1、銀行合規文化心得體會12 篇【一】我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、 遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、職責、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰 ! ”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。

2、應對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心， 其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自我的內心。人生的路要靠自我選取。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求 ; 禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則 ; 服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶 ; 服務高效、社會認但是我們全體金冠人最大的心愿。人能夠渾渾噩噩，也能夠志存高遠 ; 能夠輕視自我，也能夠莊嚴自我 ; 能夠人微言輕， 也能夠舉足輕重 ; 能夠辦事拖拉， 也能夠雷厲風行。有道是：我的靈魂期盼什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也就應有自我的品

3、牌，“滿意是綱，放心為常，合規操作是保障。” 由.duanmeiwen.什么叫合規 ?合規就是合乎規范，包括大的，也包括小的規則、秩序。我按照次序第 * 個走上臺，是合規 ; 大家安靜地坐在那里聽，是合規; 過馬路走人行橫道是合規 ; 工作中，我們恪盡職守就更是合規。 因為沒有從事太多業務工作的經驗， 我對合規的認識比較朦朧， 但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云： “其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”第一次認識到“合規”這個詞，還是從一位金融業界的朋友口中得知，但我想，“合規”的好處應不僅僅僅局限于狹隘的單一行業，縱觀歷年來因為不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓

4、我真切的感受到“合規”文化建設的重要性與必要性。因為不講合規，我們已經經歷太多的教訓： 一根頭發引發的投訴、一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤怒 難道，我們還跳不出這周而復始的怪圈 ?反思這一系列事件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因 ; 既有主觀原因，又有客觀原因 ; 既有基層管理者監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。 但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循，違章操作，是發生事件的最主要原因，也體現出“合規”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看，行業形同虛設：內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重，

5、 當個人的率性而為凌駕于之上， 當違規操作戰勝合規意識之時，我們還能奢望建立一種規范的經營與經濟秩序嗎?對我們個人而言，合規操作不僅僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展 ! 不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決 ! 哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失 ; 不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生差錯，就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家 ; 擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、 迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。樹立新時期的“合規

6、文化”是規范行業服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規文化”深入人心，如何又讓“合規文化”融化在自我的實際行動中并構成一種習慣， 卻并非一件簡單的事。 春風化雨，潤物無聲，我們每一個人就應從自我做起，從小事做起，加強自身修養，加強人格錘煉，恪守行業規范，為弘揚行業新風、促進行業發展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識的一點，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，就應身先立德，做事，亦就應以德從業，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心， 萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規、樹立良好行

7、業風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。二、以慎處事。“合規文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便能夠完成，它需要我們共同恪守、 長期不懈的堅持，正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，持續嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線， 任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和群眾的利益之上， 慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，許多行業事件的發生往往始于小節， 千里長堤，潰于蟻穴 ; 百尺之室，焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業在發展

8、，我們面臨的狀況也在不停的變化，古人尚且明白“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人 ?重視學習、尤其重視善于學習，學習領會黨紀國法、，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養，將“八榮八恥”的道德規范體系溶入“合規文化”之中，此乃建設合規文化之一省 ;以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因， 違規操作的事件層出不窮， 無可挽回的經濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮， 難道我們還能見怪不怪的無動于衷 ? 難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍 ?善于總結汲取經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規”作為行為處事準則，此乃規

9、避合規風險之二省 ;融“合規于實踐”，處處合規，事事合規，不僅僅要確保自身的業務活動貼合本行業的及行為準則， 更要在企業內部與外部之間加強對“合規”精神的發揚與傳播。作為奮斗在行業基層服務最前線的一名普通員工，我們的言行與企業的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經營、守法奉獻、合規辦事、全員信守”的合規文化。此乃宣揚“合規文化”之三省。合規文化的衍生，與中華民族傳承數千年的優秀傳統密不可分，合規文化的建立更與地方經濟文化的發展息息相關， 黔江要發展，合規是關鍵 !

