1、.吉龍公司盤縣長箐煤礦2016年煤炭開采能耗情況自查報告報告編寫單位：技 術 室企業節能負責人（簽字）：企業法人代表（簽字）：目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark3 o Current Document 一、企業概況 3（一）企業簡介 3（二）2014-2015年度生產概況及能源消耗狀況 4二、節能措施（一）組織領導 5 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document （二）節能管理 7 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document （三）節能技術進步 14（四）執行節能法律法規標準

2、 15三、能源消耗情況 17四、證明材料要求一、企業概況（一）企業簡介性質：六盤水市盤縣灑基鎮長箐煤礦由原六盤水市盤縣灑基鎮長箐煤 礦和六盤水市盤縣灑基鎮半坡三隊煤礦整合而成，礦井生產規模為 30萬 t/a。長箐煤礦位于土城向斜，井田面積0.9357km2。礦區可采煤層13層， 自上而下編號依次為 C1、C3、C5、C6、C9、C12、C13、C15、C17、C18、 C20、C24、C26 煤層。位置：長箐煤礦位于位于六盤水市盤縣北部灑基鎮，屬灑基鎮所轄， 地理坐標為：東經 104 32 54-104 33 45，北緯 26 03 35-26 04,19。業務管理屬盤縣煤炭管理局管轄。交通：

3、長箐煤礦位于六盤水市盤縣北部灑基鎮，距縣城平距約40公里, 距灑基鎮1.5公里，礦區距小云尚火車站7公里，距盤縣電廠12公里，緊 鄰盤（縣）水（城）公路，礦區交通運輸條件較為方便。長箐煤礦主采煤層為特低-中硫、低-中灰、特高熱值焦煤，可作冶金、 化工、民用及煉焦用煤。設計生產能力：30萬噸/a；選用走向后退式長壁采煤法，人力資源配 置結果：礦井職工在籍總人數為463人，其中：生產工人361人，管理人 員31人；服務人員及其他人員75人。詳見勞動定員匯總表勞動定員匯總表序號人員類別各班出勤人數（人）合計在冊系數在冊人數一班二班三班四班1 1生產工人63606045228338其中：井下48454

4、5451831.45275地面151515451.3563二管理人員9772323原煤生產人員合計72676745251361三服務人員9551942四其他人員8772231五礦山救護隊員1212六技術人員99七礦級管理人員88全礦定員合計86828245321463從上表中看出，井下生產工人占原煤生產人員的73%；地面生產工人占原煤生產人員的18%；井下管理人員占原煤生產人員的9%。主井采面運輸巷選1臺DSJ80/90型帶式輸送機，帶寬800mm，帶速 2.2m/s,運量200t/h,電機功率90kw,適應傾角圍2-18,采面運輸巷選 1臺DSJ65/45型帶式輸送機，帶寬650mm，帶速1

5、.6m/s,運量100t/h,電 機功率45kw，適應傾角圍2-18。掘進巷選2臺DSJ65/45型帶式輸送機， 帶寬650mm，帶速1.6m/s，運量100t/h，電機功率45kw，（二）2014-2015年度生產概況及能源消耗狀況一、礦井生產消耗能源的種類根據礦井采用井工開拓方式、井下回采工藝、煤炭加工工藝以及相關 配套輔助設施的特點，本礦井主要能耗種類為電力。二、礦井生產消耗能源的數量2014年度生產原煤18萬噸，2015年度生產原煤14萬噸；根據礦井工 作面回采、提升、通風、運輸、給排水、環保、輔助設施等系統配備設備 計算，礦井年耗電10915650kwh,綜合電耗為36.4kw.h/

6、t煤。二 節能措施（一）組織領導組織領導為深入貫徹落實節能減排綜合性工作方案的精神，落實確定 的節能減排目標，完成下達的節能減排目標，使節能減排已順利實施和有 效推進，特成立了節能領導小組。1、建立節能工作領導小組組 長：礦 長副組長：總工程師成 員：馬慶開（生產礦長）、高中合（跟班礦長）、 勇（機電礦 長）、耿開所（跟班礦長）、機電工程師（愛民）、后勤礦長（石用周）、 調度室主任（明江）、技術員（王士虎）、通風隊長（全安）、各點班瓦 檢員、安全員和班組長。工作職責：負責節能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定 期聽取領導小組辦公室的工作匯報，定期檢查指導，評比獎勵。2、辦公室辦公室設在

