1、it行業(yè)薪資調(diào)查報(bào)告【篇一：it行業(yè)調(diào)查報(bào)告】it行業(yè)調(diào)查報(bào)告it概念：it的英文是informationtechnology,即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前it業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國(guó)商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國(guó)民經(jīng)濟(jì)的所有行業(yè)分成it業(yè)和非it生產(chǎn)業(yè)。其中it業(yè)又進(jìn)一步劃分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)。至于it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例更大。由此可見,it行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是it業(yè)的組成部分，而不是it業(yè)的全部。

2、行業(yè)現(xiàn)狀分析：最主要的是現(xiàn)在很多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識(shí)，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，自己也不努力自學(xué)，很多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí)，自己鉆研，找單位實(shí)習(xí)，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計(jì)算機(jī)這塊人才缺口還是很大，一些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士一樣干的很出色，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行，就想憑學(xué)校里教的那點(diǎn)東西出來(lái)打拼，做什么都沒有前途。全球it行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國(guó)加大了對(duì)軟件人才的培養(yǎng)力度，我國(guó)軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩解。隨著35所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會(huì)力量辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的增加，我國(guó)軟件人才的供給數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國(guó)軟件人才的結(jié)構(gòu)。

3、但總體來(lái)說，國(guó)軟件人才狀況仍未擺脫長(zhǎng)期以來(lái)形成的缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。具體表現(xiàn)為我國(guó)軟件人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項(xiàng)目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴(yán)重短缺，中級(jí)（端）人才過剩。而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)當(dāng)前軟件從業(yè)人員3/4以上來(lái)自于全國(guó)各大高校和科研機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)與軟件相關(guān)專業(yè)，來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的1/4。我們可以看出，目前中國(guó)軟件人力資源主要來(lái)源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國(guó)當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。也就是說軟件

4、人才的供大于求只是個(gè)表面的現(xiàn)象。因?yàn)橹袊?guó)高校普遍存在軟件教育脫離實(shí)際，無(wú)法學(xué)以致用，很多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng)，社會(huì)缺乏的是有實(shí)際能力，能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才。所以高校教育改革和發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一個(gè)新的方向。而計(jì)算機(jī)軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個(gè)權(quán)威性的軟件水平認(rèn)證考試，它考核的不僅是你的知識(shí)水平，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動(dòng)手能力。而全面實(shí)行以考代評(píng)，取消了門檻限制，以及國(guó)家不再進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)職稱的評(píng)審工作，因此取得本證書是申請(qǐng)相應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。則更加刺激

5、了軟考發(fā)展，同時(shí)軟考證書也成為了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一個(gè)重要的武器。就軟件人員的市場(chǎng)需求分析，中國(guó)現(xiàn)在最需要的是軟硬兼?zhèn)涞娜瞬?。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計(jì)師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師也將成為考試中的熱門科目。二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期，其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來(lái)。2005年中國(guó)軟件市場(chǎng)總體規(guī)模將達(dá)到907億元，增長(zhǎng)率達(dá)到33%o2010年左右，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，

6、其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊(duì)伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國(guó)家的it人力資源儲(chǔ)備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，it產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的it人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。美國(guó)、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。就中國(guó)來(lái)說，it產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度，是同期國(guó)家gdp增長(zhǎng)速度的三倍，對(duì)gdp增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。2003年，我國(guó)it全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.88萬(wàn)億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額10

7、00億元，it產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。it產(chǎn)業(yè)占全國(guó)工業(yè)比重達(dá)到12.3%,占gdp的9.1%,成為第一大產(chǎn)業(yè)。而未來(lái)一段時(shí)期，我國(guó)將會(huì)利用國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn)it產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國(guó)由it大國(guó)向it強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。行業(yè)人才需求：

8、據(jù)五部委報(bào)告：it人才需求每年增加100萬(wàn)中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)訊教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。據(jù)介紹，目前我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級(jí)階段，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國(guó)家落后1020年。但我國(guó)信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營(yíng)業(yè)收入是十年前的25倍，預(yù)計(jì)到2005年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)到2500億元。隨著我國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近60萬(wàn)人，其中專業(yè)人才約有34萬(wàn)人（其中高級(jí)人才4萬(wàn)

