1、 . 梓人社2011號梓潼縣人力資源和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知各用人單位：為進一步貫徹落實勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者的合法權益，根據省人力資源和社會保障廳關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知（川人社明電201148號）和市人力資源和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知(綿人社辦2011228號，以下簡稱“專項檢查”)，我局決定在全縣圍開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。現將有關事項通知如下，請各用工單位認真做好

2、自查等各項準備工作。一、專項檢查目的和任務進一步宣傳勞動保障法律法規，規用人單位的用工行為，促使用人單位依法建立勞動關系和社會保險關系，切實保護勞動者的合法權益。通過檢查，幫助用人單位解決在執行勞動保障法規方面存在的誤區和問題，教育、糾正、查處一批存在不依法與職工簽訂勞動合同、不按時足額支付工資、不依法參加社會保險等行為的用人單位。二、專查檢查的圍各類用人單位，重點是勞務派遣企業、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以與個體經濟組織。三、專項檢查容 用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；支付勞動者工資、遵守最低工資規定與依法支付加班

3、工資情況；遵守禁止使用童工規定以與女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；其他遵守勞動保障法律法規的情況。4、 專項檢查工作安排時間安排：2010年7月1日至8月10日分階段進行：（一）宣傳發動階段（2011年7月1日至7月10日）:采取多種形式，廣泛宣傳勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動保障監察條例、工資支付暫行規定、最低工資規定等法規，宣講依法規用工、構建和諧勞動關系的重要意義，增強用人單位依法用工的自覺意識，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。同時，督查用人單位對2011年1月以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。（二）執法檢查階段（2011年7月

4、11日至8月5日）：執法檢查組對重點行業、重點區域與發生過勞動保障法規行為的用人單位要逐戶進行檢查，發現違規行為，尤其是用人單位違反勞動合同法和社會保險法有關規定的行為，與時調查處理。（三）總結分析階段（2011年8月6日至8月10日）：對開展專項檢查情況進行匯總，深入分析研究存在問題的原因，提出解決對策與相關政策建議，建立長效治理機制。五、檢查方式此次專項檢查，采取勞動保障監察執法、社保基金稽核聯合檢查的方式，采取的方法是通過實地現場調查了解，查閱相關資料，查看各用工單位的實際勞動用工和社會保險參保情況。附件：1、梓潼縣開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查領導小組與辦公室成員2、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查自查表二O一一年七月八日主題詞：遵守法律法規檢查通知梓潼縣人力資源和社會保障局辦公室2011年7月8日印附件1:梓潼縣開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查領導小組與辦公室成員組 長：史茂生 縣人力資源和社會保障局局長副 組 長：董程艷 縣人力資源和社會保障局副局長 廷松 縣人力資源和社會保障局副局長成 員：郭 林 縣勞動保障監察大隊大隊長 熊 燕 縣社保中心稽核股股長 斌 行政審批股(失業保險股)股長 胡 磊 縣勞動保障監察大隊工作人員辦公室聯系人：加玉