1、成都師范學院學生社團聯合會 文件影視文化團制度手冊 成都師范學院影視文化團 2013年5月 制 目 錄:社團(shtun)簡介 2:管理制度 4社團活動管理制度（例會(lhu)，社團活動） 4社團(shtun)干部考核制度 5社團會員考核制度 7會員管理制度 8:社團招新制度（要求） 8:干部選拔制度 9團長，副團長選拔制度 9部長選拔制度 9干事選拔制度 10第五章:活動開展及管理制度 10第六章:社團部門簡介 12策劃部的工作內容和職責 12宣傳部的工作內容和職責 12活動部的工作內容和職責 13財務部的工作內容和職責 13放映部的工作(gngzu)內容和職責 14秘書部的工作內容(nir

2、ng)和職責 14 社團(shtun)簡介成都師范學院影視文化社成立于2008年4月10日，發展至今日已有5年多的時間。在團領導和團社員的共同努力下，本團發展良好。本團在20082009年度全校社團評選中獲得“優秀社團”稱號，且在2011年第八屆學生社團文化藝術節之社團精品活動中榮獲“二等獎”。還有一部分在工作中表現優越突出的個人得到了校級優秀個人等榮譽。隨著改革開放的發展，電影也逐漸發展起來，成為人們生活中不可缺少的娛樂和學習方式。電影具有中國傳統的文化的精神，比較突出的情感方面包括很多的內容：道德、倫理、中庸，欣賞柔靜的藝術美感，留下充分的敘事和表演空白，給觀眾提供充分的想象空間，具有內斂

3、、寫意和含蓄之美等等。電影傳播的思想文化內涵不僅易于理解與接受，而且藝術手段也各有不同。我們的目標就是讓大家感受到電影的魅力，豐富他們的生活。讓大家在緊張的學習生活中找到樂子，既快樂又充實。在2013年上半年，我團籌拍了一部微電影神出鬼沒，在院上首映式上獲得了極大的好評與反響。當然(dngrn)，在2013年我們準備不僅讓大家了解電影文化，在影視文化中，除了電影文化，當然還包括了電視、動漫、微電影等等方面。每個人的興趣有不同，這樣可以讓大家有個更多的選擇的余地。而且每一次的放映的影片我們都會準備多個影片由大家投票選擇，然后選擇票數最高的影片播放。影視無處不在，電影文化更是到處蔓延。傳播電影文化

4、就變得至關重要。本團的宗旨在從電影藝術和影視文化的角度出發，探討中國電影文化以及世界電影文化和電影產業的發展，并使之發展強大，同時從文化和經濟兩方面，以電影為載體，以電影文化為中心，以傳播電影文化為任務，豐富學生們的思想精神生活繁榮校園文化，引領當代大學生健康的思想和心理，給大家一個互相交流(jioli)，學習與提升自我的平臺。名稱(mngchng)：影視文化團成立時間：2008年4月10日目標：讓每位大學生都感受到電影的魅力，豐富他們的校園生活。口號：愛電影，傳播電影，引領電影文化。取得的成績：榮獲20082009年度校級優秀團體。2011年第八屆學生社團文化藝術節之社團精品活動中榮獲“二等

5、獎”。入會條件：熱愛電影。一、會員(huyun)的權利：（一）本社團能組織(zzh)活動，因此，會員擁有參加活動的權利。（二）具有(jyu)還給社團負責人提意見的權利。（三）具有監督入費用去向等方面的權利。（四）具有了解本社團歷史、背景方面的權利。二、會員的義務：（一）能夠及時完成上面交代該完成的任務。（二）能繳納社團建設所需的費用，絕不會亂收費。（三）有義務 知道本社團歷史等方面的知識，以豐富自己對社團的認識。（四）有團結會員、加強社團活動開展能力，以及社團之間共同合作的義務。第二章 管理制度社團活動是保持社團活力，加強社團交流，增強社團凝聚力的重要途徑。我社的社團活動主要有：每周五晚上無特