10、【二】我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、 遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、職責、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰 ! ”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。應對父母的解釋，我似懂非懂的

11、點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心， 其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自我的內心。人生的路要靠自我選取。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求 ; 禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則 ; 服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶 ; 服務高效、社會認但是我們全體金冠人最大的心愿。人能夠渾渾噩噩，也能夠志存高遠 ; 能夠輕視自我，也能夠莊嚴自我 ; 能夠人微言輕， 也能夠舉足輕重 ; 能夠辦事拖拉， 也能夠雷厲風行。有道是：我的靈魂期盼什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也就應有自我的品牌，“滿意是綱，放心為常，合

12、規操作是保障。”什么叫合規 ?合規就是合乎規范，包括大的，也包括小的規則、秩序。我按照次序第 * 個走上臺，是合規 ; 大家安靜地坐在那里聽，是合規; 過馬路走人行橫道是合規 ; 工作中，我們恪盡職守就更是合規。 因為沒有從事太多業務工作的經驗， 我對合規的認識比較朦朧， 但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云： “其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”第一次認識到“合規”這個詞，還是從一位金融業界的朋友口中得知，但我想，“合規”的好處應不僅僅僅局限于狹隘的單一行業，縱觀歷年來因為不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓我真切的感受到“合規”文化建設的重要性與必要性。因為不講

13、合規，我們已經經歷太多的教訓： 一根頭發引發的投訴、一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤怒 難道，我們還跳不出這周而復始的怪圈 ?反思這一系列事件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因 ; 既有主觀原因，又有客觀原因 ; 既有基層管理者監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。 但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循，違章操作，是發生事件的最主要原因，也體現出“合規”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看，行業形同虛設：內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重， 當個人的率性而為凌駕于之上， 當違規操作戰勝合規意識之

14、時，我們還能奢望建立一種規范的經營與經濟秩序嗎?對我們個人而言，合規操作不僅僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展 ! 不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決 ! 哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失 ; 不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生差錯，就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家 ; 擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、 迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。樹立新時期的“合規文化”是規范行業服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合

15、規文化”深入人心，如何又讓“合規文化”融化在自我的實際行動中并構成一種習慣， 卻并非一件簡單的事。 春風化雨，潤物無聲，我們每一個人就應從自我做起，從小事做起，加強自身修養，加強人格錘煉，恪守行業規范，為弘揚行業新風、促進行業發展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識的一點，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，就應身先立德，做事，亦就應以德從業，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心， 萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規、樹立良好行業風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。二、以慎處事

16、。“合規文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便能夠完成，它需要我們共同恪守、 長期不懈的堅持， 正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，持續嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線， 任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和群眾的利益之上， 慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，許多行業事件的發生往往始于小節， 千里長堤，潰于蟻穴 ; 百尺之室，焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業在發展，我們面臨的狀況也在不停的變化，古人尚且明白“君子日三

17、省吾身”，難道我們還比不上古人 ?重視學習、尤其重視善于學習，學習領會黨紀國法、，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養，將“八榮八恥”的道德規范體系溶入“合規文化”之中，此乃建設合規文化之一省 ;以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因， 違規操作的事件層出不窮， 無可挽回的經濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮， 難道我們還能見怪不怪的無動于衷 ? 難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍 ?善于總結汲取經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規”作為行為處事準則，此乃規避合規風險之二省 ;融“合規于實踐”，處處合規，事事合

18、規，不僅僅要確保自身的業務活動貼合本行業的及行為準則， 更要在企業內部與外部之間加強對“合規”精神的發揚與傳播。作為奮斗在行業基層服務最前線的一名普通員工，我們的言行與企業的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經營、守法奉獻、合規辦事、全員信守”的合規文化。此乃宣揚“合規文化”之三省。合規文化的衍生，與中華民族傳承數千年的優秀傳統密不可分，合規文化的建立更與地方經濟文化的發展息息相關， 黔江要發展，合規是關鍵 !【三】我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中

19、，有不畏權貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、 遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢 ?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、職責、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰 ! ”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。應對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，

20、 其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自我的內心。人生的路要靠自我選取。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求 ; 禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則 ; 服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶 ; 服務高效、社會認但是我們全體金冠人最大的心愿。人能夠渾渾噩噩，也能夠志存高遠 ; 能夠輕視自我，也能夠莊嚴自我 ; 能夠人微言輕， 也能夠舉足輕重 ; 能夠辦事拖拉， 也能夠雷厲風行。有道是：我的靈魂期盼什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也就應有自我的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規操作是保障。”什么叫合規 ?合規就是合乎規范，包括

21、大的，也包括小的規則、秩序。我按照次序第 * 個走上臺，是合規 ; 大家安靜地坐在那里聽，是合規; 過馬路走人行橫道是合規 ; 工作中，我們恪盡職守就更是合規。 因為沒有從事太多業務工作的經驗， 我對合規的認識比較朦朧， 但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云： “其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”第一次認識到“合規”這個詞，還是從一位金融業界的朋友口中得知，但我想，“合規”的好處應不僅僅僅局限于狹隘的單一行業，縱觀歷年來因為不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓我真切的感受到“合規”文化建設的重要性與必要性。因為不講合規，我們已經經歷太多的教訓： 一根頭發引發的投訴、

