1、個體合作合同范本:個體用工合同范本2022價值取向是影響個體合作行為的一個主要因素,那么個體合作合同又是怎么一回事呢?以下是在WTT為大家整理的個體合作合同范文，感謝您的欣賞。個體合作合同范文一甲方：乙方： 先生(或女士，下同)(以下簡稱“甲方”)與 先生(以下簡稱“乙方“)經過友好協(xié)商，在互相尊重和互惠互利的原那么根底上，雙方達成以下合作協(xié)議：一.甲、乙雙方在符合共同利益的前提下，就單位管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶的多贏場面。二.乙方為甲方提供業(yè)務時機時，應嚴格保存守甲方與客戶的私人機密

2、，不得因乙方原因泄露甲方或客戶私人機密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。三、甲方在承受乙方提供的業(yè)務時機時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法施行或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在才能不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務時機并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及施行過程中所起的作用而定，原那么上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，詳細為每次到賬后的假設干個工作日內支付。五、違約責任：1、合作雙方在業(yè)務施行過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系

3、受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經濟賠償要求。同時，已經實現(xiàn)尚未完畢的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致?lián)p方那么還應繼續(xù)履行支付義務。2、甲方在支付信息資費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從_年_月_日至_年_月_日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同

4、意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。十、本協(xié)議經雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：個體合作合同范文二甲 方：乙 方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開場，至 年月日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事

5、 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資; 因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的20_%支付工資;3、 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標

6、準300%的工資。第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。第十二條 本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可第十三條 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。 保險金

7、額為元。 以變更本合同相關內容。1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、 嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、 被依法追究刑事責任的。第十四 條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提早三十日以場面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、 乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;3、 甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。 第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

8、同：1、 在試用期內的;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經濟補償方法支付乙方經濟補償金。第二十一條 甲

9、方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成第二十二條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲筆第二十三條 當事人約定的其他內容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 損害的，應按勞動部違背(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 造成損失的，乙方應按勞動部違背(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 日內向勞動爭議仲裁定委員會

10、申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方簽名_(蓋章)乙方簽章簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)個體合作合同范文三甲方(用人單位)：乙方(聘用者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 20_ 年 5 月 23日至 20_ 年 5月 22日止。合同期為1年。第二條 勞動管理1、 甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、勞動平安、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。2、 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。3、 乙方不得無故不在崗，假設需要離崗須向甲方請假，甲方按根本工資扣除當日工資。第三條 工作時間和勞動報酬1、 甲方實行作息時間制：夏季：9:00-20:00 冬季：9:30-18:00 甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。 甲方應當根據(jù)企業(yè)的消費、乙方勞動效率以及工作年限逐步進步乙方的工資程度。2、 甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額