人員質(zhì)量教育培訓(xùn)與考核管理制度_第1頁
人員質(zhì)量教育培訓(xùn)與考核管理制度_第2頁
人員質(zhì)量教育培訓(xùn)與考核管理制度_第3頁
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1、-精品word文檔值得下載值得擁有-文件名稱:質(zhì)量教育、培訓(xùn)與考核管理制度起草人:審核人:批準(zhǔn)人:文件編號:ykt-qm-1306生效日期:2013年月日共2頁一、目的：加強質(zhì)量教育、培訓(xùn)與考核的管理，不斷提高員工素質(zhì)，保證經(jīng)營藥品的質(zhì)量。二、職責(zé)：質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量管理員。三、內(nèi)容：1、質(zhì)量管理員負(fù)責(zé)制定公司年度質(zhì)量教育培訓(xùn)計劃，由企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)執(zhí)行。2、教育培訓(xùn)內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：藥品管理法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)X等相關(guān)法律、法規(guī)，職業(yè)道德規(guī)X、公司質(zhì)量管理制度、人員職責(zé)、崗位操作規(guī)程及相關(guān)藥品經(jīng)營知識等。2.2公司質(zhì)量管理人員每年接受市藥品監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)工作。23、公司新

2、錄入人員，上崗前必須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn)工作，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識及技能、質(zhì)量管理制度、職責(zé)及崗位操作規(guī)程等。培訓(xùn)結(jié)束，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取上崗。2.4、冷藏藥品、進(jìn)口藥品及特殊藥品復(fù)方制劑藥品經(jīng)營管理知識等。3、方式與考核3.1企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，根據(jù)情況需要進(jìn)行外部學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。3.2市藥監(jiān)局組織的培訓(xùn)的人員、繼續(xù)教育人員及外出學(xué)習(xí)人員，培訓(xùn)或?qū)W習(xí)結(jié)業(yè)后，應(yīng)將學(xué)習(xí)情況、培訓(xùn)合格證等資料交行政人事部存檔。3.3、公司員工教育培訓(xùn)的考核，由行政人事部與質(zhì)量管理部共同組織完成，根-精品word文檔值得下載值得擁有-精品word文檔值得下載值得擁有-據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇筆試，討論、現(xiàn)場操作等考核方式。3.4、員工培訓(xùn)教育考核的結(jié)果，作為企業(yè)對其聘用的依據(jù)，并做為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考。4、企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立員工教育培訓(xùn)檔案并保存。5、公司積極鼓勵員工參加各種形式的自學(xué)，并對自學(xué)成績好、取得行業(yè)內(nèi)合格證書并

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