6、殊情況的組織社員看電影活動，電影主要以當下最新上映的熱門電影為主；春季的騎游活動，組織社員騎自行車踏春，進行郊外野餐；不定期地與其他兄弟社團舉行社團聯誼活動，加強各社團之間的聯系與交流；不定期地組織社員進行聚餐，加強社團內部溝通；舉行觀看電影，談自身想法，寫心得體會活動，不僅將看電影作為一種娛樂活動，更將電影本身的教育意義吸收；為提升我社影響力，進行微電影的拍攝；每周的社團例會，將我社的日常活動以書面形式總結給社員，并將即將舉行的活動通知各社員，虛心聽取社員反映的問題，以及為社員的進行解答；每月的固定的社團活動，并有意外的禮品一、社團活動管理制度（例會(lhu)，社團活動）（一）每次活動舉行的

7、之前都會用飛信或QQ群或微博的形式通知(tngzh)各社員，讓大家有充分的知情權和發言權。 （二）在綜合了社員的意見之后，進行社團內部開會決議，主要包括活動地點和時間的確定，活動所需物品的購買，活動地點的布置，活動有關人員(rnyun)到場的落實，以及活動程序的確定。（三）在確定了活動所需的物品之后，由活動策劃部和財務部共同購買，財務部須做好財務情況，收好收據，做好報表，并由兩部聯合簽字上交社聯財務部。（四）一切事宜都確定之后，以全體社員開會的形式將活動的地點和時間、活動的程序、活動大約所需時間告知社員，以及確定有事不能來的社員的人數，嚴格落實社員參加社團活動的情況。（五）在活動即將舉行時，各

8、部門有關人員全部到位，秘書部做好社員簽到工作，社員提前離場等情況也要做好記錄，最后匯入社員參加社團活動表，作為會員證頒發的標準。 二、社團干部考核制度作為(zuwi)社團干部，應做好領導及模范作用，應積極參與社團活動的舉辦過程，為社團活動負責任。（一）因此要求社團干部積極參與社團活動的每個階段，參與社團每一個會議，對社團出現的問題應具有解決的能力(nngl)，關心社團的發展，應與各部門成員建立良好的聯系，幫助社員，關心社員：在每一個(y )會議，都要求社團干部在秘書部簽字，并要求秘書部對社團干部提前離場的情況作好記錄。在每次活動舉行的每一個階段，都需要社團干部的領導而完成，需要秘書部做好會議記

9、錄，其中包括會議內容、與會人員、時間地點等，最后需附有社團干部和秘書部簽字。在活動舉行中，哪個環節出了問題，追究哪個部門的責任，其中，該部門社團干部需向全體社員道歉尋求原諒，情節嚴重的需出示書面道歉，并存于秘書部，并由秘書部作好記錄，作為評選優秀社團干部的依據。（二）考核內容：1、工作態度：30分（1）能夠定時認真的開例會，不遲到。(3分)（2）能夠認真負責地開展每項工作及活動。（10分）（3）布置任務及時且傳述詳細。（7分）（4）平時嚴格要求自己能夠遵守校紀校規及學生社團聯合會各項規章制度。（5分）（5）具有團結協作意識。（5分）2、工作(gngzu)能力：（1）工作時能夠(nnggu)很好

10、的發揮團隊精神，遇到突發事件能夠冷靜果斷的處理。（10分）（2）及時(jsh)完成工作。（8分） （3）在工作中能夠發現問題，給予創新及改良的新建議。（12分）（4）布置工作明確，處理問題公正得當。（8分）（5）能很好帶領團隊干事發揮其團隊整體優勢。（6分） （6） 在完成本職工作后，主動找工作，學會創造性的開展工作（6分）3、紀律考勤： 以身作則，無遲到早退現象，無曠課（20分）4、有以下情況者給予加分: 開會一個學期全勤(含不遲到，不早退，不請假)加3分。 積極參加大小型活動，并按質按量完成,并主動參與活動的加2分。 向上級提出合理意見和建議并且被采納的每次加3分。 做出突出貢獻或為社團贏

