1、此文檔下載后即可編輯員工入職離職管理辦公室XXX 幼兒園員工入職、離職管理一、員工入職XXX 幼兒園員工入職分為四個(gè)階段，每個(gè)階段要求提供不同的資料，具體要求如下：1、應(yīng)聘需認(rèn)真填寫： XXX 幼兒園員工應(yīng)聘申請(qǐng)表需提交資料：a、一寸彩色照片1張；b、身份證復(fù)印件1份（A4紙、第二代身份證正反兩面均復(fù)印） ；c、學(xué)歷證明復(fù)印件1份（A4紙）；d、普通話等級(jí)證復(fù)印件1份（A4紙）；e、教師資格證復(fù)印件1份（A4紙）；f、提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明。g、未畢業(yè)的老師待畢業(yè)后及時(shí)將相關(guān)證件復(fù)印件補(bǔ)交到辦公室主任。2、觀察期觀察期 7 天，雙向選擇3.實(shí)習(xí)期a.進(jìn)入實(shí)習(xí)期需提供自己的陽(yáng)歷生日信息及

2、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息 到辦公室主任處。b.并進(jìn)行入職體檢（婦幼保健院）。C.實(shí)習(xí)期期間由班主任及教學(xué)園長(zhǎng)每月進(jìn)行一次考核，考核合格的會(huì)增加對(duì)應(yīng)工資；4、轉(zhuǎn)正需認(rèn)真填寫： XXX 幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表 XXX 幼兒園員工基本資料表教學(xué)園長(zhǎng)將根據(jù)申請(qǐng)組織大家集中考核，考核通過(guò)后會(huì)將信息提供給辦公室，將通過(guò)紅頭文件下發(fā)園所正式轉(zhuǎn)正。需提交資料：a、一寸彩色照片8張；b、個(gè)人總結(jié)；c、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書；d、 XXX 幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表 ；4、正式建檔員工轉(zhuǎn)正后，在職期間，按照公司規(guī)定簽署員工勞動(dòng)合同書 ；在職期間參加培訓(xùn)的，按照公司規(guī)定簽署培訓(xùn)協(xié)議 ；在職期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、懲罰等資料均留檔備

3、查。二、員工離職員工離職， 必須嚴(yán)格按照 XXX 幼兒園離職流程辦理離職手續(xù)。 離職手續(xù)包 括：實(shí)習(xí)期教師離職需提前半個(gè)月提交 書面 申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正員工離職，必須提前一個(gè)月遞交書面申請(qǐng)，并組織與班上家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，說(shuō)明離職原因，取得家長(zhǎng)諒解，同時(shí)要求必須到提交辭職所在學(xué)期結(jié)束后才可離職。離職申請(qǐng)書必須用 A4 紙、 碳素筆或黑色中性筆 書面手寫 ， 并遞交到班主任處，由班主任依次遞交給年級(jí)組長(zhǎng)、教學(xué)園長(zhǎng)、園長(zhǎng)。、填寫XXX幼兒園員工離職交接單，辦理各項(xiàng)交接手續(xù)；、離職員工辦理交接手續(xù)時(shí)，必須將員工勞動(dòng)合同書、圖書、音像制品等屬于集團(tuán)的物品與相關(guān)負(fù)責(zé)人全部交接完畢；、 經(jīng)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后， 將離

4、職申請(qǐng)書、 勞動(dòng)合同書 及 XXX 幼兒園員工離職交接單一并報(bào)送辦公室留檔備查；、員工離職必須與集團(tuán)簽署解除勞動(dòng)合同的證明；、員工離職后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；、員工必須辦完離職手續(xù)后才可領(lǐng)取對(duì)應(yīng)工資。三、員工檔案、 XXX 幼兒園對(duì)所有在職員工的檔案實(shí)行專人管理、專室存放，對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密；、 XXX 幼兒園依據(jù)每位員工的入園時(shí)間，按照由早到晚的順序進(jìn)行排序，所排序號(hào)即為員工的檔案號(hào)；檔案號(hào)一經(jīng)確定不得隨意更改；、員工如有個(gè)人信息變動(dòng)時(shí)，請(qǐng)以書面或口頭形式報(bào)各分園園長(zhǎng)、中心主任或部門主任處；各分園園長(zhǎng)或部門主任收到教職工個(gè)人信息變動(dòng)的報(bào)告后，須于 3 日內(nèi)報(bào)送行政

