1、黨員干部在2022年全市工會(huì)組織工作會(huì)議上的講話發(fā)言材料同志們:今天，我們召開這次全市工會(huì)組織工作會(huì)議，是為了貫徹落實(shí)全省基層工會(huì)建設(shè)暨“雙措并舉，二次覆蓋”工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)2021年全市工會(huì)組織工作，并對(duì)2022年工會(huì)組織工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，努力推動(dòng)我市基層工會(huì)組織建設(shè)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。今天的會(huì)議，市總高度重視，主席辦公會(huì)專題進(jìn)行了研究，并親自參加會(huì)議并將作重要講話，請(qǐng)大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我就2021年全市工會(huì)組織建設(shè)工作情況和2022年全市工會(huì)組織建設(shè)工作主要任務(wù)講幾點(diǎn)意見。一、2021年全市工會(huì)組織建設(shè)工作主要情況2021年，全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)

2、維權(quán)”的工作方針，堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、增活力”的工作思路，加強(qiáng)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作不放松，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)不放松，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)不放松，全市基層工會(huì)組織建設(shè)工作取得了較大進(jìn)展。一是開展了出租車企業(yè)建會(huì)集中行動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)和勞務(wù)派遣工入會(huì)，突破了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作難點(diǎn)；二是扎實(shí)開展企業(yè)工會(huì)規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)，啟動(dòng)了“樹千家示范工會(huì)”活動(dòng)，開展模范職工之家評(píng)選表彰活動(dòng)，進(jìn)一步提升了基層工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化水平；大力推行非公企業(yè)工會(huì)主席協(xié)議管理模式，加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步推進(jìn)了基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。2021年，全市共發(fā)展會(huì)員人，其中農(nóng)民工人，新建基層工會(huì)組織個(gè)，

3、新增基層工會(huì)涵蓋單位個(gè)，全面完成了省總下達(dá)的組建工作各項(xiàng)指標(biāo)，被省總評(píng)為組建工作優(yōu)秀單位，并位列全省組建工作專項(xiàng)考核第一名。這些成績(jī)的取得，是在座的各位共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)，向大家表示衷心的感謝！近年來(lái)，我市基層工會(huì)組織建設(shè)取得新進(jìn)展，這主要得益于正確的工作思路和有效的工作方法，概括起來(lái)有五條：一是領(lǐng)導(dǎo)重視支持；二是各方協(xié)調(diào)配合；三是突出重點(diǎn)難點(diǎn)；四是健全工作機(jī)制；五是積極開拓創(chuàng)新。這些思路和做法，我們要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展。在總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我市基層工會(huì)組織建設(shè)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如分類抓建會(huì)的思路不寬，小型非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建會(huì)率不高，組建工

4、作還存在很多空白點(diǎn)和死角；基層工會(huì)的組建數(shù)量和建會(huì)質(zhì)量不平衡，尤其是非公企業(yè)工會(huì)工作水平不高；基層工會(huì)活力不夠，作用發(fā)揮有限。這些問(wèn)題，我們必須高度重視并認(rèn)真對(duì)待，采取有效措施，切實(shí)加以解決。二、2022年全市工會(huì)組織建設(shè)工作主要任務(wù)當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，我市基層工會(huì)組織建設(shè)工作面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。全市各級(jí)工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和分析面臨的新形勢(shì)和新要求，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)我市工會(huì)組建工作再上新臺(tái)階。（一）突出重點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì)組建工作持續(xù)發(fā)展一是重點(diǎn)推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的工會(huì)組建工作。近年來(lái)，我市工會(huì)組建工作一直保持快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，各地普遍感到任務(wù)多、難度大，未建會(huì)單位少，發(fā)展空間

