1、爆破作業單位的教育培訓制度 1目的 為加強和規范平安訓練培訓工作，提高全體員工平安意識和平安技能，防范傷亡事故，減輕職業危害，提升企業整體綜合平安素養和能力，保障平安、文明生產，特制定本制度。2范圍本制度規定了平安訓練培訓的職責、內容、類別以及相關管理要求。本制度適用于黔中爆破公司平安訓練培訓工作的管理。3職責3.1人力資源管理部門負責編制本單位年度平安訓練培訓規劃，平安管理部門負責對平安訓練培訓的實施舉行監督檢查，負責員工平安訓練培訓檔案的管理。3.2公司負責對本單位年度平安訓練培訓規劃舉行審核，審核通過后納入員工年度訓練培訓規劃。3.3人力資源管理部門或訓練培訓部門負責平安訓練培訓的組織和

2、考核。4管理要求4.1平安訓練培訓主要內容4.1.1平安生產思想訓練包括平安生產意義、平安意識、勞動紀律、平安生產形勢、公司平安生產概況和企業平安文化理念等。4.1.2平安生產方針政策、法律規矩和規則制度訓練包括平安生產方針、平安法律規矩、行業和企業平安生產規則制度、平安操作規程以及有關平安管理規定等。4.1.3平安生產技術和職業衛生學問訓練包括一般平安生產技術理論學問和各專業技術平安理論學問、職業衛生學問等。4.1.4平安生產作業技能訓練包括崗位應知訓練和應會，崗位技能操練等。4.2平安訓練培訓類別4.2.1新員工平安訓練培訓企業新員工上崗前，務必經過專業的培訓機構訓練培訓，時光不少于72學

3、時，每年平安生產再培訓時光不得少于20學時。重點舉行平安思想政治和平安生產形勢、平安生產法律規矩和平安管理規則制度、崗位平安操作規程，現場應急處置方案，同行業典型事故案例等訓練培訓。訓練培訓完畢，由人力資源管理部門負責組織考核，考試合格后方準上崗工作。爆破企業新員工平安培訓合格后，要在閱歷豐盛的工人師傅帶領下，實習至少2個月后方可自立上崗。4.2.2在職員工日常平安訓練培訓4.2.2.1每年舉行一次全員平安學問考試，百分制考核，考試不合格（不滿80分）者不準上崗。4.2.2.2根據年度平安訓練培訓規劃，分崗位、分專業、分期、分批組織實施。4.2.2.3借助平安活動日、班前會、班后會、平安生產月

4、、崗位技能操練、應急演練等活動開展平安訓練培訓。4.2.3特別訓練培訓4.2.3.1員工工種轉變，務必經過轉（換）崗訓練培訓，時光不少于8學時。重點舉行崗位危急因素識別、崗位平安要點、崗位技能操練訓練培訓等。4.2.3.2員工復工，如產假、病假、學習、外借、待崗等六個月以上重返崗位操，應舉行崗位復工訓練，務必經過重新上崗訓練培訓，時光不少于8學時。重點舉行崗位應知訓練和應會訓練，崗位技能操練訓練培訓等。4.2.3.3爆破員、平安員、保管員，務必參與國家和行業舉行的專項平安訓練培訓，取得特種作業證后方可上崗。4.2.4管理人員平安資歷培訓企業負責人和平安生產管理人員應該采納平安生產培訓，具備與所從事的崗位相適應的平安生產學問和管理能力，取得平安資歷證書。企業負責人包括董事長、總經理、副總經理等主要負責人及分管平安、生產、技術、經營、儲運、守衛等與平安生產工作相關的其他負責人；平安生產管理人員包括平安管理部門全部管理人員，以及專、兼職平安生產管理人員。4.2.5脫產培訓或進修再訓練上級組織各專業脫產培訓，或公司按照需要選派人員進修再訓練等，由人力資源部門做好記下，參與培訓人員要嚴格