9、人，中級(jí)人才20萬(wàn)人，初級(jí)人才10萬(wàn)人）。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，到2005年，我國(guó)需要軟件高級(jí)人才6萬(wàn)人，中級(jí)軟件人才28萬(wàn)人，初級(jí)軟件人才46萬(wàn)人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測(cè)算，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬(wàn)，但國(guó)內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供56萬(wàn)人。it行業(yè)收入情況本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從2004年5月1日到2005年1月18日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%

10、）、廣州（5%）以及天津等城市。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，it業(yè)（包括電子、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，通訊、電信業(yè)和計(jì)算機(jī)業(yè)）的平均年薪為48337元。從具體職位看，it業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，屬高薪行業(yè)。以項(xiàng)目管理職位為例，it業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。上海、深圳、北京是it高新城市。其中上海it業(yè)薪水水平最高，年薪均值達(dá)到了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。技術(shù)、管理高薪對(duì)壘項(xiàng)目管理收入最高在it業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對(duì)壘，其中項(xiàng)目

11、管理最高，其次是經(jīng)營(yíng)管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時(shí)還列出了it業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)決定薪資mba平均年薪近9萬(wàn)。學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)是決定it人薪情的兩大因素。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢(shì)，mba薪資均值達(dá)到了88721元，逼近9萬(wàn)元，超過博士位居首位；博士其次，為83341元；從第三位開始依次是碩士77580元；本科53361元；大專33727元；大專以下20697元。從工作經(jīng)驗(yàn)看，同樣符合薪水與經(jīng)驗(yàn)積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實(shí)現(xiàn)薪水的一個(gè)飛躍。工作1年者平均年薪為36380元；3年者為53987元；5年者達(dá)到了6930

12、0元；1015年可以達(dá)到74074元。另外，目前國(guó)內(nèi)it企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國(guó)雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進(jìn)入中國(guó)不同的是，目前國(guó)外it公司已經(jīng)比較了解中國(guó)的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。同樣的，中國(guó)it企業(yè)的國(guó)際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國(guó)際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。今年薪資小幅增長(zhǎng)研發(fā)職位漲勢(shì)較好。就目前狀況看，無(wú)論國(guó)內(nèi)環(huán)境，還是國(guó)際趨勢(shì)，對(duì)it人才的需求都呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為，it業(yè)的總體薪資預(yù)計(jì)年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)大幅提升，增長(zhǎng)幅度將在10%15%左右。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)

13、上的投入，預(yù)計(jì)研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過項(xiàng)目管理類人員，一名高級(jí)軟件工程師的年薪將在11萬(wàn)元左右。另外，受ic芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動(dòng)，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長(zhǎng)，未來(lái)這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價(jià)也將飆升；互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來(lái)回暖。行業(yè)發(fā)展催生新機(jī)新崗位有高薪優(yōu)勢(shì)。行業(yè)變化可以為職場(chǎng)人帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。it業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。3g、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為2005年it職場(chǎng)上的關(guān)鍵詞，蘊(yùn)藏者大量的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。止匕外，新的商業(yè)模式也會(huì)引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，游戲

14、技術(shù)人員、支付平臺(tái)產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員、競(jìng)價(jià)bd經(jīng)理、即時(shí)通訊產(chǎn)品高級(jí)技術(shù)人員、無(wú)線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等新興職位的新情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達(dá)60萬(wàn)，一名游戲公司市場(chǎng)經(jīng)理的年薪已達(dá)到26萬(wàn)，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)師的年薪在30萬(wàn)元左右。另?yè)?jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年it兼職市場(chǎng)比去年同期增長(zhǎng)了126%,市場(chǎng)極為火爆。目前it業(yè)對(duì)兼職人才的需求已經(jīng)占到整個(gè)兼職市場(chǎng)的25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以短期的項(xiàng)目工作等形式出現(xiàn)，it兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。雖然2005年it就業(yè)形勢(shì)一片大好，但薪資水平較去年卻不會(huì)出現(xiàn)明顯的增長(zhǎng)?？傮w來(lái)說，在it

15、行業(yè)中，有很多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，在it行業(yè)中，月薪上萬(wàn)元的，占有較小的比例；月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占14.3%,計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占11.25%,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占48.75%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在30005000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占9.7%,計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占16.8%,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占46.5%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占27%;月薪范圍在3000元以下的，通信設(shè)