7、長箐煤礦生產科，主任：高中平。作為領 導小組的執行機構。工作職責：負責落實領導小組的各項決定，負責節能減排工作推進的 日常管理工作；組織檢查評比，對節能減排項目進行驗收；要參與機電設 備的采購招標，保證監督不再進高耗能和不環保設備；參與審查自用煤量； 電力增容要報送節能減排辦公室備案。礦屬各單位也成立了相應的領導小 組和執行機構，負責本單位的節能減排工作二、能源管理崗位設立情況1）、調度隊：由礦長指揮，負責記錄、及時通知召集有關人員到調度室待命；及時 向下傳達命令；指揮調度工作，統計掌握人數確保各專業隊與礦調度室、 現場指揮部之間的通訊暢通，通過調度指揮系統進行指揮、人員、設備和 物資調動、通

8、知及上報，日常值班地點為礦調度室隊長：礦調度主任，成員：礦調度員。2）、工程技術隊：由礦總工程師指揮，進行方案決策提供基礎技術資 料、必要圖紙資料的準備、安全技術措施的編制、審批和貫徹，日常值班 地點為礦總工程師辦公室。隊長：總工室主任成員：技術員。3）、機電技術隊：由礦機電副礦長指揮，進行機電設備、供電、排水、 運輸、提升工作的方案決策、機電安全技術措施的編制、審批和貫徹，根 據礦長命令負責改變主扇的工作制度，并保證其正常運轉，掌握礦井的停 送電工作，及時搶修或安裝機電設備，完成其它有關任務。4）、物資供應隊：由經營副礦長指揮，負責事故搶救和處理過程 中的物資供應及儲備，提供應節能險器材、防

9、護器材、指揮通信器材等物 資保障。隊 長：經營礦長副隊長：供應科科長（二）節能管理一、能源計量器配備和管理制度能源計量是企業實現科學管理的基礎性工作。沒有完善準確的計量器 具配置，就不能為生產和生活的各個環節提供可靠的數據。它也是評價一 個企業管理水平的一項重要標志。由于吉龍集團在對能源的定額考核方面 未做詳細的規定，因此其在計量儀表管理方面，也只是完善了對一級和二 級計量儀表的配置，對各種設備及工序的三級計量儀表配置率有待提高， 客觀上也使得大部分廠礦（分公司）部無法制訂細化的工序能耗及單位產 品能耗考核定額指標。（1）明確職責和工作程序推進辦公室制定推進工作程序，明確各單位的職責，給出可操

10、作的工 作程序，礦屬各單位和礦簽訂目標責任狀。各單位依據工作程序的要求， 進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。（2）建立例會制度領導小組定期主持召開節能減排推進例會，總結、部署推進工作；對 推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例 會制度。（3）實施動態管理為保持節能減排工作的先進性并符合實際，建立節能減排工作動態管 理機制，根據外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出 調整建議，領導小組批準后實施。（4）制定考核辦法制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各單位完成任 務目標，充分體現技術、管理要素參與分配的力度，在推進中向有突

11、出貢 獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。 通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系， 強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。各單位按照公司的要求加強了對節能減排工作的領導，建立和完善節能 減排專職管理、節能計量、環境監測機構，配齊專職工作人員，明確責任 和任務，健全了節能減排管理制度。建立節能減排工作責任制，要將節能 減排的指標分解落實到各個基層單位，并簽定責任狀。同時把節能減排指 標完成情況納入各單位綜合評價和年度評優等考核體系，并作為考核各單 位負責人政績的主要容。礦對各單位完成節能減排情況每季進行一次考核評比，并進行獎罰