5、小。然而事實(shí)上，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還有大量的新建企業(yè)和民辦非企業(yè)單位沒(méi)有建立工會(huì)組織，大量職工仍游離于工會(huì)組織之外。據(jù)省工會(huì)經(jīng)費(fèi)國(guó)稅代收系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，我市已收取建會(huì)籌備金但未建會(huì)單位還大量存在。去年我們對(duì)全市新社會(huì)組織（即民辦非企業(yè)單位、中介組織、社會(huì)團(tuán)體）進(jìn)行了調(diào)查。全市新社會(huì)組織家，已建工會(huì)僅家。可以說(shuō)，我們的工會(huì)組建率還很低。因此，各縣市區(qū)工會(huì)和市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要盡快建立健全未建會(huì)單位臺(tái)帳，特別是市直衛(wèi)生、教育、司法、財(cái)政、民政等產(chǎn)業(yè)工會(huì)要對(duì)全市民營(yíng)醫(yī)院、民辦學(xué)校、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所及其他民辦非企業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查摸底，有針對(duì)性地采取有力措施，在推動(dòng)這些單位單獨(dú)建會(huì)的同時(shí)，大力實(shí)施“雙措并舉，二

6、次覆蓋”，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)已收取工會(huì)籌備金但未建會(huì)的基層單位全部建會(huì)，并進(jìn)一步提高新社會(huì)組織工會(huì)組建率。二是進(jìn)一步鞏固出租車企業(yè)建會(huì)成果，加強(qiáng)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)工作。各地工會(huì)要繼續(xù)加大宣傳、督促和指導(dǎo)力度，按照全總關(guān)于出租車企業(yè)建會(huì)的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)出租車承包、掛靠、個(gè)體等不同運(yùn)營(yíng)方式和出租車從業(yè)人員不同用工形式，加強(qiáng)與交通、運(yùn)管等有關(guān)主管部門的聯(lián)系配合，積極探索創(chuàng)新出租車企業(yè)工會(huì)工作有效模式，發(fā)揮出租車企業(yè)工會(huì)作用，鞏固建會(huì)成果。要督促勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，吸納勞務(wù)派遣工入會(huì)，指導(dǎo)勞務(wù)派遣企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣工的管理，落實(shí)勞務(wù)派遣工的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，指導(dǎo)勞務(wù)派遣工會(huì)員在派遣期間參加用工單位組織的活

7、動(dòng)，維護(hù)其在用工單位應(yīng)享有的權(quán)益。三是繼續(xù)抓好農(nóng)民工入會(huì)和會(huì)籍管理工作。近幾年，我市工會(huì)會(huì)員數(shù)有了較大幅度增長(zhǎng)，達(dá)到了萬(wàn)人，其中農(nóng)民工超過(guò)萬(wàn)人。據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，我市外出務(wù)工農(nóng)民工近萬(wàn)人。由此可見，農(nóng)民工是會(huì)員的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，也還有很大空間。因此，各地要依托村級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，堅(jiān)持抓好農(nóng)民工輸出地源頭入會(huì)工作。同時(shí)，要及時(shí)了解掌握本地區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本情況，做好農(nóng)民工會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)工作，最大限度地防止會(huì)員流失。四是進(jìn)一步健全基層工會(huì)組織和會(huì)員信息臺(tái)帳。各地工會(huì)要高度重視基層工會(huì)組織和會(huì)員信息臺(tái)帳工作，要在健全完善紙質(zhì)臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣級(jí)工會(huì)為主體，逐步建立基層工會(huì)組織和會(huì)員信息

