1、東莞培訓網 一體化管理評審控制程序修訂日期修訂單號修訂內容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統文件新制定4A/0/更多免費資料下載請進：好好學習社區批準：審核：編制：管理評審控制程序1目的通過最高管理者對環境、職業健康安全管理體系的充分性、有效性、適宜性的評審，持續改進環境、職業健康安全管理體系及其運行效果。2適用范圍適用于對公司管理者、對環境、職業健康安全管理體系的評審。3術語和定義采用以下標準和管理手冊中的術語定義：3.1 GB/T240011996 idt ISO14001：1996環境管理休系規范及使用指南3.2 GB/T280012001職業健康安全管理體系規范3.3環

2、境、職業健康安全管理體系手冊4職責4.1 總經理4.1.1 對管理評審工作負全面責任，主持召開管理評審會議，審批管理評審計劃并批準審報告。4.1.2 對體系運行情況做出切合實際的評價并明確改進任務和要求。4.2 管理者代表4.2.1 向總經理報告環境、職業健康安全管理體系運行情況，提出關于管理評審的建議，協助總經理做好有關管理評審的各項工作。4.2.2 負責管理評實施計劃的落實和組織協調工作。4.2.3 審查管理評審報告。4.2.4 負責評審后的跟蹤檢查，并協調落實改進措施中的問題。4.3 企管部4.3.1 負責制定、修改、完善、監督本程序，對本程序的持續有效運行負責。4.3.2 協助總經理、

3、管理者代表做好有關管理評審的各項工作。4.3.3 收集并準備管理評審所需的資料、控制好評審的輸入和其它準備工作。4.3.4 整理并編寫管理評審報告（草稿）4.3.5 對評審后的跟蹤活動具體實施管理4.4 相關部門4.4.1 公司各職能部門根據管理評審計劃進行評審資料的準備。4.4.2 負責管理評審中提出的涉及本部門環境職業健康安全改進措施的實施。5工作程序5.1 總則5.1.1 建立并保持管理評審程序。由總經理主持管理評審，每年至少進行一次，間隔時間不大于十二個月。5.1.2 管理評審應針對環境管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評審。5.1.3 應對是否需更改公司的環境、職業健康安全管理體系

4、、環境方針職業健康安全和目標作出評審。5.1.4 應評審環境、職業健康安全管理體系的現行狀況的有效性和改進機會。5.2 評審的輸入管理評審信息應形成文件，每次評審的信息應在計劃中明確。管理評審涉及環境、職業健康安全管理體系運行的各種情況，相關部門應提交以下方面的信息：（1）審核結果：（2）相關方反饋：相關方特別關注事項及其處理情況；（3）過程運行情況和產品符合性；（4）預防和糾正措施的情況；（5）以前管理評審的跟蹤措施；（6）可能影響環境、職業健康安全管理體系的變更；（7）體系活動與法律法規的符合性；（8）對改進的建議；（9）環境、職業健康安全管理方針、目標的適宜性；5.3 評審的輸出管理評審

5、應做出以下決議：（1）環境、職業健康安全管理體系及其過程有效性的改進措施；（2）與顧客要求的有關的產品的改進措施；（3）環境、職業健康安全管理體系實施過程中資源的需求。在每次管理評審后，根據總經理意見視具體情況明確有關改進要求。5.4 評審計劃5.4.1 管理者代表應根據總經理指示，負責制定評審計劃，明確評審時間、評審內容和評審的具體輸入要求。評審計劃應提前兩周送達有關部門及每個與會者。5.5 評審會議的實施5.5.1 由總經理確定主題報告人，報告人應簡短地說明主要觀點，結論及建議。5.5.2 與會者根據評審輸入的背景材料、主題報告和本部門的實際情況，環境、職業健康安全管理體系作出評價。5.5.3 由總經理針對主要存在問題提出結論性意見并作總結性發言。5.6 評審的跟蹤5.6.1 由管理者代表負責協調解決、落實改進措施中的問題，并按要求檢查跟蹤措施執行情況，向總經理報告。5.6.2 管理者代表負責協調解決、落實改進措施中的問題，并按要求檢查跟蹤措施執行情況，向總經理報告。6相關文件6.1 HR-EOB/4.5.2不符合糾正與預防措施程序 6.2 HR-EOB/4.5.4內部審核控制程序 6.3 HR-EOB/4.2/4.3.3/4.3.4環境、職業健康安全管理體系方