5、服務(wù)部進(jìn)行更新；、個(gè)人信息變動(dòng)情況包括但不限于姓名、家庭住址、電話號(hào)碼、完成某種學(xué)業(yè)、婚姻狀況、生育情況、出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、直系親屬增減等；、員工離職后，檔案資料暫存兩年被查。、員工離職后，中心，園所或部門有人才需求時(shí)，需填寫 XXX幼 兒園人才需求申請(qǐng)表向行政服務(wù)部申請(qǐng)配備。四、填寫要求、以上所有表格的填寫，要求一律用碳素筆或黑色中性筆填寫；、轉(zhuǎn)正中請(qǐng)、個(gè)人總結(jié)等需要書面提交的文本，均要求用電子檔格式， 標(biāo)題3號(hào)字、內(nèi)文4號(hào)字，均為宋體，行間距固定值 25磅；署名要求用身 份證姓名標(biāo)注；A4紙打印（請(qǐng)不要用各中心、各部門的內(nèi)部信紙）。XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正程序部門、中心、園所主

6、管推薦7個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及總結(jié)（指導(dǎo)教師評(píng)論）7部門、中心、園所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)園務(wù)司通過(guò)文件下發(fā)通告XXX幼兒園新教職工培養(yǎng)責(zé)任書姓 名學(xué) 歷入園時(shí) 間昭八、片聯(lián)系方式工作經(jīng) 驗(yàn)負(fù)責(zé)教 師人事部門安 排園所（中心） 安排培 養(yǎng) 計(jì) 劃 及 考 核時(shí) 間學(xué)習(xí)內(nèi)容考 核 結(jié) 果考核 人第個(gè) 月第一 周第二 周第三 周第四 周第個(gè) 月第一 周第二 周第三 周第四 周第個(gè)第一 周第二月周第三姓 名揖積務(wù)中心/園所/部笛四門學(xué)J周1A退:治面如入職時(shí)間41gB上口 4 r人71士JE中心中任簽 字人事部門 驗(yàn)收日期：年 月 日備注：1、實(shí)習(xí)期當(dāng)中此表由中心主任負(fù)責(zé)，如有提前轉(zhuǎn)正請(qǐng)及時(shí)將表 交給行政部，由園務(wù)會(huì)審核

7、。2、考核人為培養(yǎng)教師、中心主任，或由中心主任指定人選，考核結(jié) 果分為優(yōu)秀、合格、不合格。3、此責(zé)任書和教職工鑒定表、個(gè)人總結(jié)一弁存入公司員工個(gè)人檔案。XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表日期： 年 月 日個(gè) 人 評(píng) 士簽名：日期直 屬 領(lǐng) 導(dǎo) 評(píng) 議簽名：日期園 務(wù) 決 議簽名：日期行 政 人 事行政人事（蓋章）簽名：日期注：此鑒定表蓋章后將與各階段各項(xiàng)考核結(jié)果及個(gè)人總結(jié)一弁存 入公司員工個(gè)人檔案。XXX幼兒園教職工基本情況表姓名性別民族現(xiàn)有學(xué) 歷工作名身份證 號(hào)政治面 貌身高 (cm)出生日 期健康狀 況體重 (kg)籍貫婚否現(xiàn)住地 址生育情 況聯(lián)系郵 箱手機(jī)個(gè)人愛(ài) 好特殊情 況學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校名 稱專 學(xué) 所業(yè)學(xué)制（年）所受獎(jiǎng)勵(lì)或處罰學(xué)歷教師資格 證學(xué)（幼兒）普通話 等級(jí)級(jí) 等其他證 書工作經(jīng)歷參加工作時(shí) 間入本園時(shí) 間年 月 日教齡工 作 簡(jiǎn) 歷何時(shí)至何時(shí)在何單位擔(dān)任何職培訓(xùn) 情 況時(shí)間地 點(diǎn)培 訓(xùn) 內(nèi) 容證 書獲 獎(jiǎng)情 況時(shí) 間級(jí) 別所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證 書姓名工名作用中心/園所/部門L 甘夫,二上舟 口口入職時(shí)少 _L 生 個(gè)發(fā)，聯(lián) #1以1四也間間離職原因班主任座談年級(jí)組長(zhǎng)座談XXX幼兒園員工離職交單接單教學(xué)園長(zhǎng)座談園長(zhǎng)座談工作交接