1、美發店股份合作協議甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：丙方：身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方：本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：第一部份：經營名稱及地址經營名稱：法人代表：經營證號：地址：第二部份：股東由資比例一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為：甲方：由資現金（或折價）：萬元，占股比例：乙方：由資現金（或折價）：萬元，占股比例：一% 。丙方:由資現金（或折價）：一萬元，占股比例：一% O（說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效）1、資產包括：有形資產 +無形資產=總資產有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余

2、額、現金、 銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他 有形資產。無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。2、負債部份經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。第三部份：分紅條件及時間確認一、分紅條件需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。二、分紅的時間由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4 號至 5 號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。（說

3、明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效）注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。第四部份：股權轉讓退股一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于期初投資占股金額進行購買，并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10 萬元作為違約金。五、退股的條件：1、需在本店經營時間

4、滿12 個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。2、 股金的結算標準以期初投資的金額的50%為準，股金的返還不得影響本店正常經營。3、結算時間為股東分紅日期為準。4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。5、如在此期間，退股人如在本店500 米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償10 萬元以作為違約金。6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權向其追償10 萬元違約金：A:合作期

5、間在本店5日內自己開店B:在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營C:在與本店有業績沖突，同行競爭的美發店里任職D:以各種形式轉移本店客源E:在店內任職期間有不良影響或不負責任第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：一、權利與義務1、權利各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務 報表的權利。2、義務有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務；有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務；有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務；有對本店促進健康發展提出建議的義務；有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。三、店內主要職責的分

6、工（一）經營管理負責人姓名： 職務： 崗位職責如下:1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂 購；2、負責新員工的招聘，在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制度、工作安排;3、負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理 分配調度工作任務以達到 100%勺顧客滿意度；4、負責店內。（二）技術衛生管理負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：1、負責店內的衛生狀況制度，衛生管理標準，工具設 備的購買及維護；2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位 工作流程制定；3、負責店內。（三）財務賬目管理負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：1、負責店內的業績統計，各項營業收入，其他留存現 金及存款及所有

7、費用開支的收支統計登記工作；2、負責每個月向股東由具營業狀況表、盈虧表、工資 明細表、費用明細表等（說明：所有收支接受股東監督并每 月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬 目清晰明了）任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或 間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。第七部分：股東異議處理合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決， 在營業過程中，所發生的任何意見， 如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。第八部分：合同有效期及終止合同有效期限以企業存活期為限，如由現不可抗拒因素（天災、戰爭、疾病、租房、社會動蕩等等）導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。本合同的持股比例發生變動后，本合同將自動終止。第九部分：