1、員工聘用合同（本文為你提供合同范本兩篇。）篇一:國公司（以下簡稱甲方）與外派海員 海員證號碼，以下簡稱乙方），就甲方雇傭乙方到 其所屬的 擔任職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為 月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。 延長期內乙方基本工資增長 %二、工資及支付乙方工資包括基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起），從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件1。乙方工資分家匯和在船領取兩種支

2、付方式，家匯薪為 美元/月，其余工資在船領取，領取日為每月 日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。三、工作時間及加班費乙方通常工作時間為每天 8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過 56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下，每 24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七天內只能出現一次。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外 加班費標準根據職務見附件1。中國國內法定節日每年10天（春節3天，五一節3天，元旦1 天，國慶節3天），

3、乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。四、伙食費乙方的伙食費標準為每天不低于 4.5美元，具體的食物和物品 供應依據甲方規定。五、勞保用品甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品六、醫療及病假工資乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿 等一切費用，并發給基本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復， 甲方可按照保賠協議的規定，一次性支付乙方費用后免責。七、傷亡保賠甲方按不低于香港雇員賠償條例 （香港法規282章）的規定標 準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國 國境止的一切人身意外（包括疾病）險，并負責事后追償。甲方保證將 所有賠償如數交付派

4、出乙方的代理公司， 并由代理公司全數交還乙方 或乙方的法定繼承人。如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費八、航行區域乙方服務的船舶應在航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的 區域，甲方須與乙方協商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中 的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或 安排回國。戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域的界定以本合同 第七款的船東互保協會的最新規定為準。九、登船及遣返費用甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方

5、在船發生棄船、漏船 事件時，需自行負擔上船的費用。甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期；因病或因傷提前 結束合同；因雇主原因結束雇傭合同；船舶滅失、擱淺或賣船；船舶被扣 超過14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔 下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同；乙方漏船、棄船；乙方 因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。十、規章制度的遵循乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令， 并遵守以下規定：履行自己的崗位職責；不能保存任何兇器或槍支彈 藥;不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架 等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制

6、度。卜一、合同終止及解雇費甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與 乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不 足6個月，發給2個月的工資;超過6個月，發給1個月的工資。如 不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失， 甲方應予以賠償，但數額不 超過美兀。乙方違法或有等嚴重或實質性違約行為時，甲方可要求提前解 除合同，并不需支付解雇費。十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協 商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協調。如果協商不 成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交香港國際仲裁

7、中心，按照該中心有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。雇主（簽字）： 員（簽字）:年_月日年_月日乙方（受聘人）:甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、 協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年_月 日至年_月_日止（其中年 月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合 同。3、簽訂聘用

8、合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國 家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到 法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的， 應在合同期滿前一個月書面通知對方第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、 工作能力和表現，可以調 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人

9、身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、 待業保險金和其它社會保 險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺

10、服從 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義 務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時， 聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解

11、除5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同(1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的(3) 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的(5) 被依法追究刑事責任的6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十 天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商

12、不能就變更聘用合同達成協議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合實施意見第三條第5款規定者除外)；(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合實施意見第三條第5款規定者除外);(3) 法律、法規規定的其他情形8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同(1)在試用期內的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的。9乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的 （不包 括在見習

13、期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相 當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金， 最多不超過十 二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使已簽 訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議， 由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限， 工作時間每滿 一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作 年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經 濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘 用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