1、。一、職業病危害防治責任制度一、管理目的1、為貫徹落實中華人民共和國職業病防治法，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制，消除職業危害，保護員工身體健康，制定本制度。2、本規定自下發之日起開始執行。二、職業衛生領導機構主要負責人： *分管負責人： * 、 * 、 *管理人員： *員工： * 、* 、 *三、機構人員責任及義務（一）主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職

2、業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情。1。況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加公司內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予

3、以嚴肅處理。7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。（二）分管負責人職責在領導的帶領下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制訂 ( 修改 ) 職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。2、根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業衛生管理臺帳和檔案。2。5、組織對公司人員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評

4、教育和處罰。6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經常聽取機關各部門、加油站、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。（三）管理人員職責加油站經理、副經理負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。（四）勞動者職責加油

5、站員工在勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。四、管理部門及用人單位的職責要求1、生產安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各施工生產公司的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及。3。時通知相關單位落實整改。2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及

6、其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者入公司，不得安排未經職業健康檢查的勞動者入公司；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3、各基層加油站單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。4、員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的

7、權利。五、管理規定要求1、生產安全部及各基層加油站單位應對員工進行崗前職業病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。 對從事有害作業的員工每年進行一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。2、各基層加油站單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。4。3、各基層加油站單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層加油站單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低施工生產成本。六、報告程序1、凡發現職業病患者或疑

8、似職業病患者時，應當及時向生產安全部報告，當確診為職業病的， 由生產安全部及時向公司領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。4、當生產安全部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告，建立員工職業病健康檔案。5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業患者進行診斷；在疑似職業患者診斷或醫學觀察期間的費用，由單位承擔。5。二、職業病危害警示與告知制度為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和

9、消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法和國家安全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定， 制定本制度。一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。二、崗前告知1 、加油站與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇。6。等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。2、加油站各員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗

10、位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，加油站站長、職業衛生管理人員等應向員工如實告知現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。三、現場告知1、加油站在站區醒目位置設置公告欄，職業衛生管理人員負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。2 、職業衛生管理人員在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。四、檢查結果告知如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的

11、及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、 無償提供， 并在所提供的復印件上簽章。五、職業衛生管理人員定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、職業衛生管理人員對接觸職業病危害的員工進行上崗前培訓和在崗期間的定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素。7。的預防和控制技能。七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。加油站不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。八、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；（二

12、）警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號；（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；（五）警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。九、中文警示說明應參照 化學品安全技術說明書 內容和項目順序（ GB/T 16483-2008 ）編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。十、加油機等設備發生故障時，應設相應的禁止標識。十一、維護和檢修加油機、油罐等裝置時，應在工作區域設

13、置相應的禁止標識。8。三、職業病危害申報制度1、目的為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法，制定本辦法。2、適用范圍本制度適用于本公司的全體員工。3、定義存在或者產生職業病危害項目，本公司應當按照職業病防治法及本辦法規定申報職業病危害項目。本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素。9。的項目。職業病危害因素按照衛生部發布的職業病危害因素分類目錄確定。4、職業病危害項目申報的主要內容4.1用人單位的基本情況；4.2工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；4.3產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；4.4職業病危害防護設施，應

14、急救援設施。5、各部門或項目部存在職業病危害源或發生職業病危害事故的，一般在 24 小時內上報公司職業病防治辦公室，若險情或事故重大的應在 1 小時內上報部門領導和公司職業病防治辦公室。6、公司應當向所在地區職業健康監管行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交職業病危害項目申報表及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起 30 日內申報職業病危害項目。7、公司申報后，因采用的施工技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。8、施工工藝發生變更或新產品投產，各部門應及時向本公司職。10。業

15、病防治辦公室申報其工藝流程和技術，并提供使用相關原材料及化學成分。9、發生危害源泄露或發生職業病危害事故時，各部門必須在最段時間內以書面形式向職業病防治辦公室匯報情況。說明事情發生的經過，造成事故的人員傷亡和經濟損失情況。10、公司應當按要求建立職業病危害項目管理檔案，以備上級部門監督管理。四、職業病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據職業病防治法和工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定， 結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。1. 人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工