22、一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤怒 難道，我們還跳不出這周而復始的怪圈 ?反思這一系列事件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因 ; 既有主觀原因，又有客觀原因 ; 既有基層管理者監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。 但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循，違章操作，是發生事件的最主要原因，也體現出“合規”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看，行業形同虛設：內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重， 當個人的率性而為凌駕于之上，當違規操作戰勝合規意識之時，我們還能奢望建立一種規范的經營與經濟秩序嗎?對我們

23、個人而言，合規操作不僅僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展 ! 不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決 ! 哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失 ; 不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生差錯，就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家 ; 擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、 迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。樹立新時期的“合規文化”是規范行業服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規文化”深入人心，如何又讓“合規文化”融化在自我的實際

24、行動中并構成一種習慣， 卻并非一件簡單的事。 春風化雨，潤物無聲，我們每一個人就應從自我做起，從小事做起，加強自身修養，加強人格錘煉，恪守行業規范，為弘揚行業新風、促進行業發展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識的一點，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，就應身先立德，做事，亦就應以德從業，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心， 萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規、樹立良好行業風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。二、以慎處事。“合規文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便能夠

25、完成，它需要我們共同恪守、 長期不懈的堅持， 正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，持續嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線， 任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和群眾的利益之上， 慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，許多行業事件的發生往往始于小節， 千里長堤，潰于蟻穴 ; 百尺之室，焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業在發展，我們面臨的狀況也在不停的變化，古人尚且明白“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人 ?重視學習、尤其重視善

26、于學習，學習領會黨紀國法、，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養，將“八榮八恥”的道德規范體系溶入“合規文化”之中，此乃建設合規文化之一省 ;以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因， 違規操作的事件層出不窮， 無可挽回的經濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮， 難道我們還能見怪不怪的無動于衷 ? 難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍 ?善于總結汲取經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規”作為行為處事準則，此乃規避合規風險之二省 ;融“合規于實踐”，處處合規，事事合規，不僅僅要確保自身的業務活動貼合本行業的及行為準則，

27、 更要在企業內部與外部之間加強對“合規”精神的發揚與傳播。作為奮斗在行業基層服務最前線的一名普通員工，我們的言行與企業的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經營、守法奉獻、合規辦事、全員信守”的合規文化。此乃宣揚“合規文化”之三省。合規文化的衍生，與中華民族傳承數千年的優秀傳統密不可分，合規文化的建立更與地方經濟文化的發展息息相關， 黔江要發展，合規是關鍵 !【四】一、學習合規，提高認識首先，我部召開了全體員的專項會議，聯社對部分員工透過省聯社的視頻會議學習專家的評

28、論和案例分析， 以及合規經營的有關知識有了一次全面而又認真學習機會， 尤其是對 " 合規手冊 " 進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄， 使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識。其次，透過學習，糾正了我以往 " 重經營，輕管理 " 的錯誤認識。與同事們達成一種共識， 即：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我社經營遭受重創。 而加強合規管理能夠減少違規風險或因違規而補處罰的損失， 還能夠保護員工少犯錯誤， 激勵員工奉獻價值。二、及時整改，更新服務" 合規人人有責 " 、" 合規從我做起

29、" 、" 合規創造價值 " 和" 合規促進發展 " 的理念。我作為一名會計主管，應當自覺遵守合規經營，規范操作，并對我部進行了自查、自糾，尤其是今年依據銀行結算帳戶管理有關規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶年檢工作方案， 結合我部實際狀況對所有帳戶進行了全面清理和整改。 目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開立企、事業單位的帳戶，現有一百三十多戶。首先，將不合規的帳戶進行了全面清理， 部分帳戶進行了銷戶處理。 對通知不到的帳戶，進行久懸處理。由于農村合作金融機構合規建設起步較晚，目前仍然是被動合規， 而不是主動合規， 所以我們更要堅持合規辦理每一筆業務，

30、邊學習，邊整改。透過學習，我深刻認識到要更新服務意識。沒有優質的服務就沒有銀行業務的發展。 加強市場營銷是目前提高我部核心競爭潛力的當務之急。我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變， 但缺乏更深層次的挖掘。 在當前市場競爭越來越激烈的環境下， 以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。三、合規經營，初見成效透過正確認識和整改后，這段時間我們單位的合規工作取得了一些可喜的成績。 首先，合規經營最大限度地減少了員工在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的用心性。自從合規要求以來，柜面業務差錯率下降了。 由于工作疏忽而易犯的毛病， 在員工互相監督下，得到了明顯的改善。 盡管在執