8、的電子臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和會(huì)員管理工作的信息化、數(shù)字化、常態(tài)化。各縣市區(qū)至少要在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道開展工會(huì)組織和會(huì)員信息電子化管理試點(diǎn)，年內(nèi)完成工會(huì)組織和會(huì)員信息的錄入工作，并實(shí)行年度更新，逐步做實(shí)基層工會(huì)組織數(shù)和會(huì)員數(shù)。市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行摸底核實(shí)，并將會(huì)上所發(fā)表格（基層工會(huì)組織建設(shè)基本情況統(tǒng)計(jì)表）于本月底交市總組織部。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，著力提高基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平近幾年，各地采取“先組建、后規(guī)范”的工會(huì)組建工作辦法，使工會(huì)組織數(shù)和會(huì)員數(shù)迅速增長(zhǎng)，但基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，出現(xiàn)了大量的“架子工會(huì)”、“紙上工會(huì)”、“空轉(zhuǎn)工會(huì)”。一是會(huì)員入會(huì)不規(guī)范。在一些單位，職工入會(huì)沒(méi)有履行申請(qǐng)手續(xù)，沒(méi)有領(lǐng)

9、取會(huì)員證，缺乏入會(huì)的基本程序和標(biāo)志，成為“花名冊(cè)”會(huì)員，會(huì)員關(guān)系沒(méi)有及時(shí)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，成為“流失會(huì)員”或“重復(fù)會(huì)員”。二是選舉程序不到位。一些單位工會(huì)主席在選任時(shí)沒(méi)有履行民主程序，在職工群眾中缺乏威信和號(hào)召力。少數(shù)工會(huì)主席選舉產(chǎn)生后，沒(méi)有報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。同時(shí)，工會(huì)屆期意識(shí)淡薄，屆滿后長(zhǎng)期不換屆。三是組織機(jī)構(gòu)不健全。一些單位工會(huì)沒(méi)有牌子，沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，沒(méi)有建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，甚至沒(méi)有選舉配備工會(huì)委員，只有工會(huì)主席一個(gè)“光桿司令”。在部分單位特別是改制企業(yè)，工會(huì)被合并或歸屬到其他部門，成為了行政部門的附庸，失去了應(yīng)有的位置。四是干部配備不到位。按照規(guī)定，工會(huì)專職干部應(yīng)按照職工總數(shù)的

10、千分之三配備。在企業(yè)，職工滿人就應(yīng)該配備專職工會(huì)干部。但目前工會(huì)干部兼職現(xiàn)象突出。在一些非公企業(yè)，工會(huì)主席由行政負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人的近親屬，或者企業(yè)勞資人事部門負(fù)責(zé)人兼任，這也不符合規(guī)定。五是工作制度不健全。在一些單位，工會(huì)沒(méi)有工作制度，甚至連工會(huì)委員會(huì)議制度和會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度也沒(méi)建立，導(dǎo)致工作沒(méi)有計(jì)劃和安排，想到哪做到哪，沒(méi)有程序和章法，想怎么做就怎么做，工作重點(diǎn)不突出，主題不鮮明，缺乏規(guī)范性、制度性和民主性。六是工會(huì)帳戶不獨(dú)立。一些單位工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立帳戶，沒(méi)有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)，工作經(jīng)費(fèi)由行政審批，留成經(jīng)費(fèi)也不能獨(dú)立開支，影響了活動(dòng)的開展。七是檔案資料不健全。檔案是在工作中形成的，是對(duì)工作的

11、真實(shí)記錄，是事業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。基層工會(huì)作為一級(jí)組織，必須有相應(yīng)的檔案資料。然而我們發(fā)現(xiàn)，一些單位工會(huì)不注意資料的收集和歸檔，檔案資料不齊全，或者根本沒(méi)有檔案資料。這些問(wèn)題，要引起我們高度重視，在實(shí)際工作中有針對(duì)性地加以解決。當(dāng)前，我們要以“樹千家示范工會(huì)”活動(dòng)、企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)和建設(shè)“職工之家”活動(dòng)為載體，扎實(shí)深入推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，著力提升基層工會(huì)工作水平。一是扎實(shí)開展“樹千家示范工會(huì)”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)，去年我們已經(jīng)作了動(dòng)員部署，各縣市區(qū)也都列出了計(jì)劃安排。根據(jù)活動(dòng)要求，今年各縣市區(qū)至少要完成目標(biāo)任務(wù)的%，即選樹培育示范工會(huì)至少家（考慮到部分地方的實(shí)際情況，縣要完成家，

