1、精選優質文檔-傾情為你奉上河南人民電纜有限公司安全生產獎罰制度為確保安全法律、法規、規章制度的落實和實施，增強員工遵章守紀意識，用法律保障員工的生命安全，在公司內造成一個遵章守紀光榮、安全有功受獎、違章違紀可恥、殃成事故有罪的氛圍，特制定本獎罰制度： 1、公司領導對上級安全指令、文件、會議精神不及時傳達、貫徹、落實的罰主要領導30元。各班組對公司下達的安全指令、文件不傳達不落實的罰第一責任人20元。 2、按照安全檢查制度的要求，無故不參加安全會議，不按要求組織安全自查的班組負責人每發現一次罰款20元。累計三次給予警告，并通報批評，屢教不改者，進行解聘。 3、對每次安全檢查查出的隱患，安全領導組

2、下發整改通知書，不按時限整改，罰主要負責人30-50元，罰直接責任人10-20元。 4、當月發生輕傷事故的組，扣除員工工資總額的2%，并處以責任單位50元至70元的罰款，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的5%，從本人年薪中扣罰。確定為重傷的扣除員工工資總額的4%，并處以責任單位70元至100元的罰款，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的7%，從本人年薪中扣罰。 5、在工作時間睡覺、打牌、看閑書、酗酒及脫崗的，查出一人罰款 5元，并寫出書面檢查。 6、由于個人違章造成設備事故和人身事故者根據實際罰單位負責人 20-50元，罰事故責任人50-100元的罰款。 7、對本單位出現的安全事故隱

3、瞞不報或拖延不報的，罰事故發生單位50-100元，罰單位主要負責人20-50元。 8、因工程質量問題給企業造成人身和重大經濟損失的，要嚴格追究單位負責人和直接責任人的安全責任和刑事責任。 9、做好安全防盜、防火工作。當月發生失盜或火災事故，對崗位責任人給予100-200元的罰款。按事故發生的時間，在本季度考核中處罰責任單位200-300元，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的5%，從本人年薪中扣罰。 10、對檢舉、制止“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）人員的要予以保密，并給予20-30元的獎勵。 11、對制止“三違”，避免和杜絕事故發生的人員予以20-50元的重獎，同時在公司通報

4、表揚。 12、在生產經營活動中出現的“三違”現象，根據其情節輕重，對直接責任者給予20-50元的罰款。 13、獎罰資金的管理使用，一律按現金獎懲，安全領導組辦公室具體執行。資金管理歸財務，罰款金額作為安全獎勵基金。安全生產管理步驟安全生產責任制度由所負責人為責任人，是責任的核心，也是工作的重要部分。加強安全責任是工作的重要保障。做好具體的組織領導、監督檢查工作，充分調動發揮各班組安全員的作用，每月檢查一次。一、組織指揮成立安全領導小組，不定期的進行檢查監督，發現問題及時糾正消除事故隱患，用自查互查結合的原則加強監督保證安全工作萬無一失二、明確規定，責任到人   &

5、#160;   安全員必須在安全組長的領導下，服從監督、教育，自覺遵守安全生產規章制度，負責各組的安全工作，不得違章作業，有權拒絕各級領導的違章指揮，并制止他人違章作業的行業三、發揮安全員督促作用安全員對各組工作中使用的機器進行檢查，確保安全生產。完工后，要做到完工料盡場地清，恢復較好的工作場地。四、搞好宣傳教育加強安全宣傳教育和培訓。安全教育是預防事故的重要措施，加強思想教育，勞動保障規章制度的宣傳，抓典型樹標兵，達到人人講安全、抓安全，努力實現全年不發生重特大事故，減少較大事故。五、把好入門關對新員工，必須加強安全教育，對其進行安全培訓教育，加強他們的安全觀念，使新員工

6、從思想上重視，從技術上過硬，達到獨立工作能力，才準許上崗河南人民電纜有限公司安全生產例會制度為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，落實有關的安全生產規定，有效防范安全生產事故的發生，結合本單位實際，特制定本制度。第一條 每月召開一次安全生產工作例會，會議時間應相對固定。第二條 安全生產例會的參會對象為單位領導、部門經理、班組長等。第三條 會議主要內容有：（一）傳達貫徹上級有關部門各種文件精神；通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃。（二）各部門上報安全生產工作月總結（上月例會工作任務完成情況總結，含采取措施、先進經驗和典型做法等）。（三）結合本單位工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。第四條 參會人員須做到：（一）按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料。1、匯報工作時間不超過10分鐘；2、文字材料1000字內。（二）認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用記錄本。（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向單位負責人請假。第五條 遵守會議紀律（一）參會人員必須提前10分鐘到