16、備以及手機(jī)制造業(yè)占4.7%,計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占26.7%,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占35.3%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。相反，2005年將出來(lái)的一些it就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測(cè)試工程師、研究人員等，薪資會(huì)相對(duì)較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來(lái)說，最為缺乏的游戲設(shè)計(jì)、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握c或C+編程，熟悉Win32/vc+開發(fā)平臺(tái)或lunix/unix開發(fā)平臺(tái)；熟悉tcp/ip、socket編程或mysql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格；有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀

17、能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬(wàn)元以上，屬于金領(lǐng)”一族。止匕外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)到上萬(wàn)元，而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到23萬(wàn)元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。常言道：天高任鳥飛，海闊憑魚躍工it行業(yè)作為我國(guó)第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢(shì)利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個(gè)it人，每一個(gè)求職者就只有憑自身的學(xué)識(shí)和能力了。據(jù)從事it行業(yè)多年的工程師對(duì)行業(yè)有關(guān)問題的了解，有如下分析：電腦美術(shù)設(shè)計(jì)只是一個(gè)統(tǒng)稱，一般分為平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、3d(三維動(dòng)畫)三大部分。因?yàn)閸徫徊煌鶎?duì)應(yīng)的就業(yè)方向有差別，

18、就業(yè)需求也就不同。(1)平面設(shè)計(jì)：供需兩旺工作內(nèi)容：平面設(shè)計(jì)主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報(bào)、燈箱等的設(shè)計(jì)制作。就業(yè)趨向：報(bào)紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計(jì)工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大，收入相對(duì)也較低，大多每月在2000元左右，如果經(jīng)驗(yàn)豐富，做得好的也有5000多元的，與個(gè)人悟性及經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系。前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求都比較旺。與之相關(guān)的報(bào)紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢(shì)，目前就業(yè)前景還不錯(cuò)。(2)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)：要求提高工作內(nèi)容：包括做一些flash動(dòng)畫、網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站的搭建等基本工作。就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站

19、、廣告、設(shè)計(jì)公司等。前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的不斷壯大"自然會(huì)對(duì)人才提高要求，但是需求量還是很大的。但是，整個(gè)it業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點(diǎn)有關(guān)，需要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時(shí)的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊，對(duì)新鮮事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會(huì)對(duì)年齡有要求。(3)三維動(dòng)畫：人才最俏工作內(nèi)容：包括做3d動(dòng)畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用3d來(lái)做；三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動(dòng)畫公司、游戲軟件公

20、司、廣告公司、影視制作公司等相關(guān)行業(yè)。前景分析：據(jù)介紹，近年來(lái)，國(guó)際上計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動(dòng)畫領(lǐng)域，人們對(duì)視覺享受的要求越來(lái)越高，但是，目前國(guó)內(nèi)的動(dòng)畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國(guó)內(nèi)一些動(dòng)畫公司面臨著自主創(chuàng)作”和為海外打工”的兩種選擇，不得不為別人做嫁衣裳工因?yàn)樽鰢?guó)產(chǎn)動(dòng)畫一方面是批評(píng)的多，挑毛病的多，支持和鼓勵(lì)的少，再就是資金的不足。動(dòng)畫人才的缺乏，還與目前國(guó)內(nèi)動(dòng)畫界、影視界的體制有關(guān)，技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開發(fā)和運(yùn)用，對(duì)藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅注重在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感，至多只有一點(diǎn)粗淺的了解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達(dá)

21、到和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動(dòng)畫人才。另外，動(dòng)畫對(duì)人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金墊底工堅(jiān)持下來(lái)能夠做得好的人也就更少了。但是動(dòng)畫漫畫的運(yùn)用卻越來(lái)越多，且發(fā)展前景非?？春茫壳斑@方面的人才最為緊俏。調(diào)查人：魯云濤2011223040026韓凱2011222030004楊?yuàn)?011223050027【篇二：2015年it行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報(bào)告】2015年it行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報(bào)告概述2015年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議于2014年12月5日在京召開，教育部黨組書記、部長(zhǎng)袁貴仁強(qiáng)調(diào)，2015年高校畢業(yè)生將達(dá)749萬(wàn)。畢業(yè)生人數(shù)比2014