12、開發(fā)區(qū)要完成家）。但據(jù)了解，個(gè)別縣市區(qū)還沒(méi)真正啟動(dòng)這項(xiàng)工作。最近，市總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“樹百家示范工會(huì)”活動(dòng)的通知，并召開會(huì)議對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了部署。為使活動(dòng)取得實(shí)效，市總工會(huì)明確了達(dá)標(biāo)創(chuàng)建目標(biāo)單位和責(zé)任人，并決定出資萬(wàn)元，對(duì)首批驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的示范工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。為推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)，今年市總也將出資萬(wàn)元，對(duì)中心城區(qū)達(dá)標(biāo)的示范困難基層工會(huì)贈(zèng)送辦公用品，或給予獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。希望各縣市區(qū)高度重視“樹千家示范工會(huì)”活動(dòng)，將活動(dòng)列入重要議事日程，采取措施，加大投入，扎實(shí)開展，務(wù)求實(shí)效。二是深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。職工之家建設(shè)活動(dòng)是基層工會(huì)工作的重要載體，是工會(huì)工作綜合水平的體現(xiàn)，也是工會(huì)工作的一個(gè)品牌，但是近年受

13、到了一些影響或沖擊。各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要認(rèn)真研究分析建家工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做好建家活動(dòng)的分類指導(dǎo)，開展富有特色的建家活動(dòng)，從整體上激發(fā)基層工會(huì)參與建家活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見，把會(huì)員評(píng)家作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的制度來(lái)建立和執(zhí)行，把會(huì)員群眾滿意不滿意作為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，把“家”的評(píng)判權(quán)真正交給會(huì)員群眾。要結(jié)合各地各單位實(shí)際對(duì)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)做出具體安排，抓好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。這里要強(qiáng)調(diào)的是，省總已將今年受表彰的全國(guó)和省級(jí)模范職工之家列為開展會(huì)員評(píng)家試點(diǎn)單位，并將對(duì)往年評(píng)選表彰的省級(jí)和全國(guó)模范職工之家進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。請(qǐng)各縣市區(qū)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)按照要求，抓好落

14、實(shí)。三是全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)。這項(xiàng)工作是省總2021年提出來(lái)的，今年是結(jié)帳年，要求是有職工人以上的企業(yè)全部達(dá)標(biāo)，且達(dá)到一級(jí)的企業(yè)不少于%。各縣市區(qū)要對(duì)本地職工人以上的企業(yè)再次進(jìn)行全面清理，對(duì)照企業(yè)工會(huì)工作條例和湖北省企業(yè)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)檢查，逐一落實(shí)，確保全部達(dá)標(biāo)。（三）抓住關(guān)鍵，不斷推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)增強(qiáng)基層工會(huì)活力，關(guān)鍵是要發(fā)揮工會(huì)主席作用。建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，才能保證工會(huì)工作順利開展和各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一要著力加強(qiáng)職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。近幾年，我市通過(guò)選聘工會(huì)協(xié)理員、公開招聘專職工會(huì)工作人員等形式，選配了一批職業(yè)化、社會(huì)化的工會(huì)干部。事實(shí)證明，

15、這批職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)干部，下得去，干得好，留得住，行政支持，職工滿意，上級(jí)信任，為工會(huì)工作的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，工會(huì)干部職業(yè)化社會(huì)化也帶來(lái)了工會(huì)干部管理體制、用人機(jī)制、工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工會(huì)干部精神面貌的新變化。各地要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)干部職業(yè)化社會(huì)化的重要意義，明確職業(yè)化社會(huì)化是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的基本發(fā)展趨勢(shì)，采取切實(shí)措施，穩(wěn)步有效推行。今年各縣市區(qū)要選配-名職業(yè)化的工會(huì)干部。要抓住本地區(qū)提供公益性崗位、選聘社會(huì)工作者等有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取黨委組織部門、勞動(dòng)部門的支持，努力將職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)納入社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)范圍，爭(zhēng)取地方財(cái)政的資金支持，著力解決影響和制約職業(yè)化社

