1、公司員工打架通報的范文模板員工打架是一種很不好的行為，影響公司形象，呀影響 工作以及工作環境，因此公司會對打架員工進行通報批評， 下面xx給大家帶來公司員工打架通報范文，供大家參考!公司員工打架通報范文一XX年X月X日上午上班時間,XX與XX因XX打架 事件，于XX處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定， 員工在上班時間不 準打架斗毆， XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打 架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理， 經研究決定，對打架事件作如下處理：對XX處以XX元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。XXX公司示XX

2、年X月X日公司員工打架通報范文二公司全體員工: 20 xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執， 并且XXX員工首先不理智動 手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯 誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行 為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：1.對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直 接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。2.對朝陽店經理XXX公司內部嚴重警告。 并處以20XX元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。3.對公

3、司直接負責人XXX安全意識淡薄，公司內部嚴 重警告。向公司董事會深刻檢討。 。并處以4000元罰款。以上事件說明， 我公司上至公司領導層， 下至公司員工。 在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好 勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成 大錯。給公司和個人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責 任方在誰，通通開除。2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事 件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.XXXXXXX有限公司年1月17日公司員工打架通報范文三各部門、車間：關于2

4、0 xx年x月X日晚11:40左右車間XXX、 趙XX、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、 打架事件的調查和處 理通告如下：一、事件調查20XX年X月X日晚，員工郭XX未經行政部同意私自將 外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉XX、薛XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來 人員的挑釁下，劉XX、薛宗保等人沖進郭XX宿舍歐打外來 人員，郭XX維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。二、處理結果 根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭XX嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒 挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開 除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違 反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再 處理。3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反 公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報 處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力， 罰款200元。5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿 舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。6.即日起， 凡私自帶人進廠者， 查證屬實后給予當事人 罰款1000元并開