1、淺析新生兒護理中不平安因素及防護措施2800字 摘 要：當前，新生兒護理工作中存在的不平安因素包括相關護理工作沒有到位、護理技術不夠完善以及新生兒護理環境沒有達標等因素，這些不平安因素對抵杭力較弱的新生兒來講，極具危險性。因此，本文將從實際工作經歷中出發，就如何有效應對新生兒護理工作中的不平安因素，并進一步進步對新生兒的護理質量做簡要討論。 畢業關鍵詞：新生兒；護理；不平安因素；防護措施1.新生兒護理工作中存在的不平安因素1.1外界因素剛出生不久的嬰兒，其身體各項機能都處于極為薄弱的環節，并且新生兒對外界病菌的抵抗才能較低，因此假如外界的管護工作沒有到位，那就極有可能造成新生兒出現細菌感染等病

2、癥。另外，外界環境中的醫護設備以及病房內的空氣環境對新生兒的安康也具有一定程度的影響作用。1.2人員因素由于長期堅守在一線護理崗位，再加上護理對象的特殊性，因此醫院中的護理人員不僅工作繁重，其所承受的心理壓力也是影響其護理質量的重要因素。另外，受到初產婦以及新生兒其他家屬的緊張、焦慮情緒影響，一線醫護人員也長期處于精神?o繃狀態，這樣一來，不僅醫護人員的工作受到影響，其對新生兒的護理以及在處理家屬緊張情緒工作中，也同樣受到了一定程度的不利影響。1.3技術因素充分發揮當前先進科學技術，是有效進步醫護人員對新生兒護理工作的重要手段。但是在實際護理過程中，因絕大多數護理人員的時問安排比擬緊，再加上醫

3、院內各種護理技術和設施更新換代的速度較快。因此，醫院中局部護理人員就無法及時掌握醫院中最先進的新生兒護理技術，并無法充分發揮相關護理設施的作用。2.防護措施分析2.1對初產婦普及新生兒護理知識在實際工作過程中，醫院內的新生兒護理工作人員除了需要護理新生兒之外，初產婦也是其所面對的主要護理對象。并且需要注意的是，初產婦由于缺乏足夠的哺乳知識，并且對新生兒的哺乳經歷又較為缺乏，因此其不僅無法有效配合醫院護理人員的對新生兒的護理工作，甚至還可能會因為心理焦慮、對幼兒的擔憂等因素，對醫護人員造成誤解，進而造成影響較為惡劣的醫患糾紛等事件。因此，加強對初產婦的新生兒知識普及工作，不僅對醫護人員工作的順利

4、開展有著積極的促進效果，同時對緩解初產婦的不良情緒，以及引導其對新生兒進展正確的哺乳行為有著重要作用。2.2加強與新生兒父母之間的溝通要想有效防止新生兒護理工作中的不平安因素，并進步醫護人員對新生兒的護理質量，加強醫院護理人員與新生兒父母之問的溝通工作必不可少。對新生兒家屬來說，新生兒的誕生意味著這個家庭將來的希望，家庭中每個成員對新生兒的關愛已經到達了無微不至的地步。因此，護理人員對新生兒的護理工作必須面面俱到，確保沒有遺漏任何細節。并且，為有效緩解新生兒家屬的焦慮、緊張情緒等不穩定情緒，護理人員要及時做好溝通和疏導工作，并對家屬進展幼兒護理知識教育，從而為醫院護理人員對新生兒的護理工作提供

5、一個良好的環境。另外，為進一步進步新生兒的護理質量，新生兒家屬應積極配合醫護人員的工作，主動加強與醫護人員的溝通，理解、信任醫護人員。2.3進步醫院護理人員的專業技能程度加強對醫護人員的專業技能培訓，積極進步其專業護理程度，是進步對新生兒護理質量，防止出現的不平安因素的關鍵途徑。而如何詳細加強對醫護人員的培訓工作，首先需確定相關培訓內容，其中對醫護人員的主要培訓內容有提升其對新生兒護理理論知識的理解、強化其在護理工作中的操作技能以及全方位進步其綜合護理才能。其次，在醫護人員上崗之前，醫院相關部門應對其專業知識以及專業技術操作進展嚴格考核，確保只有到達相關要求標準的人員才能走上醫護崗位。再次，針

6、對剛剛參加護理工作的實習人員，醫院要安排有經歷、有才能的醫護人員對其進展指導和培訓，并及時指出和修正其在對新生兒護理過程中存在的問題。這樣不僅有效減輕了實習護理人員的工作壓力，同時也大幅度進步了其專業護理程度。2.4完善醫院管護制度積極完善醫院管理制度，是防止在新生兒醫護過程中出現破綻，并進一步防止其造成不平安隱患的根底。而至于如何完善醫院管護制度，首先醫院應結合自身管理工作以及管護制度現狀，按照家屬以及一線醫護人員的反應對醫院的管護制度進展合理調整。另外，為進一步構建更加完善的新生兒日常護理流程，護理人員應加強并標準對新生兒的日常護理的記錄工作，確保可以實時掌握新生兒的安康狀態，從而有效降低

7、護理工作中不平安因素的發生。3.討論要使循證護理有的放矢、深人人心，使現有臨床護理有進一步的開展，必需要進步認識，更新觀念。首要進步護理管理者的綜合素質和轉變護理理念。循證護理的理論需要來自醫院和護理管理部門的大力支持。招聘更多的護理人才投身于精神科護理事業中來，增加深造學習的時機，調動護理人員主觀能動性，大力促進精神科護士長在專業領域知識轉化的才能，形成臨床流程和標準改變，促進護理質量的提升。另外，證據應用過程中，知識的變革和動態循環過程將促進護士知識的提升和態度及行為的轉變，但如何維持護士的行為那么需要系統長期的努力，而且目前網上可靠的循證護理資源以英文為主，但是大局部精神科護士的英文程度

8、有限，這在很大程度上限制廠臨床護士對網絡資源的檢索和利用，最終影響循證護理在臨床工作中的應用與開展。因此，醫院管理者加大英語和計算機才能的培養也至關重要。另有受訪者表示臨床急需一套完好的精神科護理指南，幫助醫護人員做出恰當處理的指導性意見，以到達專業化執業的要求。循證護理理論的最終目的是提升護理質量，護理管理者應鼓勵臨床護士尋找證據、應用證據，將其對于精神科護理學開展的促進作用發揮出來，并以此帶動循證護理教育的成熟和護士循證程度的提升，從而得到患者及家屬的認同和肯定，使患者受益。4.結論進步新生兒護理人員相關專業基拙知識與操作技能、加強護患溝通完善醫護管理制度是預防新生兒護理工作中相關危險事件發生的重要方法。參考文獻1余旭，嚴學渝.淺析新生兒護理中不平安因素及防護措施J.繼續醫學教育，2022，3107：132-133.2詹淑民，楊艷艷，張巍，郭永勝.新生兒護理中不平安因素及防護措施J.中外女性安康研究，202202：46+51.3田碧蘭.新生兒