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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁深化機關(guān)作風(fēng)整頓心得體會兩深化機關(guān)作風(fēng)整頓心得體會兩作風(fēng),是指人們在日常工作和生活中一貫表現(xiàn)出來的行為和態(tài)度。可以從以下幾個方面理解:一是作風(fēng)涵蓋了人們的工作和生活,包括了人的活動的全部,說“作風(fēng)無處不在”,沒有一點夸張;二是作風(fēng)是人們在長期的工作生活中形成的,具有鮮明特征的品格,表現(xiàn)是一貫的而不是偶然的。常言道“易改,秉性難移”,反映了作風(fēng)建設(shè)的艱巨性、復(fù)雜性、長期性和多樣性;三是作風(fēng)是人們世界觀的行為表現(xiàn),是能感知感覺的。一個人的作風(fēng)必然對他人和外界事物產(chǎn)生影響,說明了作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性;四是作風(fēng)包括了人們的言談舉止和態(tài)度,它體現(xiàn)一個人的
2、知識水平、社會閱歷、對事物(是非)判斷能力,因而作風(fēng)建設(shè)既有認識問題,更有實踐問題。歸納起來,作風(fēng)是人們世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和榮辱觀的綜合體現(xiàn)和反映。作風(fēng)建設(shè)就是促使人們主觀盡可能適應(yīng)客觀的過程。機關(guān)作風(fēng)建設(shè),就是根據(jù)機關(guān)工作性質(zhì),圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念,增強責(zé)任心和責(zé)任感,提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動,使工作人員思想觀念、意識更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要,其行為更符合社會發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機關(guān)工作人員精神,充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實履行法定職責(zé),服務(wù)人民群眾,服務(wù)經(jīng)濟社會的發(fā)展。一、堅持以教育為主機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持教育為主,但不能簡單的“說教”,需要“動一點真格”的,使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗,舉一反三,變“間接”為直接,用他人的事例進行教育;三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲,用直接、扎實的方式開展教育。通過教育,使廣大機關(guān)干部樹立依法行政意識、責(zé)任意識和效率意識。二、堅持集中整頓與長遠建設(shè)相結(jié)合三、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭深化機關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(二)二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時刻把自己放在人民公仆的位置上,對來訪群眾要熱情接待,耐心詢問,做好記錄,及時處理
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