1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案根據(jù)關(guān)于做好20_年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知文件精神，結(jié)合市圖書館實(shí)際，制定20_年度考核工作方案。一、人員基本情況截止 20_年_月在編人數(shù)為_(kāi)人，全額事業(yè)單位編制_人，列入本年度考核人員范圍的為全額事業(yè)單位工作人員 _10人。二、擬定優(yōu)秀比例和優(yōu)秀人數(shù)優(yōu)秀比例為15%，擬評(píng)優(yōu)秀1 人。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好20_年度考核工作，特成立考核工作組。四、考核內(nèi)容從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面要求對(duì)工作人員進(jìn)行考核，每個(gè)方面分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。德，主要考核思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能，主要考核履行崗位職責(zé)的業(yè)

2、務(wù)素質(zhì)和能力以及接受教育培訓(xùn)的情況。勤，主要考核工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。績(jī)，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的社會(huì)效益等，包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。廉，主要考核廉潔自律等方面的情況。五、考核程序1、進(jìn)行個(gè)人總結(jié)、述職述廉，填寫個(gè)人年度考核登記表。2、召開(kāi)年度考核評(píng)議會(huì)議，員工述職，并進(jìn)行民主評(píng)議。3、考核小組在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上根據(jù)平時(shí)考核情況、工作職責(zé)履行等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)議，擬定考核等次。4、對(duì)擬定為優(yōu)秀的人員在館內(nèi)公示，公示時(shí)間為 5 天。5、由考核小組確定考核等次，并將考核結(jié)果通知被考核人員，被考核人針對(duì)考核結(jié)果簽字確認(rèn)。6、將年度考核結(jié)果報(bào)市文化廣電新聞出版局、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。六、時(shí)間安排1、 2月20前擬定工作方案，經(jīng)主管局審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。2、 2月28日前工作人員完成工作總結(jié)和考核表填寫工作。3、 3月10日前，召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)。4、 3月15日前，由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人寫出評(píng)語(yǔ)，并由考核工作組確定考核等次，并對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行公示。6、3月30日前，整理考核資料報(bào)市人社局審核備案。七、獎(jiǎng)懲辦法1、根據(jù)個(gè)人考核情況，確定優(yōu)秀等次人員 1 名，予以嘉獎(jiǎng)。2