12、： 獎勵分為超額完成（95分以上），獎1000-2000元；完成（80-94分），獎 500-1000元。罰分為基本完成（60-80分），罰500-1000元；未完成（60分 以下），罰1000-2000元。各種報表要在每月8日前報科技環保處，對報表 不及時、不報的罰500元。對虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造篡改節能減排 統計資料的單位和個人除罰款1000-2000元外，還要依法追究相應的責任。 辦公室提供獎罰憑證，經領導批準后執行，并在獎罰額中提取20%作為辦公 室費用。財務科、工資科要認真執行獎罰款，使節能減排工作得到強力推 進。二、能源統計分析情況去年以來,全礦上下認真貫徹落實省、市、縣公

13、共機構節能工作會議精 神,積極采取各種措施強化節能降耗工作，取得了明顯成效，但節能降耗的 任務還很艱巨。現根據2015年的統計結果，對全礦能源消耗情況分析比要求相差甚遠。三、開展能源審計情況根據煤礦的有關文件規定，長箐煤礦成立了節能減排領導小組，制定 了吉龍公司長箐煤礦節能減排工作實施方案，長箐煤礦節能減排領導 小組嚴格按“節能減排方案”對各井區科室進行考核。四、編制實施“十二五”節能規劃和年度計劃情況編制了“十二五”節能規劃及節能措施，完善了各單位的節能機構， 企業“十二五”節能目標：“十二五”長箐煤礦簽訂了責任狀，到“十二五”末節能60萬噸標準 煤.c五、開展能效對標活動情況1、大多數單位

14、對節能工作都很重視，但有些單位重視程度不 夠。2、一些井區對節能項目和措施落實不到位。3、企業開展節能技術研發能力較弱。4、一些制度還應完善。如：能源審計制度；能源計量統計制度 能源消耗定額、考核和獎懲制度一、活動情況1、提高認識加強領導節能減排是企業又好又快發展的重要途徑，是企業降低噸煤成本 的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節能領導小組 要經常召開節能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。2、明確職責和工作程序制定推進工作程序，明確各部門各單位的職責，各單位要依據工 作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、 責任人。3、建立例會制度定期主持召開節能規劃推

15、進例會，總結、部署推進工作；對 推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。4、實施動態管理為保持節能工作的先進性并符合實際，建立節能工作動態管理機 制，根據外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提 出調整建議，領導小組批準后實施。5、制定考核辦法制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各單位 完成任務目標，要充分體現技術、管理要素參與分配的力度，要向 推進中有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有 物質獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強 化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效 實施，確保節能目標的實現。6、加強節能宣

16、傳與培訓各單位要組織開展經常性的節能宣傳和培訓，定期組織能源計 量、統計和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經 培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節 約意識和環境意識，增強社會責任感。7、建立節能研發機制向陽礦要成立節能技術研發小組，確立研發方向和目標，采取自主 研發和產、學、研，相結合的方式，突破節能工作中的難題。8、加大資金投入對節能技改、節能攻關項目要有可靠的資金保證，確保礦節能資 金投入逐年增加5%。建立健全節能激勵約束機制情況煤礦對節能指標完成情況經考核后，實行獎罰兌現。對用電單 位完成噸煤電耗和峰、谷、平指標的，除按平價收費外，還對用電 單位收取議

17、價電費和峰、谷、平指標的，除按評價收費外，還對用 電單位收取議價電費。對用電單位未完成噸煤電耗和峰、谷、平的 指標的，對超出部分按議價收費。用煤實行部門監管，礦長親自簽 批的辦法，并且根據天氣溫度控制用量，絕不許超計劃，對超過部 分從下供應量中扣除。礦對各單位完成節能減排情況每季進行一次 考核評比，并進行獎懲：獎勵分為超額完成（95 份以上），獎勵 1000-2000元。各種報表要在每月8日前報都生產科，對報表不及時、 不報的罰500元。對虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造篡改節能減排 統計資料的單位和個人罰款1000-2000元外，還要依法追究相應的 責任。辦公室提供獎懲憑證，經領導批準后執行，并

18、在獎懲額中提 取20作為辦公室費用。開展節能宣傳教育情況各單位都組織開展了經常性的節能減排宣傳和培訓，定期組織 能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備 操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源 憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。為進一步提高 公司員工對開展節能減排工作的重要性認識，增強開展節能減排工 作的緊迫感和使命感，促進資源節約型、環境友好型企業的創建， 在“節能宣傳周”期間，采取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展 宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節約意識，增強社會 責任感。加強節能教育培訓，普及節能科學知識和節能管理知識， 提高企業

