1、分配辦法績效工資=全校教績師考核分總總和x考核得分評分細則表學(xué)校：教師：2020學(xué)年度第學(xué)期考核內(nèi)容評價細則分值扣分得分自評校評考核領(lǐng)導(dǎo)小組德10分1、按時參加政治學(xué)習(xí)和集體活動；2、關(guān)心愛護每一位學(xué)生，不岐視學(xué)困生；3、按時進課堂上課，不隨意離開課堂；4、工作服從分配，樂于承擔臨時任務(wù)；5、無體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象；6、不以職務(wù)之便謀取私利；7、打扮、衣著大方得體，禁用教師忌語；8、與家長和諧相處，尊重其人格，無扌訴；9、遵守各項法律法規(guī)；10、與同事和睦相處，自覺維護學(xué)校形象。11111111111-第一學(xué)期第二學(xué)期勤10分1、每周按學(xué)校規(guī)定出勤節(jié)數(shù)計算，病、事假按局人事制度，缺一節(jié)、缺

2、一天、事假10天分別一0.5分、一2分、一5分；2、上班不正常，遲到或早退一次的一0.5分;3、各種資料、論文繳父不及時一1分；4、班主任教師要勤家訪，溝通好，信譽高，不符合要求每項一1分；5、不配合學(xué)校參加各項活動者一2分。（注：該項累計扣分不超10分）10分第一學(xué)期第二學(xué)期工作量30分1、任教語文科教師+24分；2、任教單班數(shù)學(xué)教師+20分，雙班數(shù)學(xué)教師+26分；3、任雙班英語教師+20分，三班英語教師+26分；4、負責班主任工作+6分，科組長工作+3分，學(xué)校輔導(dǎo)員+10分。30分第一學(xué)期第二學(xué)期教學(xué)過程20分1、教案檢查，遲交者扣1分，缺交者不記分；2、無超前備課扣2分；3、教案未達到要

3、求，扣2分；4、平時課堂教學(xué)抽查有下列情況之一者扣2分；坐著上課；無故缺課不在崗；未用普通話教學(xué)；將甲課上成乙課者。5、無教案（包括未帶教案、未帶參考教案、上課內(nèi)容與教案不符）進課堂，扣5分；6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)處同意，擅自調(diào)課或私自請人代課，雙方當事人均扣2分；7、上課未關(guān)閉或使用通訊設(shè)備，扣1分；8、課堂出現(xiàn)知識性錯誤，一次扣2分；9、體罰學(xué)生，有投訴之情況，學(xué)校調(diào)查后，視情況扣分；10、著裝不符合職業(yè)身份及特殊學(xué)科上課的要求一次扣2分；11、按時上下課，不得無故擾亂上課的秩序，否則一次扣2分；12、學(xué)生作業(yè)量不足或嚴重超標者，扣2分；13、教師未按要求批改或批改不得當，扣2分；14、沒有督促學(xué)生及時更正錯題，視情節(jié)扣12分；15、作業(yè)設(shè)計新穎，符合新課程理念，能培養(yǎng)學(xué)生能力，且批改用心，方法獨特。（注：該項累計扣分不超20分）20分第一學(xué)期第二學(xué)期教學(xué)成績24分教學(xué)成績分-平均分得分+及格率分+優(yōu)良率分+低分率分（注：每項達一等獎各得6分，二等獎各得5分，三等獎各得4分，不達標各得3分）。24分第一學(xué)期第二學(xué)期其它一、班主任根據(jù)校的“雙優(yōu)”班評定規(guī)貝1，全期評“雙優(yōu)”班的班主任加3分；二、各項成果獲國家、省、市、縣、鎮(zhèn)6分第一學(xué)期6分獎、獎勵為5、4、3、2、1分。三、學(xué)生直升吳川一中加10分。四、鎮(zhèn)抽