31、行合規管理的時候遇到個別客戶不理解，但透過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工，個性是作為一名會計主管， 更要有風險服務意識和風險管理技能， 及時消除基礎管理工作存在的隱患， 增強防范風險的潛力， 提升了在客戶中的信譽和社會地位。以上三點是我對合規學習的一點點淺薄認識，不足之處歡迎批評指正。【五】一、學習合規，提高認識首先，我部召開了全體員的專項會議，聯社對部分員工透過省聯社的視頻會議學習專家的評論和案例分析， 以及合規經營的有關知識有了一次全面而又認真學習機會， 尤其是對 " 合規手冊 " 進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄， 使得我和同事們對合規經營

32、有了更加深刻的認識。其次，透過學習，糾正了我以往 " 重經營，輕管理 " 的錯誤認識。與同事們達成一種共識， 即：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我社經營遭受重創。 而加強合規管理能夠減少違規風險或因違規而補處罰的損失， 還能夠保護員工少犯錯誤， 激勵員工奉獻價值。二、及時整改，更新服務" 合規人人有責 " 、" 合規從我做起 " 、" 合規創造價值 " 和" 合規促進發展 " 的理念。我作為一名會計主管，應當自覺遵守合規經營，規范操作，并對我部進行了自查、自糾，尤其是今

33、年依據銀行結算帳戶管理有關規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶年檢工作方案， 結合我部實際狀況對所有帳戶進行了全面清理和整改。 目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開立企、事業單位的帳戶，現有一百三十多戶。首先，將不合規的帳戶進行了全面清理， 部分帳戶進行了銷戶處理。 對通知不到的帳戶，進行久懸處理。由于農村合作金融機構合規建設起步較晚，目前仍然是被動合規， 而不是主動合規， 所以我們更要堅持合規辦理每一筆業務，邊學習，邊整改。透過學習，我深刻認識到要更新服務意識。沒有優質的服務就沒有銀行業務的發展。 加強市場營銷是目前提高我部核心競爭潛力的當務之急。我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變， 但

34、缺乏更深層次的挖掘。 在當前市場競爭越來越激烈的環境下， 以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。三、合規經營，初見成效透過正確認識和整改后，這段時間我們單位的合規工作取得了一些可喜的成績。 首先，合規經營最大限度地減少了員工在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的用心性。自從合規要求以來，柜面業務差錯率下降了。 由于工作疏忽而易犯的毛病， 在員工互相監督下，得到了明顯的改善。 盡管在執行合規管理的時候遇到個別客戶不理解，但透過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工，個性是作為一名會計主管， 更要有風險服務意識和風險管理技能， 及時消除基礎管理工作存在的隱患， 增強防范風險的潛

35、力， 提升了在客戶中的信譽和社會地位。以上三點是我對合規學習的一點點淺薄認識，不足之處歡迎批評指正。【六】為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力， 創建農業銀行良好的合規文化，農行合規文化。農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展從我做起，合規操作專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規管理、合規經營意識 ; 切實提高員工業務素質和執行制度的自覺性， 增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀

36、問題和案件的發生 ; 樹立農業銀行改革發展的信心， 增強維護農業銀行利益的責任心和使命感， 建立良好的合規文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。 組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到 100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫 1 篇以從我做起，合規操作為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習 。) 結合內控管理規范年和案件治理回頭看檢查、 合規文化教育活動， 深入排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落

37、實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會， 包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的意見 ; 對現行的會計業務進行認真梳理， 查找分析現行制度中存在與業務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業務骨干，組成宣講組，根據中國農業銀行防范案件工作指引中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。

38、制定詳細檢查驗收方案， 組織各單位對從我做起，合規操作活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。【七】一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為， 遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。 一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習， 全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等

39、各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照一崗雙責的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質， 增強明辯事非和拒腐防變的能力， 做到在大是大非面前立場堅定、 頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大興求真務實之風， 形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護

40、和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識， 全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者， 沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業， 更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定， 個個爭當合格柜員， 柜面成為營銷舞臺

41、; 要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。 通過系列活動， 使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵， 自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標， 在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企

42、業禮儀、企業標識等內容， 形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展， 員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進; 在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理， 堅決糾正經

