1、勞動合同書用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合冋履行地法定代表人或負責人姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現居住地址居民身份證號碼社會（養老）保險號碼就業登記證號碼聯系方式0一四年一月甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內

2、容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致為甲方實行每周工作不低于四十小時工作制。具體作息時間，甲方_根據工作需要_安排。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，合理調休，保證乙方的休息與身心健康。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，

3、安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。（四乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾次月_28_日為發薪日。（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法，根據乙方的工作崗位確定其每月工資。（三）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指

4、導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按_內部工資正常增長辦法（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。（四）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的基本工資為基數計算。（五）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為公司工資標準（六）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假）期間的工資，按乙方的基本工資支付。六、社會保險（一）甲方為乙方購買意外險。（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認-可編輯修改-定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照

5、執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意以下約定條款。A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。C、甲乙雙方需要約定的其它事項：甲方有權根據生產需要調配工作環境及工作崗位，乙方違反甲方依法制定的各項管理制度，視為乙方違約，根據公司管理制度進行處罰。乙方離職必須提前一個月書寫離職申請，經本公司批準后方可離崗，擅自離職人員給予相應的違約金處罰。九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，

6、可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、勞動法規定的可以終止勞動合同的.3、因違反甲方各項管理制度，嚴重程度達到終止勞動合同條件的十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

7、。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶藉所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的以中文文本為準。（五）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。（六）本合同于年月日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：歡迎您下載我們的文檔，后面內容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修