16、進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓， 宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。2. 人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的。11。要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。3. 職業健康宣傳3.1公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。3.2 公司及公司加油站要利用班前班后會

17、、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。4. 職業健康教育培訓4.1培訓內容4.1.1職業健康法律、法規與標準；4.1.2職業健康基本知識；4.1.3職業健康管理制度和操作規程；4.1.4正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；4.1.5發生事故時的應急救援措施、基本技能等；4.1.6職業危害事故案例。4.2培訓的對象及方式4.2.1部門主要負責人和職業健康管理人員的職業健康安全教育培訓參與安監部門指定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證。12。件有效時間，到期進行復訓。4.2.2入公司新員工職業健康安全教育培訓凡入公司新員工、新調入人

18、員、新分配的大中專學生、來公司實習人員，由人事部門通知安全部門，并由職業健康安全部門組織進行公司、車間（加油站） 、班組三級職業健康安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。4.2.2.1公司職業健康教育培訓由職業健康安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：4.2.2.2黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，安全生產法、職業病防治法 、工作場所職業衛生監督管理規定、職業病危害項目申報管理辦法、勞動防護用品監督管理規定等。4.2.2.3公司職業健康安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。4.2.2.4綜合職業健康安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

19、4.2.2.5公司的各種職業健康管理制度和職業健康安全技術總則。4.2.3.1車間（加油站） 級職業健康安全教育由車間（加油站）職業健康安全組或兼職職業健康安全員負責組織進行培訓，教育內容：4.2.3.2本車間（加油站）職業健康安全生產組織及生產工藝流程。4.2.3.3本車間（加油站）的職業健康安全技術規程、職業健。13。康操作規程，職業健康安全制度與規定。4.2.3.4本車間（加油站）的主要職業病危害因素和典型職業病危害事故的經驗教訓以及防范措施。4.2.4.班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：4.2.4.1本班組生產組織及生產工藝流程。4.2.4.2本班組作業中的職業病危害因

20、素和應急防范措施。4.2.4.3本班組崗位個人勞動保護用品佩戴、使用規定。4.2.4.4本班組主要設備性能及職業健康安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。4.2.4.5本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。4.2.5調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。4.2.5.1公司職業健康安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入公司新工人職業健康安全教育培訓”要求執行。4.2.5.2采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考

21、試合格后，方可上崗作業。4.2.5.3告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4.3一般員工職業健康安全教育培訓4.3.1由公司每年對基層領導干部、班組長、專職職業健康安。14。全人員進行一次職業健康安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。4.3.2為了不斷提高員工職業健康安全意識和防治職業危害意識，增強職業健康安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業健康安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。4.3.3一般“三違”人員由車間（加油站）進行職業健康安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“

22、三違”人員由公司職業健康管理部門進行職業健康安全教育培訓，時間不少于一周， 并將“三違”人員職業健康安全教育培訓情況存檔。4.3.4培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；5. 培訓時間： 按照國家安監總局的 生產經營單位安全培訓規定執行。6. 建立員工培訓教育檔案資料：6.1 三級安全教育卡；6.2員工的職業健康安全試卷；6.3相關培訓證書的復印件；6.4其他有關資料7. 公司主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。15。五、職業病防護設施維護檢修制度1、對配置在本站內的職業病防護設施及設備應建檔建冊；2、

23、本站內防護設施設備由站長負責，發現設備出現運轉問題，及時向公司設備部門報告；3、對職業病防護設備、應急救援設備和個人使用的職業病防護用品，公司進行經常性維修、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；4、本站要對維修職業病防護設施設備的工作人員進行定期培訓，使其掌握維護技術。16。六、職業病防護用品管理制度1、本站制定使用個人防護用品的獎罰制度，對接觸有毒有害的作業的人員不使用個人防護用品者，實行罰教結合的方法進行嚴格管理。2、本站為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治法的要求；3、本站在購買防護用品時，實行嚴格的索證制度，向供貨方索取有效的產品檢驗合格證

