1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安隆風(fēng)暴觀后感院系 企管系 班級(jí) 三年C班姓名 俞世明學(xué)號(hào) 安隆風(fēng)暴記錄了華爾街有史以來(lái)最大的商業(yè)丑聞，揭露一群絕頂聰明的高階經(jīng)理人，如何將美國(guó)第七大企業(yè)搞垮，輕輕松松卷走十億美金，讓投資人血本無(wú)歸，上萬(wàn)員工是去工作。本片根據(jù)安隆事件暢銷(xiāo)書(shū)The Smartest Guys Room 攝制，運(yùn)用訪談書(shū)畫(huà)，錄音，企業(yè)內(nèi)部資料制作而成，甚至揭露步希家族可能涉案的內(nèi)幕。影片拍攝的很現(xiàn)實(shí)，讓人能夠很容易進(jìn)入去體會(huì)。安隆案影響很大，不僅使全球五大會(huì)計(jì)師事務(wù)之一的安達(dá)信（Arthur Andersen LLP）被美國(guó)證期會(huì)吊銷(xiāo)執(zhí)照，也讓美國(guó)知名的麥肯錫顧問(wèn)公司重挫，具有很大影響。

2、更讓所有商學(xué)院洗心革面，在高喊利潤(rùn)至上之外，重新像MBA學(xué)生傳授“倫理與道德”。首先理清安隆公司的公司情況，或許會(huì)有幫助。安隆公司曾是一家位于美國(guó)的得克薩斯州休斯敦市的能源類(lèi)公司。在2001年宣告破產(chǎn)之前，安然擁有約21000名雇員，是世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之一，2000年披露的營(yíng)業(yè)額達(dá)1010億美元之巨。公司連續(xù)六年被財(cái)富雜志評(píng)選為“美國(guó)最具創(chuàng)新精神公司”，然而真正使安然公司在全世界聲名大噪的，卻是這個(gè)擁有上千億資產(chǎn)的公司2002年在幾周內(nèi)破產(chǎn)，持續(xù)多年精心策劃、乃至制度化、系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)造假丑聞。安然歐洲分公司于2001年11月30日申請(qǐng)破產(chǎn)，美國(guó)本部于2日后同樣申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。

3、目前公司的留守人員主要進(jìn)行資產(chǎn)清理、執(zhí)行破產(chǎn)程序以及應(yīng)對(duì)法律訴訟。從那時(shí)起，“安然”已經(jīng)成為公司欺詐以及墮落的象征。于是在看完這部影片后，我也做了相關(guān)了解，漸漸理清了此次案件的問(wèn)題所在。首先，令人難以理解的是“當(dāng)日市價(jià)會(huì)計(jì)原則”，這是出自史金林的舉措，讓公司可以“假設(shè)未來(lái)”的利潤(rùn)，使得企業(yè)虧損的事實(shí)得到很好的掩飾，這項(xiàng)會(huì)計(jì)原則是將未來(lái)的獲利提到當(dāng)日結(jié)算，但這會(huì)造成一個(gè)問(wèn)題，未來(lái)的獲利是假設(shè)的，高階主管可以自己假設(shè)，而當(dāng)日計(jì)算可以影響公司的未來(lái)價(jià)值，進(jìn)而影響投資人對(duì)公司股價(jià)的表現(xiàn)，也因?yàn)檫@個(gè)會(huì)計(jì)原則可以讓公司的利潤(rùn)不斷增長(zhǎng)，股價(jià)巨高不下，如此天馬行空的會(huì)計(jì)原則 讓安隆就這樣的自我膨脹公司價(jià)值。而

4、想想，之所以這種會(huì)計(jì)原則能被適用于一間美國(guó)第七大的企業(yè)里，無(wú)疑就是經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)被利益熏昏了，已經(jīng)不顧企業(yè)倫理道德，投資人則缺少理性判斷，造成盲從的心態(tài)。分析者在不了解事情的真實(shí)時(shí)，做出了錯(cuò)誤的分析，讓投資者信以為真而做出錯(cuò)誤的投資行為，再加上政府的干預(yù)，金融監(jiān)督系統(tǒng)失去了作用，這才造成日后倒閉的主要原因。因此，會(huì)計(jì)師，投資銀行如果沒(méi)有職業(yè)道德，將會(huì)造成很?chē)?yán)重的后果，而培養(yǎng)這種職業(yè)倫理道德勢(shì)必會(huì)成為趨勢(shì)和重點(diǎn)。其次，在安隆公司快要破產(chǎn)時(shí)，公司的高階主管為了自己的利益以?xún)?nèi)線交易來(lái)掏空安隆，轉(zhuǎn)入私人賬號(hào)，再利用會(huì)計(jì)原則美化了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，以掩飾企業(yè)虧損真想，造成一種假象，很多人傻傻的相信安隆，大量買(mǎi)

5、進(jìn)安隆的股票，但最后真相大白后，受害者就是自己，但已來(lái)不及了。最后還是說(shuō)企業(yè)倫理與職業(yè)道德的問(wèn)題，這是造成種種違法行為的重點(diǎn)，而安隆公司的高管們道德操守有很大問(wèn)題。安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所沒(méi)有履行自己的職責(zé)，而是放縱自己的員工私自進(jìn)行交易，之后有重大損失也沒(méi)有制止，嚴(yán)重違反了企業(yè)倫理和職業(yè)道德。而后的丑聞事件爆發(fā)也印證了缺失企業(yè)倫理和職業(yè)道德是致命，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)。重視企業(yè)倫理道德和職業(yè)道德是企業(yè)生存下來(lái)必須要重視的，企業(yè)內(nèi)部要有健全的倫理制度，要有社會(huì)責(zé)任感，真是企業(yè)長(zhǎng)期生存下去切具有競(jìng)爭(zhēng)力是很重要的。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)該充分認(rèn)知企業(yè)倫理才是永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要因素。安隆風(fēng)暴使我們看到公司的經(jīng)營(yíng)者必須有良好的道德操守，企業(yè)應(yīng)有嚴(yán)密的會(huì)計(jì)制度。公司在追求企業(yè)利