




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第二章 財務分析方法 財務分析的目的、內容、程序不同,方法不同。分析方法受財務管理發展過程影響。2.1比率分析法1.含義 比率分析法是利用指標之間的相互關系,通過計算比率來考察、計量和評價企業經濟活動效益的一種方法。是一種相對數。 根據分析的不同內容和要求,比率分析法可以分為:相關比率、結構比率等2.標準比率確定方法。(1)算術平均數o(2)綜合報表法o 將各企業報表中的構成某一比率的兩個中位數相加,然后根據兩個絕對數總額計算的比率.o(3)中位數法o 將相關企業的比率按高低順序排列,然后再劃出最低和最高的25%,中間50%就為中位數比率,也可將中位數分為上中位數25%和下中位數25%,然后依
2、據企業比率的位置進行評價.o3.注意o(1)正確計算比率o(2)不同企業的會計政策和經營方針對企業財務比率的影響o(3)行業比較的對象主要是競爭對手o(4)應注意分析比率之間說明問題的一致性2.2比較分析法1含義 比較分析法是指通過主要項目或指標數值變化的對比分析,確定出差異,分析和判斷企業經營及財務狀況的一種方法。(1)絕對數比較分析(水平分析法,比較資產負債表)。A1A0(2)百分比比較分析。(A1A0)A0o2.比較標準o(1)本期實際與預定目標、計劃或定額比較o(2)本期實際與上年同期實際、本年實際與上年實際或歷史最好水平比較o(3)本企業實際與國內外先進水平比較o(4)本企業實際與評
3、價標準(行業平均值)比較o(5)本企業實際與競爭對手比較o3.注意o(1)指標內容、范圍和計算方法的一致性o(2)會計計量標準、會計政策和會計處理方法的一致性o(3)時間單位和長度的一致性o(4)企業類型、經營規模和財務規模及目標大體一致2.3趨勢分析法1含義 趨勢分析法是根據企業連續數期的財務報表,以第一年或另外選擇某一年份為基礎,計算每一期各項目對基期同一項目的趨勢百分比,或計算趨勢比率及指數,形成一系列具有可比性的百分數或指數,以揭示各期財務狀況和營業情況增減變化的性質和方向,一般又被稱為橫向分析。o2.運用方式o(1)重要財務指標的比較:動態分析o將不同時期財務報告中的相同指標或比率進
4、行比較. 定基動態比率=分析期數值/固定基期數值 環比分析比率=分析期數值/前期數值o(2)會計報表比較o將連續數期的會計報表金額并列起來,比較其相同指標的增減金額和幅度o(3)會計報表項目構成比較o3.注意o(1)進行對比的各個時期的指標,在計算口徑上必須一致o(2)剔除偶發性項目的影響o(3)應用例外原則,對有顯著變動的指標作重點分析o(4)分析的項目要有針對性o(5)對基年的選擇要有代表性2.4因素分析法1.含義 將整體分解為若干個局部的方法。 2種類 按其特點可分為連環替代法和差額計算法。 (1)連環替代法、確定分析指標與其影響因素之間的關系;、根據分析指標的報告期數值與基期數值列出兩
5、個關系式或指標體系,確定計算對象;D1-D0、連環順序替代,計算替代結果;o基期 D0=A0B0C0o替代第一因素 A1B0C0o替代第二因素 A1B1C0o報告期 D1=A1B1C1、比較各因素的替代結果,確定各因素對分析指標的影響程度;、檢查分析結果。o應用連環代替法應注意的問題:第一,應注意指標因素分解的相關性;第二,分析前提的假設性;第三,因素替代的順序性;第四,順序替代的連環性。(2)差額計算法例、某企業某月份材料消耗資料如下:項目 計劃 實際 差異產品產量(件) 1000 1200 200單耗(千克/件) 20 18 -2單價(元/千克) 4 5 1材料消耗總額(元) 80 000 108 000 28 000、產量由10001200(1200-1000)204=16 000B、單耗由20181200(18-20)4=-9 600C、單價由45120018(5-4)=21 600三者之和16 000-9 600+21 600 =28 000(元)2.5圖解分析法o1.對比分析圖法o2.結構分解圖法o3.趨勢分析圖解法o4.因素分解圖法 凈資產經營效率的財務分析體系凈資產經營效率的財務分析體系 杜邦財務分析體系 營業收入 凈資產利潤率總資產凈利率 權益乘數 營業凈利率 總資產周轉率 凈利潤 營業收入 營業收入 資產總額 成本費用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農家書屋可持續發展影響因素分析與對策研究
- 公司定崗定級管理制度
- 2025企業新進員工試用期合同
- 福建省連城縣2024~2025學年 高二下冊3月月考數學試卷附解析
- 安徽省合肥市2024-2025學年高三下冊2月檢測數學試卷附解析
- 2024年杭州建德市醫療衛生事業單位招聘真題
- 孩子畢業家長發言材料
- 2024年貴州省糧食儲備集團有限公司招聘考試真題
- 社區社區服務體系建設管理基礎知識點歸納
- 社區鄰里關系管理基礎知識點歸納
- GB/T 45357-2025船用塑料管道系統聚乙烯(PE)管材及管件
- 內分泌科工作總結
- 1.2 《“友邦驚詫”論》課件-中職高二語文(高教版2023拓展模塊上冊)
- 太陽能路燈采購安裝方案投標文件(技術方案)
- 企業負責人安全生產培訓
- 兒童照料對女性就業選擇的影響研究
- 電網工程設備材料信息參考價(2024年第四季度)
- 2025年氣體傳感器行業分析報告及未來五至十年行業發展報告
- 2025-2030年中國黃連素市場運營狀況與發展潛力分析報告
- 基于人工智能的職業教育教學策略研究
- 新疆工程勘察設計計費導則(房屋建筑和市政基礎設施項目工程設計部分)
評論
0/150
提交評論