批評(píng),限期整改,同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門(mén)給予1001000經(jīng)濟(jì)處罰. 公司根據(jù)部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核.6.3 個(gè)人考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì).1 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工,參照安全生產(chǎn)激勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì).2 公司獎(jiǎng)

13、勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng),記功,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),獎(jiǎng)金,晉升工資等形式. 處罰.1 部門(mén)負(fù)責(zé)人參照以下要求以及安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制執(zhí)行考核.1.1 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,應(yīng)予通報(bào)批評(píng),限期整改,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50100元處罰.1.2 部門(mén)發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無(wú)傷亡損失1萬(wàn)元以上的,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50200處罰.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予1001000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制

14、度執(zhí)行.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予10005000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.2 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50500元的扣款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整.2.2 隱患整改不及時(shí),防范措施不得力,未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程.2.3 對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄).2.4 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按四不放過(guò)的原則及時(shí)處理.2

15、.5 安全培訓(xùn)不到位.2.6 違章指揮.2.7 不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理制度條款.3 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40500元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:.3.1 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī).3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無(wú)完整記錄.3.3 偽造交接記錄,設(shè)備運(yùn)行記錄,安全檢查記錄等記錄.3.4 生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護(hù)安全防護(hù)器具.3.5 不認(rèn)真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作,維修規(guī)程.3.6 在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.3.7 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后

16、果)時(shí),可加重處罰力度. 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對(duì)照考核兌現(xiàn).6.4 安全事故的處罰安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如下處理: 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下(不含基數(shù))按損失520%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰;超過(guò)1萬(wàn)元按損失5%對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰. 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的,可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上的,給予停工或辭退警告處分.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的,給予辭退處理. 由于責(zé)任人自身過(guò)錯(cuò)造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰,可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?1 明顯違

17、章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)部門(mén)及公司相關(guān)部門(mén)可以直接要求其停工待崗整頓.2 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)可報(bào)公司批準(zhǔn)給予辭退,開(kāi)除處分. 故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的15倍進(jìn)行罰款,并給予停工或辭退處分. 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任. 進(jìn)入其他部門(mén)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了作業(yè)許可申請(qǐng)則由活動(dòng)組織部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進(jìn)入的部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任. 外來(lái)人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任.6.5 考核程序 一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核. 重大安全違紀(jì)考核需

18、報(bào)OHS管理者代表審批. 死亡以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)OHS管理者代表審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行. 部門(mén)參照公司要求實(shí)施本部門(mén)內(nèi)部考核,也可對(duì)其他部門(mén)提出考核意見(jiàn)報(bào)安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門(mén)執(zhí)行.6.6 建立部門(mén)安全風(fēng)險(xiǎn)金 公司每月從部門(mén)工資總額中按人均50元提取安全風(fēng)險(xiǎn)金(輔助工崗位按人均30元提取),安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn). 部門(mén)發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬(wàn)元以上無(wú)傷亡事故,該部門(mén)及事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核,但事故直接或間接責(zé)任人除外).部門(mén)需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時(shí),報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施. 部門(mén)

19、發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬(wàn)元以上無(wú)傷亡事故,該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位)及事故現(xiàn)場(chǎng)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除. 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門(mén)有安全違章行為,除對(duì)違章人員執(zhí)行考核外,對(duì)違章現(xiàn)場(chǎng)和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實(shí)行責(zé)任共擔(dān)考核制度. 對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)金之外. 部門(mén)根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細(xì)則,細(xì)化獎(jiǎng)罰制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)? 以下情況可免除或減輕風(fēng)險(xiǎn)金的考核.1 安全事故屬人力不可控制因素所致.2 違章人員在其他人員制止或勸說(shuō)無(wú)效的情況下發(fā)生安全事故,其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報(bào),舉報(bào)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),具體安

20、全生產(chǎn)激勵(lì)制度執(zhí)行. 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行,嚴(yán)重發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)報(bào)安全管理者代表或總經(jīng)理裁決.6.7 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的風(fēng)險(xiǎn)考核參照各自的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制執(zhí)行.6.8 兼職安全員久其他人員的安全風(fēng)險(xiǎn)金參照安全生產(chǎn)激勵(lì)制度執(zhí)行.6.9 部門(mén)參照公司要求和模式建立部門(mén)內(nèi)部個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)考核辦法.6.10 外埠子公司參照以上模式建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)考核辦法.安全生產(chǎn)考核辦法第一章 總則第一條 為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮各單位在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平面，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)