24、明；4、用人單位必須做好防護用品出入庫的登記，登記項目包括：。17。購貨日期、產品名稱、規格型號、單位、數量、供貨單位、生產批號、有效期、購進人、驗收人、負責人、領用人、領用日期；5、對個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；6、本站對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓，指導勞動者正確使用個人職業病防護用品；7、本站按照不同工種，不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品；8、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防輔助措施，不是生活福利待遇；本站杜絕將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣；

25、9、有毒有害作業場所，配套更衣室、洗浴間等衛生設施；工人下班后必須洗手及更衣，不能將工作服及防護用品帶到食堂或宿舍。18。七、職業病危害監測及評價管理制度為做好單位職業病危害監測及評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，制定本制度。一、安全管理部門負責本單位職業病危害監測及評價管理制度的實施與監督，并做好制度修訂和落實監測及評價工作。二、安全管理部門牽頭，負責組織各個生產車間（加油站）等對生產作業場所存在的噪聲、高溫等危害因素、危害崗位、監測點進行辨識，尊重職業衛生技術服務機

26、構的設點檢測意見，確定本單。19。位職業病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內容和檢測周期。并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。三、單位應設置專人，負責日常監測及評價管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測及評價檔案，并妥善保存。四、安全管理部門負責聯系有資質的職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的職業病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業病危害的作業場所實施日常監測和報警。五、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案。六、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴工作服、防護手套、防護眼鏡、耳塞等相關個體防護用品。七、單

27、位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價和防護設施控制效果評價。職業病危害預評價報告需報當地安全生產監督管理部門，一般職業病危害的建設項目預評價由安監部門備案批復；較重和嚴重職業病危害項目的預評價報告由安監部門審核批復后，設計單位應當編寫職業病危害防護設計專篇，嚴重危害的項目需進行設計審查和批復，才能組織建設項目的設計、施工。建設項目竣工后，一般職業病危害的建設項目，由單位進行控制效果評價和組織竣工驗收，控評和竣工驗收資料報安監部門備案；較重和嚴重職業病危害的建設項目需完成職業病危害防護設施

28、控制效果評價報告，報安監部門。20。審核，并竣工驗收合格后，方可投入正式生產和使用。八、日常或定期檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規劃，限期整改合格。九、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產使用。十、安全管理部門應制定年度檢測及評價計劃和經費預算，財務部門要保障檢測及評價經費。十一、安全管理部門有責任監督職業衛生技術服務機構及其人員認真執行國家法律、法規和標準，有權要求其依法提供規范的職業衛生技術服務，對其違

29、法行為有舉報的義務。十二、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業病危害因素檢測、監測數據真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現象的發生。21。八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度1、本站新建、改建、擴建和技術引進項目可能產生職業病危害的，應實行就“三同時”制度；2、生產性基本建設和全廠性技術改造項目中的“三同時”審查包括可行性及預評價審查、設計審查和竣工驗收審查；3、建設項目職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用；4、本站可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告；5 職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病

30、危害因素及其對工作場所和勞動者健康影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施；6、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門進行衛生審核，符合國家職業衛生標準和衛生要求，方可施工；7、建設項目在竣工前，本站應進行職業病危害控制效果評價；。22。8、建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。九、職業健康監護及其檔案管理制度1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，本站應組織上崗前、在崗期間和離崗的職業健康檢查；本站嚴格按照職業性健康檢查管理辦法對不同工種、不同職業危害崗位工人按規定的時限組織職業性健康檢查；2、本站不安排未成年工從事接觸職

31、業病危害的作業；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；3、本站不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；4、對在職業健康檢查中發現有與其所從事職業相關的健康損害的勞動者，本站將其調離原工作崗位，并妥善安置；5、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，本站不解除或者終止與其訂立的勞動合同；6、接到體檢機構發現疑似職業病病人應當向所在地衛生行政部門報告，通知人力資源部不辦離廠手續，并通知勞動者本人；7、本站對疑似職業病病人應當向所在地衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察；8、勞動者職業性健康檢查和醫學觀察的費用，由本站承擔。23。9、本站為

