1、2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)復(fù)審考試題帶答案1. 【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括( )。（  ABCDE  ）A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全,約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任2. 【單選題】下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)( )。（  A  ）A、鈑金工程B、焊接作業(yè)C、鋼筋作業(yè)D、木工作業(yè)3. 【判斷題】勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。（    ）4. 【

2、判斷題】承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。（    ）5. 【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。（  B  ）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人6. 【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重( )三者的兼顧。（  A  ）A、知識(shí)、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度7. 【單選題】( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查

3、、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。（  C  ）A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)8. 【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有( )。（  ABCD  ）A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)定額完成情況E、計(jì)劃用工缺口9. 【多選題】對(duì)無效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。（  BCD  ）A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同10. 【判斷題】社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)

4、的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無權(quán)進(jìn)行選擇。（    ）11. 【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月。（  ×  ）12. 【多選題】工傷職工有下列情形( ),（  ACDE  ）A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。13. 【判斷題】確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。（  

5、  ）14. 【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是( )。（  ABC  ）A、保持勞動(dòng)力均衡使用B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例D、組織施工流水線生產(chǎn)E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位15. 【判斷題】勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。（    ）16. 【判斷題】在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。（  ×  ）17. 【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

6、,可以自知道該具體行政行為之日起( )日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。（  D  ）A、15B、30C、45D、6018. 【單選題】( )負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（  C  ）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人19. 【多選題】在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時(shí),可以通過下列法律途徑解決( )。（  BDE  ）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、責(zé)令用人單位

7、按期支付工資和賠償金D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴E、通過法律訴訟途徑解決20. 【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為( )。（  B  ）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%21. 【單選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。（  B  ）A、報(bào)價(jià)水平與

8、履約能力B、履約能力與社會(huì)信用C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為22. 【單選題】勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括( )。（  A  ）A、確定勞動(dòng)效率B、確定勞動(dòng)力投入量C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃23. 【多選題】勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。（  ABD  ）A、進(jìn)行核實(shí)B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見E、即時(shí)支付24. 【單選題】勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )。（  D  ）A、人員配置計(jì)劃

9、B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃25. 【單選題】全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。（  B  ）A、7B、14C、21D、3026. 【單選題】分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。（  B  ）A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長(zhǎng)27. 【多選題】下列屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是( )。（  ABDE

10、  ）A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的E、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的28. 【判斷題】勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。（    ）29. 【單選題】關(guān)于比較類推法,以下說法錯(cuò)誤的是( )。（  C  ）A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批

11、量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系30. 【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是( )。（  ABCE  ）A、施工總承包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國(guó)資委直管企業(yè)）B、專業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)D、不分等級(jí)的公路交通工程專業(yè)承包序列E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)31. 【多選題】在實(shí)名制管理中,需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的( )進(jìn)行備案管理。（  ABDE  ）A、花名冊(cè)B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書32. 【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有( )。（  ABCD&#

12、160; ）A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛33. 【單選題】工傷保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者需繳納( )保險(xiǎn)費(fèi)。（  A  ）A、0%B、5%C、10%D、15%34. 【判斷題】工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。（  ×  ）35. 【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向( )支付。（  D  ）A、個(gè)體承包人B、委托代理

13、人C、總分包人D、分包企業(yè)法人36. 【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書( )。（  BC  ）A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證37. 【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。（  B  ）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失38. 【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（  ×  ）39. 【

14、判斷題】在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí),需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。（  ×  ）40. 【多選題】關(guān)于比較類推法,以下說法正確的是( )。（  ABD  ）A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系E、不必要考慮工序的近似性41. 【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由( )保管。（  BCD  ）A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動(dòng)保障部門42. 【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)

15、點(diǎn)是( )。（  B  ）A、培訓(xùn)具有針對(duì)性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流43. 【單選題】特種設(shè)備作業(yè)人員證書的核發(fā)機(jī)構(gòu)是( )。（  D  ）A、人力資源和社會(huì)保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門44. 【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說法正確的是( )。（  ADE  ）A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)

16、關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體45. 【判斷題】據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。（    ）46. 【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括( )。（  A  ）A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包47. 【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是( )。（  A  ）A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈,地域性強(qiáng)B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)