22、年再增加22萬(wàn)人，就業(yè)壓力只增不減，大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象依舊普遍存在。因此及時(shí)了解大學(xué)生的求職新動(dòng)態(tài)，并在此基礎(chǔ)上提出合理化建議，對(duì)于大學(xué)生群體乃至整個(gè)社會(huì)都有著至關(guān)重要的意義。報(bào)告主要以智聯(lián)招聘校園數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，深入分析當(dāng)代大學(xué)生的求職意愿與求職行為，全面把握、了解當(dāng)代大學(xué)生求職行為、心態(tài)，籍此為解決大學(xué)生就業(yè)難問題提供關(guān)于大學(xué)生求職方面的洞察，并為高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供決策參考依據(jù)。數(shù)據(jù)來(lái)源1、公開數(shù)據(jù)：教育部數(shù)據(jù)等2、智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)3、行業(yè)專項(xiàng)調(diào)研引言（人才供需矛盾突出）學(xué)生：很難找到理想的工作2015年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)749萬(wàn)人，相比2014年727萬(wàn)畢業(yè)

23、生增長(zhǎng)22萬(wàn)人次，人數(shù)連續(xù)數(shù)年持續(xù)走高。同時(shí)隨著畢業(yè)的臨近，畢業(yè)生們經(jīng)歷了求職過程的洗禮，其中也遇到了各種問題。大面積廣撒網(wǎng)式的投遞簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海，面試時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境和工作性質(zhì)與招聘宣傳大相徑庭，實(shí)習(xí)或者正式入職后方知工作內(nèi)容并非適合自己，學(xué)生普遍反映很難找到理想的工作。那么學(xué)生心目中的理想工作到底是什么？薪資期望值有多少？對(duì)于企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模又有哪些要求？以上問題的答案將在報(bào)告中一一呈現(xiàn)。企業(yè)：很難招到合適的人才應(yīng)屆生是it行業(yè)新生力量的主要來(lái)源，企業(yè)高度重視校園招聘。2015年it企業(yè)校園招聘程序以下特點(diǎn)：1,覆蓋面廣，入校時(shí)間提前，人才爭(zhēng)奪激烈。部分企業(yè)甚至在9月份開學(xué)不久即進(jìn)入企業(yè)舉

24、辦宣講會(huì)和招聘會(huì)；2.創(chuàng)新要求高，校園招聘花樣多。it企業(yè)素以自由、開放、創(chuàng)新”的理念標(biāo)榜自我，在招聘過程中更是盡顯張揚(yáng)個(gè)性。創(chuàng)新海報(bào)設(shè)計(jì)、震撼招聘slogan、互動(dòng)參與感十足的宣傳活動(dòng)，酷炫招聘方案收獲眾多90后學(xué)子的廣泛關(guān)注；3.招聘更加細(xì)化，開始關(guān)注具體崗位招聘。在招聘過程中企業(yè)方可謂使盡渾身解數(shù)，力爭(zhēng)搶奪優(yōu)秀人才。2015年隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的增長(zhǎng)，學(xué)生的生源供給非常充足，滿足了企業(yè)基礎(chǔ)崗位的需求。但數(shù)量充足并不代表質(zhì)量?jī)?yōu)良，一部分畢業(yè)生入職后表現(xiàn)不佳，甚至出現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)離職的現(xiàn)象。企業(yè)方需要宏觀把控畢業(yè)生求職動(dòng)向，有針對(duì)性地安排招聘計(jì)劃，在確保到崗數(shù)量的同時(shí)，為企業(yè)招到合適的人才。三、

25、it行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)解析應(yīng)屆生成為it行業(yè)新生力量的主要來(lái)源，企業(yè)高度重視校園招聘。it行業(yè)企業(yè)的校園招聘以技術(shù)類人才為主，同時(shí)也涵蓋產(chǎn)品、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、職能、市場(chǎng)等多領(lǐng)域人才，企業(yè)之所以高度重視校園招聘，是因?yàn)槠髽I(yè)很難在市場(chǎng)上短時(shí)間內(nèi)找到符合標(biāo)準(zhǔn)的綜合型人才，而通過校園招聘，企業(yè)可以找到一些綜合能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)的應(yīng)屆生，再經(jīng)過2年左右的全面培訓(xùn)，就可以快速地滿足企業(yè)的用人要求，同時(shí)通過校招留下來(lái)的人才往往要具備較高的企業(yè)忠誠(chéng)度。如今，應(yīng)屆畢業(yè)生已成為it行業(yè)新生力量的主要來(lái)源，客觀上也推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。從學(xué)生生源上看，主要集中在理工類院校，西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)和北京郵電大學(xué)位列生