16、會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，不斷壯大職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍。要完善工會(huì)協(xié)理員管理制度，規(guī)范工會(huì)協(xié)理員招聘選用的程序、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，保障工會(huì)協(xié)理員的合法權(quán)益。關(guān)于協(xié)理員的工資，省總已將標(biāo)準(zhǔn)于去年元月份就調(diào)整為每月元，市總也按標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芰速Y金，但據(jù)反映，個(gè)別縣市區(qū)工會(huì)協(xié)理員工資發(fā)放不到位，基本社會(huì)保險(xiǎn)也沒(méi)有辦理。省總今年將對(duì)全省工會(huì)協(xié)理員的招聘、使用、管理工作進(jìn)行檢查。檢查發(fā)現(xiàn)未落實(shí)協(xié)理員待遇的，省總將收回名額，停止撥款。希望各縣市區(qū)按照要求落實(shí)協(xié)理員工資、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇，規(guī)范對(duì)協(xié)理員的管理。二要著力推行工會(huì)主席直選和協(xié)議管理。工會(huì)主席直選是推進(jìn)基層工會(huì)民主化進(jìn)程的必然要求，

17、有利于提高工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。但從了解的情況看，盡管基層工會(huì)主席直選工作已全面推行，但直選程序不夠規(guī)范。各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要按照全總企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法和省總基層工會(huì)主席直接選舉試行辦法的規(guī)定，在新建或換屆的基層單位全面推行工會(huì)主席直選。要加強(qiáng)對(duì)直選工作領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于重點(diǎn)單位，要從候選人的產(chǎn)生、選舉辦法、選票制作等方面全過(guò)程指導(dǎo)把關(guān)，規(guī)范直選工作程序。重點(diǎn)要改進(jìn)基層工會(huì)主席候選人提名方式，堅(jiān)決糾正一些單位未經(jīng)會(huì)員民主推薦“先任后選”、“只任不選”的錯(cuò)誤做法。對(duì)非公企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任本企業(yè)工會(huì)主席或工會(huì)委員的，要結(jié)合換屆予以糾正。

18、為解決非公企業(yè)工會(huì)主席工作開展難、工會(huì)作用發(fā)揮難的問(wèn)題，近兩年我們開展了工會(huì)主席選配管理試點(diǎn)工作，并探索了有荊州特色的協(xié)議管理模式，即工會(huì)主席由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)議管理的工作模式，得到了省總乃至全總的充分肯定。為將這項(xiàng)工作打造成荊州工會(huì)工作的品牌，今年各縣市區(qū)至少要完成個(gè)非公企業(yè)和個(gè)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)主席協(xié)議管理試點(diǎn)任務(wù)，并積極擴(kuò)大試點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)各地將這項(xiàng)工作切實(shí)抓好，抓出成效。三要著力加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，是提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要按照市總下達(dá)的工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，制定本級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，加大工作力度，采取切實(shí)措施，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。各縣市區(qū)每年至少要組織-期培訓(xùn)活動(dòng)，如新任工會(huì)干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席培訓(xùn)班、村（社區(qū)）工會(huì)主席培訓(xùn)班，以及其他的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。要采取多種形式，提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。三、明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好今年工會(huì)組建工作為確保今年工會(huì)組建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)市總主席辦公會(huì)研究，決定實(shí)行組建工作目標(biāo)責(zé)任管理和風(fēng)險(xiǎn)抵押。今天的會(huì)議上，市總將與各縣市區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任書上規(guī)定的工作目標(biāo)任務(wù)有四個(gè)方面，