1、l違規(guī)處理收款單供公司內(nèi)部使用，總公司統(tǒng)一制作，由財務管理中心進行登記后統(tǒng)一發(fā)放到各公司和各部門。內(nèi)部收款實行統(tǒng)一管理，為把收款單的使用貫徹落實到實際中去，特制訂如下制度：l一、違規(guī)處理收款單均由各公司財務到財務管理中心登記領(lǐng)取（單據(jù)開完，再次申領(lǐng)時需交回原領(lǐng)取存根本）。l二、違規(guī)處理收款單屬公司內(nèi)部人員違規(guī)違章的專用罰款收款單，由各公司財務進行登記蓋章后發(fā)放到相關(guān)部門負責人手中，由相關(guān)部門負責人保管使用（開票），相關(guān)負責人在使用違規(guī)處理收款單時，應在摘要中列明違規(guī)原因和處理意見。l1、對當場交納現(xiàn)金（原處罰款可打五折）的受處理人，收據(jù)聯(lián)交給受處理人。開票人憑記帳聯(lián)和收取的現(xiàn)金到財務部結(jié)帳，財

2、務人員在開票人的違規(guī)處理收款單存根票據(jù)上簽名，以確定此款已進入財務部門。l2、對當場無法交納現(xiàn)金的受處理人，開票人按原處罰款全額開具收款單，同時開具領(lǐng)付款單憑證經(jīng)受理人在領(lǐng)付款單中領(lǐng)款人處簽名后，將違規(guī)處理收款單收據(jù)聯(lián)交給受處理人，開票人憑記帳聯(lián)和領(lǐng)付款單憑證到財務部結(jié)帳，財務人員在開票人的違規(guī)處理收款單存根聯(lián)票據(jù)上簽名，由財務人員在受處理人的工資獎金中扣回。l3、相關(guān)部門負責人收取違規(guī)處理現(xiàn)金累計500元，開具領(lǐng)付款單憑證累計1000元，須及時到財務部結(jié)帳；不足以上數(shù)額在每月月底前也必須到財務部結(jié)帳，對未及時到財務部結(jié)帳而所引起的責任后果由其本人負責。科目一考試 http:/ 2016年科目

3、一模擬考試題科目二考試 http:/ 2016年科目二考試技巧、考試內(nèi)容、考試視頻l4、財務部與相關(guān)人員必須定期核對扣款金額。票據(jù)本遺失，未開單據(jù)按每份500元價值計算，由當事人負責賠償。l三、違規(guī)處理收款單的開具參照公司相關(guān)規(guī)章制度實施。l四、符合違規(guī)處理收款單開具條件的款項，嚴禁任何人員以其它各種形式的票據(jù)開具，公司員工對其它票據(jù)可不予認可和拒絕接受。l五、違規(guī)處理收款單票據(jù)作為財務交接內(nèi)容之一。l一、為了有效地提升各公司的工程管理和施工質(zhì)量，杜絕目前總公司質(zhì)檢部在巡查抽檢中查處的問題在部分公司沒有得到徹底貫徹落實，經(jīng)研究決定：今后總公司質(zhì)檢部到各公司巡查抽檢如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將按公司制

4、度對當事人（工班、施工員、工程部經(jīng)理）直接開具處罰單， l罰款先由分公司墊付，在三天內(nèi)由財務通過銀行交款或轉(zhuǎn)賬上交到總公司困難家庭互助基金賬戶，每位當事人的罰金由各公司工程部經(jīng)理負責收回后交財務或由工程部經(jīng)理委托財務在發(fā)放當事人工資時扣回。l二、為了能夠公平公正地體現(xiàn)各公司的實際情況，設置質(zhì)檢部對各公司的工地巡查記錄評分表，分工程質(zhì)量和現(xiàn)場管理二個大塊進行考評，對表現(xiàn)好的工程部經(jīng)理進行嘉獎，表現(xiàn)差的工程部經(jīng)理進行通報批評甚至處罰。具體考評方法和獎懲標準如下：l、形象牌擺放單個工地比例為零或綜合比例少于80%時，每個指標處罰100元。l、工作服著裝單個工地比例為零或綜合比例少于80%時，每個指標

5、處罰100元。l、進戶門門套布保護單個工地為零或綜合比例少于80%時，每個指標處罰100元。1、現(xiàn)場管理：l、現(xiàn)場記事本單個工地為零或綜合比例少于80%時，每個指標處罰100元。l、質(zhì)量自檢表單個工地為零或綜合比例少于80%時，每個指標處罰100元。l、現(xiàn)場清潔衛(wèi)生單個工地形象分少于50分或綜合評分少于60分時，每個指標處罰100元。l、材料堆放單個工地形象分少于50分或綜合評分少60分時，每個指標處罰100元。l、成品保護單個工地形象分少于50分或綜合評分少于60分時，每個指標處罰100元。科目三考試 http:/ 科目3實際道路考試技巧、視頻教程科目四考試 http:/ 科目四模擬考試題 C1科目四仿真考試l、按四個工種單獨評比打形象分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作在其工種的形象分中扣除，按每違規(guī)一項扣5分計算。l、單個工地得分少于60分或綜合得分少于60分時，按每個指標處罰100元。2、工程質(zhì)量：l3、每項指標處罰金額由工程部經(jīng)理一人承擔，在年終獎金中扣除。工地巡查記錄評分表列入工程部經(jīng)理年終考評，總分排名前幾名的工程部經(jīng)理將授予工程優(yōu)秀管理員稱號。l三、為提高工程部人員的管理責任心