26、源來(lái)源前3位，其次是東北大學(xué)和南京郵電大學(xué)。同時(shí)由于計(jì)算機(jī)專業(yè)是高校當(dāng)中一個(gè)相對(duì)普遍的專業(yè)，即基本上所有高校都已開設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)，所以一些知名的綜合類院校也聚集了大量的it行業(yè)生源，如山東大學(xué)，四川大學(xué)，武漢大學(xué)等，這幾所院校的排名也相對(duì)靠前。院校排名展現(xiàn)的另外一個(gè)典型特征是，學(xué)生生源的集中度較低，前20名院校占比為28.6%,說明it行業(yè)學(xué)生生源分布比較分散。在學(xué)院上來(lái)看，計(jì)算機(jī)學(xué)院、管理學(xué)院和商學(xué)院的院系排名都比較靠前，分列第一至第三位。其中計(jì)算機(jī)學(xué)院排名位于首位。在排名top10的學(xué)院中，傳統(tǒng)理工科學(xué)院占據(jù)六成，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院占據(jù)四成。從專業(yè)上來(lái)看，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，通信工程排在前

27、列。由于會(huì)計(jì)學(xué)的行業(yè)選擇面較大，專業(yè)排名也非常靠前。it行業(yè)企業(yè)對(duì)于通用類職位的需求也比較大，例如財(cái)務(wù)類、營(yíng)銷類和管理類，來(lái)自與之相關(guān)的學(xué)院和專業(yè)的學(xué)生數(shù)量也較多。從投遞it行業(yè)的學(xué)生來(lái)看，有過海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的人僅占3.2%o如果企業(yè)需要招聘海外人才，僅依賴被動(dòng)等待學(xué)生簡(jiǎn)歷的方式可能收效甚微。建議企業(yè)通過rpo或獵頭方式定向精準(zhǔn)鎖定具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的人才。學(xué)生的求職特點(diǎn)？校園招聘一般分為春季招聘和秋季招聘，其中秋季校園招聘是大學(xué)生求職的主要時(shí)期。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2014年it行業(yè)學(xué)生的求職時(shí)間主要集中在9-12月份，這4個(gè)月份的求職總?cè)藬?shù)占2014年整體的86.5%,也是整個(gè)校園招聘的

28、高峰期，其中10月份達(dá)到頂峰，是求職最活躍的時(shí)期，也是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的時(shí)期學(xué)生的求職特點(diǎn)？圖6:本科以下學(xué)歷學(xué)生的期望薪酬大都集中在20004000元/月,占比達(dá)到一半以上。占比排名第二的區(qū)間是10002000元/月。期望薪酬在15000元/月的占比為零。圖7:本科學(xué)歷學(xué)生的期望薪酬大都集中在20004000元/月，占比為41.4%o占比排名第二的區(qū)間是40006000元/月。期望薪酬在15000元/月的占比為0.2%。在20006000元/月的區(qū)間內(nèi)，本科學(xué)歷學(xué)生占比高于本科以下學(xué)歷學(xué)生。本科學(xué)歷學(xué)生薪酬要求普遍高于本科以下學(xué)歷學(xué)生。圖8:碩士研究生學(xué)歷學(xué)生的期望薪酬大都集中在60008000元

29、/月，而400010000元/月的區(qū)間占比為80.3%o碩士研究生期望薪酬普遍高于本科生?！酒篿t行業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告】it行業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告隨著高等教育改革的不斷深入和計(jì)算機(jī)類專業(yè)大量學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)，當(dāng)前院校計(jì)算機(jī)專業(yè)存在的許多問題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，大量學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)壓力越來(lái)越大，如何進(jìn)一步做好畢業(yè)生的就業(yè)工作是學(xué)校面臨的一個(gè)重要課題。這個(gè)假期特意對(duì)當(dāng)前it行業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研。并加以分析，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案進(jìn)行研究，為決策者提供有價(jià)值的參考意見。一、it行業(yè)人才需求變化20世紀(jì)90年代，我國(guó)每年的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生僅有5-9萬(wàn)人，人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，就業(yè)長(zhǎng)

