1、員工利潤分紅協議書員工利潤分紅協議書員工利潤分紅協議書員工利潤分紅協議書甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯系方式： 乙方（員工）： 身份證號：聯系方式： 宗旨因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。 分紅條件乙方在甲方就職達到 年；具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；乙方單方終止勞動合同或乙方違

2、反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。 第二條 分紅支付時間、方式及標準1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；2、乙方所得紅利比例為 3 %（以 稅后可分配利潤 為基準），通過 現金 方式支付，并視公司的發展以書面形式每 年調整一次；3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權

3、分紅。 第三條 乙方的承諾和義務乙方負責_崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告； 2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。第四條 違約責任1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照_%/天的滯納金對乙方進行賠償； 2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

4、 3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。 因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。 第五條 管轄及爭議解決方式1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。第六條 協議生效及其他1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。(以下無正文） （以上無正文） 甲方（公司）： 乙方（員工）： 簽章： 簽章： 年_月_日 年_月