1、與甘去省婦幼保健院LiATtiRx刖氧Chrili-cflfe11001111專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修申請表姓名選送單位進(jìn)修科目進(jìn)修日期年月曰至年月曰聯(lián)系方肅省婦幼保健院姓名性另照片粘貼處年齡民族畢業(yè)院校畢業(yè)時間學(xué)歷政治面貌資格證有口沒有資格證取得時間職稱從事本專業(yè)工作時間計(jì)算機(jī)水平外語水平身份證號原單位所在科室聯(lián)系電子郵箱通訊地址教育經(jīng)歷起止年月學(xué)校名稱工作經(jīng)歷起止年月單位名稱職稱政治思想表現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)修目標(biāo)及方案個人須知已認(rèn)真閱讀并接受?甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員治理制度?見附件中相關(guān)規(guī)定.本人簽字確認(rèn)：選送單位意見公章年月日接受單位意見公章年月日科室鑒定科室?guī)Ы汤蠋煿P試成績考核項(xiàng)目職業(yè)道德20

2、分協(xié)作水平20分工作水平20分專業(yè)技能20分出勤情況20分總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分教學(xué)態(tài)度16分教學(xué)內(nèi)容28分教學(xué)方法36分教學(xué)效果20分總分科室鑒定科室?guī)Ы汤蠋煿P試成績考核項(xiàng)目職業(yè)道德20分協(xié)作水平20分工作水平20分專業(yè)技能20分出勤情況20分總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分教學(xué)態(tài)度16分教學(xué)內(nèi)容28分教學(xué)方法36分教學(xué)效果20分總分科室鑒定科室?guī)Ы汤蠋煿P試成績考核項(xiàng)目職業(yè)道德20分協(xié)作水平20分工作水平20分專業(yè)技能20分出勤情況20分總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表此欄由進(jìn)修

3、人員對帶教老師打分教學(xué)態(tài)度16分教學(xué)內(nèi)容28分教學(xué)方法36分教學(xué)效果20分總分科室鑒定科室?guī)Ы汤蠋煿P試成績考核項(xiàng)目職業(yè)道德20分協(xié)作水平20分工作水平20分專業(yè)技能20分出勤情況20分總分補(bǔ)充思見:帶教老師簽名：年月日帶教質(zhì)量評估表此欄由進(jìn)修人員對帶教老師打分教學(xué)態(tài)度16分教學(xué)內(nèi)容28分教學(xué)方法36分教學(xué)效果20分總分附件什肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員治理制度為使進(jìn)修學(xué)員能更好地工作和學(xué)習(xí),保證醫(yī)療效勞質(zhì)量,參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,特制定本制度以增強(qiáng)對各類進(jìn)修學(xué)員的治理工作.一、進(jìn)修科室與進(jìn)修時間我院為婦幼保健專科醫(yī)院,目前接收進(jìn)修學(xué)員的主要臨床醫(yī)技科室有婦科、婦瘤科、生殖內(nèi)分泌科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、

4、乳腺科、兒童保健科、麻醉科、功能檢查超聲科、放射科、檢驗(yàn)科、病理科.目前各科室均接收單科進(jìn)修學(xué)員,同時為滿足進(jìn)修學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)的要求,還可以安排進(jìn)修學(xué)員在院內(nèi)定期輪崗,進(jìn)行多科室、多專業(yè)的學(xué)習(xí).每科室輪轉(zhuǎn)時間不少于3個月.為到達(dá)進(jìn)修目的,保證臨床工作有序進(jìn)行,進(jìn)修學(xué)員報到時,要確定進(jìn)修科室和進(jìn)修方案.為此,將我院各系統(tǒng)業(yè)務(wù)方向和要求介紹如下,請進(jìn)修學(xué)員依據(jù)自己的進(jìn)修目的選擇進(jìn)修科室并且制定進(jìn)修方案.所屬系統(tǒng)/專業(yè)業(yè)務(wù)方向婦女保健系統(tǒng)婦女保健、婦科腔鏡、中西醫(yī)結(jié)合老年婦科、婦科月中瘤、生殖內(nèi)分泌、生殖泌尿、輔助生殖孕產(chǎn)保健系統(tǒng)產(chǎn)前診斷、圍產(chǎn)醫(yī)療、盆底康復(fù)、局危孕產(chǎn)婦官理、助產(chǎn)技術(shù)、重癥急救兒童保健

5、系統(tǒng)新生兒增強(qiáng)護(hù)理、新生兒重癥救護(hù)、兒童保健、小兒呼吸、小兒消化感染、小兒綜合內(nèi)科診療、小兒外科診療、兒童心血管疾病診療、兒童重癥救護(hù)、兒童眼科保健、兒童口腔保健、兒童內(nèi)分泌遺傳代謝病診療乳腺保健及治療乳腺外科診療、乳腺微創(chuàng)診療、乳腺腫瘤診療其他科室病理診斷、超嚴(yán)相關(guān)技術(shù)、彭像技術(shù)、檢驗(yàn)技術(shù)、麻醉技術(shù)備注：1、進(jìn)修時限：3-12個月；2、招收進(jìn)修人員類型：醫(yī)療及護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員二、進(jìn)修學(xué)員的日常治理1、進(jìn)修人員應(yīng)先由本人及派出單位提出個人進(jìn)修方案,經(jīng)我院相關(guān)教研室和科室根據(jù)具體情況調(diào)整,報科教科備案前方可實(shí)施.進(jìn)修專業(yè)和期限必須按方案進(jìn)行,中途不允許改專業(yè).每個科室進(jìn)修時間至少為3個月,中途不