19、能源管理水平，大力推廣節能技術，推進全礦節能降耗工 作。開展節能培訓情況1、各科室、區隊積極組織本單位職工參加培訓，任何人不得以 任何理由無故不參加培訓，對于不參加培訓、培訓不合格的人員嚴 禁上崗。2、授課人應按照課程安排時間進行授課，如遇特殊情況應和其 它授課人調整授課時間。3、培訓完畢后進行考試，對于考試不及格的人員給予100元罰 款并由安全科對其進行補訓直至考試合格。 通過培訓，使作業人 員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章；熟悉本崗位安全 生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規程以了解措施基本常識； 掌握用品的使用和簡單維護，具備與其從事作業場所和工作崗位相 應的知識和能力；（三

20、）節能技術進步一、安排專門節能資金用于節能技術進步等工作情況1、矸石充填采空區:長箐煤礦采用“急傾斜煤層走向長壁分帶仰斜采煤法采空 區矸石充填”部分實現了矸石不升井、不轉移，解決了礦井矸石擺 放、占地、環境污染的諸多問題。2014年至2015年間充填矸石60 多萬噸，節省排矸費300多萬元。使全礦多進尺300多米，采煤增 產增效400多萬元。二、制定實施年度節能技術改造計劃情況長箐礦今后幾年自籌投入資金，用于加快節能降耗技術改造；加大節能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發和推廣應用； 加快淘汰高耗能落后工藝、技術和設備，大力調整企業產品工藝和 能源消費結構，實現技術節能和結構節能。3、淘

21、汰落后產能和落后用能設備、生產工藝情況四、淘汰落后耗能設備：（見下表）淘汰設備設備名稱規格型號2015合計井下油浸變壓器KS9-3152絞車JTT.64JT-1.24主扇BD-n6Nol41壓風機HYP-18-10/712VF-6/89鍋爐WNN-0.7/953局扇YBT-1116YBT-5.524水泵80D30*53D46-30*66D46-50*77主扇FBCDZNO171壓風機LGFD-20/817鍋爐DZL1.4-0.7/90/70-AH4DZL1-0.7-AII對旋局扇水泵BDKJ2*5.510FBD-5.5*28FBDNO5.0/2*5.56FBBN4.5/2*5.510FBD-7

22、.5*26D46*50*92D46*50*810MD85-45*82HGB-100*142（四）執行節能法律法規標準一、執行節能法律法規情況節能法的頒布實施對于規節能工作，推進全社會節約能源，提高能源利用效率和經濟效益，保護環境，保障國民經濟和社會的健 康發展，滿足人民生活需要，都具有十分重要的意義。根據“十二 五”規劃節能的要求，編制了“十二五”節能規劃及節能措施，完 善了各單位的節能機構，負責節能工作，每年部署、協調、監督、 檢查節能工作貫徹落實執行情況并將節能目標層層分解落實，一級 抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用 有計量、節能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗

23、位有責任制、 獎罰有辦法，加大節能投入、建立節能激勵機制。二、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況制定企業高耗能產品能耗限額標準并按規定執行三、執行節能評估審查制度的情況企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度，長箐煤礦領導高度 重視自用煤問題，長箐煤礦領導親自審查自用煤計劃，長箐煤礦領 導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監督各單位 自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用 煤情況；嚴格審核自用煤計劃，用煤單位逐一詳細的審核用煤情況， 從設備型號，實際使用臺數，單位耗煤量，月燃燒天數到日燃燒小 時數等諸多因素層層把關，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合 理的情況下，杜絕浪費情況的發生。各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機 定額管理。新、改、擴建項目執行節能設計規和用能標準情況長箐煤礦所有新、改、擴建項目全部按節能設計規和用能標準建 設。并實施了招投標制。三、能源消耗情況附表1煤炭企業生產能源消費量計算表企業名稱：序號生產消費的能源折標系數名稱實物量單位數據單位1電力萬kWh1.229tce/萬 kWh2汽油ttce/t