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文檔簡介

1、員工打架處理決定員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環 境，公司會給出處罰的決定，下面xx給大家帶來員工打架 處理決定范文，供大家參考!員工打架處理決定范文一對于5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人 處理結果如下：工程部電工xx，住院期間潛逃， 從6月1日起作曠工處 理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留 追究其責任的權利;保安部領班xx，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯 誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣 除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。特此通知。行政人事部年 月

2、 日員工打架處理決定范文二3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工 打架事件，造成了極壞的影響。據查，3月20日上午，供銷科*因加班費一事，與生 產科唐麗云發生爭執，*對*罵出臟話，*就動手打了*一耳光， 雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上 午，總裝車間員工*因小推車領料一事，與*發生爭執，*動手將*當場打暈，造成*受傷休息半天。根據公司“安全生產、 文明辦公” 的精神，按照公司 加 強內部管理若干規定的要求，員工在上班時間不準打架斗 毆，*等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成 極壞的影響。 為嚴肅公司紀律， 規范員工管理， 經研究決定， 對打架事件作如下處理：扣打架

3、事件當事人供銷科*四月份崗位工資100元， 扣企管科*四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間*四月份崗位工資100元，*受傷休息半天，扣當日工資元，由*承擔;罰責任部門 總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。xuexilaxxxx年xx月xx日 員工打架處理決定范文三XX年X月X日上午上班時間,XX與XX因XX打架 事件，于XX處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不 準打架斗毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打 架事件， 造成極壞的影響。 為嚴肅公司紀律， 規范員工管理， 經研究決定，對打架事件作如下處理：對XX

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