11、得榮譽者每次加3-5分。專業學習成績突出，并獲得獎學金的加3分。參加各類比賽，并獲得榮譽的，每次加3-5分。 備注：1、本考評辦法由學生社團聯合會社團管理部的考評工作，所有(suyu)社團干部都必須參與考評。 2、本人不參與自評，分數的最后核定(hdng)由考核部核定。三、社團(shtun)會員考核制度 我社將從一大批社員中選出品行優良，積極參加社團活動，關心社團發展的一批社員成為社團會員，成為社團會員，將拿到會員證，該會員證將為你加上第二課堂學分，并從中選出我社未來的接班人。（一）社團會員考核制度：1、平時積極參與我社QQ群和微博的討論，能提出具體建議者最優。2、關心社團發展，留意社團動向，

12、能為社團的發展提出自己的建議并取得成功者最優。3、參與社團活動的舉辦，參與活動積極，參與活動率達80%。4、各部長推薦。四、會員管理制度（一）會員，作為社團的核心力量和社團活動的中心。所以，管理好社員很重要：在日常的活動中，爭取做到每個會員參加，并做好與會情況表。各部門部長應注意在平時活動中觀察和有意識地培養會員參加(cnji)社團活動的積極性，特別是正確對待會員提出的建議。在活動準備的各個階段中，注意培養會員的管理能力與辦事能力，為社團未來的發展(fzhn)儲備力量。要求會員(huyun)在學習過程中學會總結與反思，交出自己的心得體會。5、考核內容：常規考核，例會到會情況、工作的積極性、工作

13、能力等細節。第三章 社團招新制度（要求）第一條 院級社團每年九月在校社聯的安排下統一進行招新，招新時間為一天，招新期間學生社團必須接受學院社管會以及校社團聯的全程監督。第二條 社團招新期間，招新人員須佩戴本社團有效證件及準備本社團的相應宣傳資料。第三條 招新結束后學生社團需上交社團會員統計表，并切實保管好所有報名者的報名表。第四條 各學生(xu sheng)社團需保證桌椅及傘棚等招新設施的安全，招新結束后由各學生社團負責人負責搬回。第五條 在招新期間務必嚴守紀律、保持我院良好形象，每日做好所在(suzi)場地的衛生工作，做到文明招新。第六條 在招新后一周(y zhu)內召開本社團全體成員大會。

14、第七條 如有特殊情況需要補招須向學生社團聯合會提出申請，可安排在第二學期初進行補招。第四章 干部選拔制度一、團長、副團長選拔制度 團長、副團長作為社團的領導者和決策者，作為社團的代表，對于一個社團的發展有著重大的影響。 團長、副團長的產生都是從會員中產生的，是由自愿報名想擔當團長一職的會員在全體社員面前發表競職演講，由在場的社員投票選舉，在加上社團內部會議討論綜合平時表現，最后選舉出團長、副團長，決策一出，以微博和QQ群的形式通知全體社員。最后上報社聯，社聯無意見之后，在決策通知一周以后，舉行團長、副團長就職演講。二、部長(b chn)選拔制度 部長作為一個部門的領導者與決策者，應重視(zhn

15、gsh)部長的選舉，這有助于社團的發展與各部門的協調。 部長也從會員中產生，是由想擔當部長的會員自愿報名，接著在全體會員面前發表競職演講，由在場的社員投票選舉，在加上社團內部會議討論綜合平時表現，還有該部門部長的建議，最后選舉出部長，以微博和QQ群的形式通知全體社員，在決策通知一周(y zhu)以后，舉行部長就職演講。三、干事選拔制度每個部門干事的選拔事宜由該部門自己負責，這里做幾點大方面的強調。干事的選拔面對所有有意愿的社員；干事應選舉真正有能力肯干的社員；各部門應重視干事的選舉的工作，因為干事的工作能力應該比團長強；干事的選舉工作應公平透明，各社員應起到監督的作用，若對干事的選舉工作有任何