43、營活動中違反商業道德和市場規則， 影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動， 鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、 難點問題要進行專項學習。 對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要， 提升企業合規文化精華。三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝

44、聚力、 向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到三要。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險， 要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項。 要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種

45、漏洞， 防止違規行為的發生， 確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、 評估和預警系統， 要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示， 重視早期預警， 認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。 四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關的學習， 有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識， 利用金融系統身邊發生的案

46、例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦， 自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。【八】在實際工作中 , 人們往往把誠信服務理解為刻板的服務需要 , 即態度好就等于服務好， 其實不然 , 服務有其更深刻的內涵 , 并且與嚴格執行之間有著密不可分的聯系。孟子曰：不以規矩，不成方圓。淮南子有訓：矩不正，不可為方；規不正，不可為圓，合規管理是金融業的生命保障線，對作為上百年_銀行業來說，客戶是其發展的天然基石， 質量是其分展的永恒主題，形象是其發展的亮麗衣裳，而制度是其發展的根本保障。合規作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已得到全球銀行業的普遍認同。合規風險也與銀行的其他風險一道， 納入銀行的全風險管理框

47、架之中。如何真正體現商業銀行應有的誠信與正直的價值觀念，如何大力倡導建立銀行自身的合規文化， 都已成為各家商業銀行探究的主題。近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規范操作作為著力點，不斷加強合規建設和風險管理， 通過學習教育使我們深刻認識到： 只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，因為稠州行的發展與繁榮關乎我們每一位員工的利益。合規是我行內部的一項核心風險管理活動，合規操作是企業合規文化的重要構成要素。合規當然，制度和規定有時和客戶需求會產生矛盾，客戶需求往往受到制度和規定的制約，作為員工的我們要把握政策，規范操

48、作，控制風險，絕對不能以習慣代替制度， 以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的信任。恪守誠信，合規為本，讓我們嚴守行規， 從我做起，從現在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行；沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作；沒有英雄的形象，只有 _ 身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對工作的熱愛和忠誠。 我希望用我們的努力，用我們優質的服務做出更好的成績。【九】在實際工作中 , 人們往往把誠信服務理解為刻板的服務需要 , 即態度好就等于服務好， 其實不然 , 服務有其更深刻的內涵 , 并且與嚴格執行之間有著密不可分的聯系。孟子曰：不以規矩

49、，不成方圓。淮南子有訓：矩不正，不可為方；規不正，不可為圓，合規管理是金融業的生命保障線，對作為上百年_銀行業來說，客戶是其發展的天然基石， 質量是其分展的永恒主題，形象是其發展的亮麗衣裳，而制度是其發展的根本保障。合規作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已得到全球銀行業的普遍認同。合規風險也與銀行的其他風險一道， 納入銀行的全風險管理框架之中。如何真正體現商業銀行應有的誠信與正直的價值觀念，如何大力倡導建立銀行自身的合規文化， 都已成為各家商業銀行探究的主題。近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規范操作作為著力點，不斷加強合規建設和風險管理， 通

50、過學習教育使我們深刻認識到： 只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，因為稠州行的發展與繁榮關乎我們每一位員工的利益。合規是我行內部的一項核心風險管理活動，合規操作是企業合規文化的重要構成要素。合規當然，制度和規定有時和客戶需求會產生矛盾，客戶需求往往受到制度和規定的制約，作為員工的我們要把握政策，規范操作，控制風險，絕對不能以習慣代替制度， 以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的信任。恪守誠信，合規為本，讓我們嚴守行規， 從我做起，從現在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行；沒有光輝的事跡，只有平凡普通的

51、工作；沒有英雄的形象，只有 _ 身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對工作的熱愛和忠誠。 我希望用我們的努力，用我們優質的服務做出更好的成績。【十】在實際工作中 , 人們往往把誠信服務理解為刻板的服務需要 , 即態度好就等于服務好， 其實不然 , 服務有其更深刻的內涵 , 并且與嚴格執行之間有著密不可分的聯系。孟子曰：不以規矩，不成方圓。淮南子有訓：矩不正，不可為方；規不正，不可為圓，合規管理是金融業的生命保障線，對作為上百年_銀行業來說，客戶是其發展的天然基石， 質量是其分展的永恒主題，形象是其發展的亮麗衣裳，而制度是其發展的根本保障。合規作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已得到全球銀行業的普遍認同。合規風險也與銀行的其他風險一道， 納入銀行的全風險管理框架之中。如何真正