1、揚州勞動合同范本甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負責人)乙方(職工)姓名性別居民身份證號碼籍貫甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成一定工作任務為期限的，自_年_月_日起至該任務完成之日止。二、工

2、作內容和工作地點(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。(二)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在。三、工作時間和休息休假(一)、實行工時制(A、B、C選其中之一)。A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。C、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。四、勞動報酬(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：(二)、甲方以法定貨幣形式按

3、月支付乙方工資，發薪日為每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的_%支付乙方待崗生活費。五、社會保險(一)、經雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。(二)、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生

4、制度及其標準。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關規定執行。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。九、其他(一)、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_法定代表人、負責人：或委托代理人(簽名)：_年_月_日 _年_月_日揚州勞動合同范本（二）甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負責人)工商登記機關社會保險單位代碼聯系電話乙方(職工)

5、姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯系電話甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成一定工作任務為期限的，自_年_月_日起至該任務完成之日止。1.工作內容和工作地點(一)

6、、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在。(四)、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假(一)、實行工時制(A、B、C選其中之一)。A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。C、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制

7、的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報酬(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：_。(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的_%支付乙方待崗生活費。(四)、乙方休

8、息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會保險(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。(三)、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制

9、度及其標準。(二)、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(三)、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。七、雙方特別約定條款八、勞動合同變更、解除和終止(一)、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關規定執行。(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規定。(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。九、違約責任(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，