16、不滿，請及時反映到社團秘書部。第五章 活動開展及管理制度一、常規活動管理及開展制度（一）組織制度1、影視文化社設團長、副團長、活動策劃部、宣傳部、財務部、秘書(msh)部、放映部、外聯部。2、各設部長一名，干事若干(rugn)（根據工作需要而定）。3、學期開始每，各部須對人員進行(jnxng)統計，并交由秘書部進行統一備檔。（二）例會制度1、每周依需要召開一次例會，主要總結上一周工作，并對本周工作進行布置，由秘書部對會議進行記錄。2、不得無故缺席每周的例會，如有特殊情況須向部長請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會干部的評選資格；無故缺席三次的；經社團批

17、準，有權利將其開除。3、開例會時，秘書部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出處理。（三）工作制度1、各部門在工作上實行分工不分家，所有成員要做到召之即來，來之能戰。2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。3、各部在工作結束(jish)后必須認真做好工作總結，并交由秘書部，否則不列入本月工作考核(koh)范圍之內。 4、每學期結束前，各部部長(b chn)必須對本學期的工作做一份總結，并統一交秘書部匯總5、每學期開學前，各部必須交

18、一份學期工作計劃并交秘書部。6、各部活動結束后，由部長填寫一份詳細的記錄表，及時上交秘書部；要將經費使用情況及時上報秘書部，由團長確認后，方可報銷。7、對于在工作中表現突出者，在每學年的學生干部、委員評優中，將優先考慮。 8、對于在工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會干部、干事，取消其每學年的評優資格。二、校外活動管理及開展活動制度（一）校外開展或參加活動的，應事先確定明確的責任人、擬定切實可行的安全保衛工作預案，確保安全工作。（二）堅決禁止任何社團成員參與一切極具安全隱患的活動和涉 “黑”、涉“邪”、涉“賭”、涉“黃”、涉“毒”等非法活動。（三）在校外一切

19、活動必須(bx)有組織、有紀律的開展，不得參與打架斗毆、等違法犯罪活動；私自行動(xngdng)需要上報。第六章 社團部門(bmn)簡介一、活動策劃部工作內容及職責 （一）負責管理社員檔案和社員會員證的辦理、發放，會員的注冊。(二)負責各項活動的通知及社員日常活動的管理。(三)負責社團內各種活動的組織與開展。（四）負責擬定社團活動的策劃書。二、宣傳部工作內容及職責（一）完成社團內部各項活動的宣傳。（二）負責社團工作及成果的宣傳工作。（三）擴大本社團在各個方面積極的影響。（四）負責社團活動前的宣傳海報，活動中的展板和活動后的簡報。（五）微博管理維護，做好網絡聯系與宣傳。三、外聯部工作內容及職責

20、（一）做事要積極、認真(rn zhn)、負責，任何會議都必須準時參加，需請假者必須有假條，并注明事由。（二）負責聯系校外的一些單位和企業，為我們院社聯 舉辦的相關(xinggun)活動尋求贊助經費，并努力與這些單位和企業保持長期合作關系。（三）負責各協會的外事工作，與兄弟(xingd)院校保持聯系，對外協同，即社聯的“外交”工作。（四）做事要具備責任心，不斷提升自己，公私分明，采納良言。（五）本部門成員之間必須要做到團結互助，不可一意孤行。（六）協助其他部門及協會做好社聯工作。四、財務部工作內容與職責 （一）財務部人員應遵守原則；做到公正、公平、公開。 （二）負責各社團經費使用的規范工作，不定

21、期抽查各社團經費使用和財物管理，審核財務狀況和賬目記錄。 （三）對各社團財務使用情況進行監督。 （四）監督好每次社團活動的經費開支。 （五）定期收集各社團的財務報表，并負責(fz)審查。 （六）不定期的到社團內部做一些有關(yugun)財務的調查。 （七）完成校團委和學生社團聯合會交辦(jio bn)的其他相關工作。五、放映部需要負責的是： （一）每次將要放映的影片的推選。 （二）每次活動影片的放映。 （三）會場的紀律的維持。六、秘書部工作內容與職責（一）秘書部需要負責的是承擔維護本社團章程。（二）負責社團例會的會議記錄。（三）負責在社團授課時，社團的考勤工作。（四）負責及時向社員傳達例會和授課的召開時間。（五）微博管理維護，做好網絡聯系與宣傳。（六）活動信息及文件的印制、保存。 （七）