1、精選優質文檔-傾情為你奉上 編號：LMP-014 版次：A.0誠信經營管理制度 編制：賀星辰 日期：2014/9/22 審核： 日期： 批準： 日期： 版權所有 * 注意保密 本程序自批準之日起發布執行修訂履歷記錄版本/次文件編號內容制/修訂日期部門制/修訂人A.0LMP-014新版發行2014/9/22總經辦賀星辰審核欄（打為需審）：_ _ _ _ _ _ _ _ _1.目的   為規范公司的信用管理工作，提高本公司信用意識和信用管理水平，加強自律，營造誠信經營、公平競爭的市場環境，促進企業的健康發展，特制定本管理制度。   2.適

2、用范圍   本制度適用于本公司各部門及員工。   3.職責   3.1管理部負責建立企業內部誠信教育計劃，并進行相關培訓，培訓后考核并記錄。   3.2公司各部門負責誠信管理制度的制定及落實,并記錄制度落實情況。   4.公司誠信內容   4.1對本公司員工進行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的信用意識和職業道德，相關職能部門能充分發揮誠信風險管理的作用，有效監控經營活動的全過程，較好地規避風險;  

3、; 4.2重視企業信譽，無出租、出借、轉讓營業執照和企業資質證書的行為，不與明知資信不良的企業合作;   4.3公司法定代表人和主要負責人的個人品德信用良好，能夠樹立以人為本的人性化經營理念;   4.4采購部和銷售部在訂立原輔材料和產品銷售合同時，合同內容要符合法律法規的規定，做到平等互利;   4.5公司重視產品、服務質量，力爭質量信用良好，在本公司生產銷售的產品，嚴格遵守國家標準、行業標準，有嚴格、規范的質量管理制度，有標準、實用的質量檢測手段，保證產品質量穩定，能夠達到質量標準，嚴禁不合

4、格產品流入市場；  4.6進一步完善產品售后服務措施，建立產品召回制度和應急預案。發現問題及時解決及時兌現對消費者的承諾，維護消費者合法權益。   4.7嚴格執行國家規定的勞動用工制度和勞動合同規范，按時交納社會保險和必要的商業保險，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務，確保無重大安全責任事故發生;積極改善提高員工居住和生活條件;   4.8公司所售產品無侵權，無假冒、偽劣、禁售商品；  4.9嚴格建立財務會計統計臺帳，做到填報真實計算準確，不弄虛作假。積極配

5、合稅務部門依法核納并及時按月繳納稅款，無偷、騙、逃、抗、欠稅等違法違規行為。   5.實施   5.1管理部負責建立企業內部誠信教育計劃，每年至少對公司員工開展一次誠信教育培訓，教育員工學習誠信經營應當遵守的具體要求，使員工能夠認知“誠信經營”應遵守的規則，培養員工誠信意識，培訓后進行相關考核并做好培訓記錄。   5.2管理部將誠信作為各部門和員工績效考評的重要考核指標之一，納入年終綜合考核評定，部門和員工互評、領導打分都要將誠信作為考評指標,考評結束要對優秀部門或員工進行相關獎勵，通報表揚，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門或個人要給以相應處罰。