30、期處于賣方市場(chǎng)”。近十年來(lái)，隨著各高校競(jìng)相開設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)步入買方市場(chǎng)工it人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。首先，用人單位普遍提高招聘門檻。有些用人單位強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平、it證書，有些用人單位則要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難度加大，初次就業(yè)率走低，起薪下降。其次，由于留學(xué)人員大量歸國(guó)，國(guó)內(nèi)博士、碩士畢業(yè)生人數(shù)迅速增多，畢業(yè)生就業(yè)的單位層次在不斷降低。計(jì)算機(jī)專業(yè)與通信工程、自動(dòng)化、電子技術(shù)、電子商務(wù)等相近專業(yè)間相互擠占就業(yè)崗位，就業(yè)空間逐漸縮水”。再次，由于各行各業(yè)自主培養(yǎng)各種層次的計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，各學(xué)科專業(yè)增開計(jì)算機(jī)課程，計(jì)

31、算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生在一些行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸減弱。最后，社會(huì)需求越來(lái)越向名牌大學(xué)集中，重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)初次就業(yè)率在90%以上，地方大學(xué)就業(yè)率則為60%90%。二、it行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)1、按需定制的產(chǎn)品和解決方案將成為企業(yè)級(jí)it應(yīng)用的主流目前，隨著it技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用的逐漸成熟，中國(guó)行業(yè)和企業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展階段。企業(yè)應(yīng)用的日趨復(fù)雜化和個(gè)性化，提升了對(duì)于it企業(yè)所提供產(chǎn)品與服務(wù)的要求，使其產(chǎn)品與服務(wù)日益朝著適應(yīng)用戶需求的方向發(fā)展。業(yè)內(nèi)越來(lái)越多的it企業(yè)正在根據(jù)用戶多變、復(fù)雜的需求，提供按需定制的產(chǎn)品和服務(wù)，以方便用戶適應(yīng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。2、與網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)

32、應(yīng)用相關(guān)的集成化產(chǎn)品成為個(gè)人應(yīng)用市場(chǎng)增長(zhǎng)的核心計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的快速發(fā)展，將使新興產(chǎn)品技術(shù)不斷地滲透到移動(dòng)商務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域，包括移動(dòng)辦公、車載信息服務(wù)在內(nèi)的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用將逐步成為移動(dòng)商務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)關(guān)注的中心。同時(shí)，個(gè)人消費(fèi)體驗(yàn)需求的擴(kuò)張將帶動(dòng)it市場(chǎng)從以客戶為中心”向以個(gè)人應(yīng)用為中心”轉(zhuǎn)移，數(shù)字家庭解決方案的應(yīng)用將逐步趨于成熟，這必將帶動(dòng)筆記本、數(shù)碼產(chǎn)品等個(gè)人網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，并成為it市場(chǎng)增長(zhǎng)的重要源泉.3、it服務(wù)管理走向規(guī)范化從中國(guó)企業(yè)信息化的發(fā)展歷史來(lái)看，對(duì)于信息化建設(shè)過程的管理一直是相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，這也是導(dǎo)致企業(yè)erp系統(tǒng)和it系統(tǒng)實(shí)施成功率偏低的主要原因之一。從今后的發(fā)展趨

33、勢(shì)看，企業(yè)信息化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流，這必將加大對(duì)于it服務(wù)的需求。中國(guó)it服務(wù)市場(chǎng)的快速發(fā)展，將推動(dòng)it服務(wù)管理快速走向規(guī)范化。4、網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)在創(chuàng)新中成長(zhǎng)隨著全球范圍內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的逐漸復(fù)蘇，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了蓬勃發(fā)展并呈現(xiàn)出廣闊的增長(zhǎng)前景，與其相關(guān)的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)如網(wǎng)絡(luò)短信、網(wǎng)絡(luò)下載、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)游戲等服務(wù)項(xiàng)目不斷創(chuàng)新，并實(shí)現(xiàn)了高速成長(zhǎng)。今后，伴隨寬帶網(wǎng)絡(luò)的日益普及，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒏咄卣節(jié)摿Γ曨l點(diǎn)播、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療等專業(yè)應(yīng)用將成為新的應(yīng)用熱點(diǎn)，從而帶動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的應(yīng)用軟件的快速增長(zhǎng)。三、進(jìn)入it行業(yè)需要做哪些準(zhǔn)備工作？首先是專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)存。it是一個(gè)對(duì)專業(yè)知識(shí)要求高，并需要不斷知識(shí)更新和