32、職工建立職業健康監護檔案；10、職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料；11、本站應當按規定分類保存職業健康監護檔案，便于查找；12、職業健康監護檔案由專人專職或兼職管理；13、職工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案，可在檔案室內辦理借閱手續，使用后將原件歸還檔案室；14、職工離開用人單位時，可索取本人職業健康檔案復印件，本站如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。24。十、職業病危害事故處置與報告制度1. 目的為確定潛在的事故和緊急情況或在緊急事故發生時能得到有效處置最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環境影響保障

33、職工生命和公司財產安全及生產順行促進公司全面、協調、可持續發展履行社會責任特制定本程序。2. 適用范圍本程序適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產損失的潛在事故、對環境產生重大影響的事件、潛在事故或緊急情況的應急準備與響應。3. 引用及支持性文件員工傷亡事故調查處理程序4. 術語4.1潛在事故 : 容易導致事故的危險。4.2緊急情況 :如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏環保設施故障停機等。4.3突發公共事件突然發生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和社會危害危及企業、環境、公共安全或。25。嚴重影響公司生產的緊急事件。4.4突發公共事件的分類突發公共事件分為

34、以下五種類型自然災害、 事故災難、 公共衛生事件、 社會安全事件、 經營安全事件。4.5突發公共事件的分級通常情況下突發公共事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素分為四級I 級（特別重大）、級（重大）、級（較大） 、級（一般） 。具體劃分在公司各專項應急程序中體現要求依據國家、地方應急預案的劃分和公司的具體情況全面、詳細、量化體現專業特點。5. 職責5.1最高管理者負責保證緊急情況下搶險所需人力、物力、財力。5.2管理者代表或公司主管副總經理負責批準公司級應急預案統一指揮調度。5.3安環處負責對公司應急預案的匯總、審查督促、指導公司有關單位制定應急預案、防汛應急預案并對實施情況進行監

35、督檢查在管理者代表或公司主管副總經理領導下對緊急情況搶險實施統一調度。5.4應急點控制情況進行檢查并實施應急響應。5.5各部門負責組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準備與響應以及緊急情況的消除工作。5.6各部門應急預案報安全環保處備案。6. 工作程序。26。6.1應急準備6.1.1各部門根據重要環境因素清單、危險源辨識及風險評價表所列應急的重要環境因素和風險對可能產生緊急情況的環境和危險因素制定相應的應急預案。6.1.2公司級應急預案由各職能部門組織制定由各職能部門檢驗其有效性并報管理者代表或公司主管副總經理批準。各部門制定的適用于本部門的應急預案由本部門檢驗其有效性并由主管領導審批。有關

36、安全環保應急預案經審批后報安全環保處備案。6.1.3公司及各部門根據應急預案對相關人員進行宣傳和應急培訓使其掌握必要的應急知識與技能。6.1.4公司及各部門應按國家法律、法規及各種應急預案要求進行應急物資的配置。應急物資在采購過程中應向國家有關部門頒發生產許可的廠家進行購買。各單位對責任區的緊急應急設施和物6.2應急組織和信息的建立任落實到具體人員。6.3應急響應6.3.1應急事故發生時現場在場人員應立即采取緊急處理措施控制事故擴大同時發現人員應迅速按應急預案要求上報有關部門。6.3.2有關部門接到應急信息后應立即趕赴現場并按相應的應急預案組織救災。6.3.3若事故得不到有效控制在應急指揮小組的統一指揮下立即通知當地政府有關部門。27。6.3.4參加緊急事故應急的單位應事先組織好人力、物資依據實際情況迅速處理使事故損失降至最低。6.4應急事故的善后處理6.4.1對事故中疏散人員進行清點確保緊急事故現場人員已全部撤離現場。6.4.2對受傷人員進行救護。6.4.3關部門同意方可對事發現場進行清理。6.4.4應急發生后針對事故發生的原因進行調查處理并填寫事故調查報告具體按員工傷亡事故調查處理程序中事故、事件調查處理執行。6