6、允許換科,假設(shè)時間不夠換科者,不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證.2、各科室應(yīng)由教學(xué)秘書(主治醫(yī)師及以上人員)負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常治理工作,并指派業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師,其中醫(yī)師系列進(jìn)修人員的指導(dǎo)老師原那么上需由中級(含)以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任.3、科室應(yīng)對進(jìn)修人員進(jìn)行入科教育或安排一定時間見習(xí),熟悉我院各項(xiàng)醫(yī)療制度和要求.4、進(jìn)修人員應(yīng)自備工作服(包括口罩、帽子),上班期間衣帽整潔、儀表端莊、佩帶我院胸牌.5、請銷假制度(1)進(jìn)修期間,不享受探親假和寒暑假,一律不準(zhǔn)因晉升、學(xué)習(xí)、會議、結(jié)婚、分房、方案生育及單位人員緊張等原因請假.(2)特殊情況必須請假者,需有選送單位出具證實(shí)或來公函聯(lián)系,請假一天由科主任和教研室主任批準(zhǔn),

7、請假條送至科教科登記備案；兩天以上須經(jīng)科教科批準(zhǔn)方能準(zhǔn)假,否那么進(jìn)修學(xué)員在休假期間出現(xiàn)的一切后果由科室及其本人承當(dāng).(3)無論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請假累計(jì)?3天/季度、?6天/半年或?qū)W12天/年者,一律不發(fā)結(jié)業(yè)證、學(xué)分證書.(4)請假期滿返崗后要立即到科教科銷假,否那么視同未及時返崗,按曠工處理.無故曠工一天者,取消進(jìn)修資格,退回原單位,并書面通知原單位,進(jìn)修費(fèi)不予退還,不辦理結(jié)業(yè)證.三、醫(yī)療和科研治理1、進(jìn)修人員原那么上按級培養(yǎng)、降格使用,即按原單位的職稱級別進(jìn)行培養(yǎng),均按醫(yī)師或同級人員使用.2、進(jìn)修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院和科室組織的各種學(xué)術(shù)講座和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月不少于13、進(jìn)修期間,進(jìn)修人員假

8、設(shè)利用我院的臨床病歷、病理資料等數(shù)據(jù)發(fā)表文章或者進(jìn)行研究必須根據(jù)我院科研治理及學(xué)術(shù)論文審批流程進(jìn)行審批.進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、影像片、病理切片、血片等資料或標(biāo)本.4、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和醫(yī)務(wù)人員行為標(biāo)準(zhǔn).假設(shè)工作表現(xiàn)不符合要求或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者,科主任或護(hù)士長可向教研室、科教科或護(hù)理部提出終止進(jìn)修的要求,經(jīng)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)同意后終止進(jìn)修學(xué)習(xí),退回原單位,不退還進(jìn)修費(fèi).5、進(jìn)修人員必須做到效勞熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止標(biāo)準(zhǔn),耐心解答病人及家屬的疑問.如不遵守我院的診療操作常規(guī)或因效勞態(tài)度差,被病人、家屬投訴或造成醫(yī)療糾紛等不良影響的,經(jīng)查實(shí)者,第一次

9、給予嚴(yán)肅警告并責(zé)令作出書面檢討,第二次取消進(jìn)修資格.6、進(jìn)修人員不得開人情方、大處方.嚴(yán)禁進(jìn)修人員利用工作之便損害病人利益、違章開藥歸為己有、向病人索要錢物或向病人收取紅包.嚴(yán)禁進(jìn)修人員向外院轉(zhuǎn)診病人,違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院進(jìn)修資格的處理,情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報.7、進(jìn)修人員不得在醫(yī)院的任何場所接待醫(yī)藥代表,索取或接受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等含有價證券.違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外,還將取消其在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報.8、進(jìn)修人員假設(shè)發(fā)生過失、嚴(yán)重醫(yī)療糾紛或事故,將終止進(jìn)修學(xué)習(xí),退回原單位.同時,在其進(jìn)修檔案中如實(shí)記錄相關(guān)情況

10、,并反應(yīng)到原單位及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局.9、對于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛,進(jìn)修人員必須積極配合相關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)療事件處理和醫(yī)療事故鑒定.因進(jìn)修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療差錯、糾紛或事故,需給予患者家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,應(yīng)由進(jìn)修生本人及派出醫(yī)院承當(dāng).10、科室不得擅自招生,如發(fā)現(xiàn)立即清退.科室出現(xiàn)擅自招進(jìn)修生、進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿后私自留用等情況,對接收科室負(fù)責(zé)人參照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分,并對接收科室的違紀(jì)行為進(jìn)行全院通報批評,如出現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故,由接收科室負(fù)責(zé)人及進(jìn)修人員本人全權(quán)負(fù)責(zé).四、進(jìn)修結(jié)業(yè)1、進(jìn)修人員出科之前須參加各科室安排的出科筆試考核,并作書面鑒定；筆試考核60分為合格,書面鑒定?80分為合格,考核不合格人員不發(fā)結(jié)業(yè)證.筆試考核試卷打分后附于進(jìn)修申請表后,領(lǐng)取結(jié)業(yè)證時一并上交科教科.2、進(jìn)修期滿前一周兩寸照片2張,交至科教科辦理結(jié)業(yè)證