21、準(zhǔn)、安全措施的落實(shí)，激勵(lì)各單位高度重視安全生產(chǎn)，長(zhǎng)年做到安全生產(chǎn)無(wú)事故，穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì)，確保安全管理工作的連續(xù)性，依據(jù)油田安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定本辦法。第二條 各單位必須落實(shí)行政正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的制度，依照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，按職責(zé)分工認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，做到管理到位，責(zé)任到人。第三條 本辦法在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)各單位的安全工作按照星級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)打分，并根據(jù)不同單位的施工作業(yè)性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度的大小，將其劃為三個(gè)考核類(lèi)別，分別確定不同類(lèi)別單位的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第二章 檢查考核內(nèi)容第四條 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)健全，各單位必須設(shè)有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和兼職安全管理人員。第五條 安全生產(chǎn)

22、管理制度完善，能依據(jù)國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際，建立完善各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，并能夠嚴(yán)格執(zhí)行。第六條 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，各種安全會(huì)議記錄、安全檢查記錄、培訓(xùn)教育記錄、安全活動(dòng)記錄、事故隱患整改記錄、事故檔案、事故報(bào)表等基礎(chǔ)資料臺(tái)帳健全，記錄完整規(guī)范。第七條 安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、教育措施落實(shí)。能積極宣傳貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全工作重點(diǎn)；經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)技能；按上級(jí)主管部門(mén)的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展特殊作業(yè)人員、新工人和轉(zhuǎn)崗工

23、人的安全教育培訓(xùn)工作；確保崗位工人日常安全教育100%，新工人和轉(zhuǎn)崗工人安全教育100%，特殊作業(yè)人員培訓(xùn)持證100%，施工作業(yè)應(yīng)急計(jì)劃教育100%。第八條 安全生產(chǎn)活動(dòng)內(nèi)容要豐富，能認(rèn)真開(kāi)展三標(biāo)活動(dòng)，有計(jì)劃、有檢查、有驗(yàn)收、有整改措施，能堅(jiān)持每周一次的周一安全活動(dòng)，內(nèi)容豐富，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，并做到檢查、整改、講評(píng)三落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，按規(guī)定每周進(jìn)行一次安全檢查，班組每天進(jìn)行一次巡回檢查，節(jié)假日進(jìn)行特殊檢查。同時(shí)，能積極參與上級(jí)部門(mén)組織開(kāi)展的各項(xiàng)安全活動(dòng)，并做到組織措施、活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)。第九條 安全生產(chǎn)設(shè)施完備可靠。每個(gè)工區(qū)的生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)有明顯的安全生產(chǎn)標(biāo)志，配有足夠的消防器

24、材，各種安全監(jiān)控設(shè)施及護(hù)欄護(hù)罩等防護(hù)設(shè)施齊全，并做到定期檢查、安全可靠。第十條 生產(chǎn)作業(yè)（施工）現(xiàn)場(chǎng)安全管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，各工區(qū)三標(biāo)管理措施落實(shí)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做到三清四無(wú)五不漏（場(chǎng)地清、設(shè)備清、道路清；無(wú)明火、無(wú)油污、元雜草、無(wú)易燃物；不漏油、氣、水、火、電），施工過(guò)程中無(wú)三違現(xiàn)象，無(wú)事故隱患。第十一條 勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)。能認(rèn)真開(kāi)展工業(yè)衛(wèi)生治理和勞動(dòng)保護(hù)工作，各個(gè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所有治理計(jì)劃和措施，對(duì)職業(yè)中毒和職業(yè)病患者實(shí)施建檔管理，體檢措施落實(shí)；能按照規(guī)定為職工配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用具用品，并督促職工按規(guī)定使用、穿戴勞保護(hù)具、用品。第十二條 向全面推行HSE管理方向努力，積極開(kāi)展安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推進(jìn)安全科技進(jìn)步，不斷提高安全管理水平。第十三條 安全生產(chǎn)效果好，不發(fā)生工業(yè)、交通、火災(zāi)事故。第三章 考核辦法第十四條 安全生產(chǎn)檢查考核由安委會(huì)牽頭，組織有關(guān)人員，每半年對(duì)各單位檢查考核一次，