1、精選優質文檔-傾情為你奉上加油站員工先進事跡-加油站先進事跡2 快樂來自工作中第 X 加油站 XXX你踏入第 加油站的時候，你就會被她的快樂所吸引，當你走進她的時候，你會被她的熱情所感染。她聰明伶俐，她愛崗敬業，她樂于助人，她就是第X加油站站長XXX。她工作上兢兢業業、一絲不茍，以熱誠、周到、優質的服務，扎實的工作作風，吃苦耐勞的敬業精神，高標準完成領導所賦予的各項任務，連續多年獲得先進個人，贏得了同事們的認可！XXX通過站長競聘來到該站。由于成品油市場競爭激烈，位于城區與國道交界處的第X加油站面臨著巨大的市場挑戰，但她并沒有因地理位置不好找借口，而是面對困難，迎接挑戰，積極尋找切合實際的發展

2、之路。她始終不渝按上級公司要求，把握正確的經營理念，不斷加強能力建設，制度建設，促進員工團結與進步，形成上下一心，業績斐然。業績好不好，關鍵在于領導。作為最基層營銷站的站長，她非常清楚自己所處的位置。只有把握好方向，才能經營出好業績。首先她非常注重實效，認真執行上級有關文件精神，吃透公司的各種規定和要求，及時組織員工進行學習，平時多與員工討論交流，讓每位員工充分認識公司的有關規定和要求，同時明確各自的職責；其次是把握正確的宣傳導向，強化對員工的引導和教育，規范員工的行為舉止和服務理念，讓全站員工都能正確對待，深入持久地開展工作，樹立企業的良好形象。注重一線員工與顧客的溝通，讓他們在這里永遠感受

3、到的是賓至如歸的溫暖。她每天都把關現場管理和交接班的具體事務；按照“天天查”的制度內容，對重點防火區、消防器材等進行隱患檢查；給所有員工定期做油品、消防知識的宣講，嚴格按照HSE管理，始終保持警惕意識，以預防為主，以人為本，全員參與，強化在安全防范管理上的效益，做到重點操心，時刻關心，安全放心的標準。經常對員工進行培訓，提高他們的業務技能和安全意識，使員工深刻認識到本行業安全的重要性！第X加油站是 “青年文明號信用建設示范創建單位”，近年來，這個站始終將這一榮譽作為深化青年文明號活動的新起點，XXX不斷加強對全站人員的職業道德教育，尤其是信用教育。最近，XXX站長的倡導下，加油站的員工用更高的

4、標準、更高的要求鼓勵和鞭策自己，虛心學習、博采眾長、改進工作，把塑造企業新形象、提高加油站銷量作為信用建設的最終目標，積極開展了“青年文明號信用建設示范活動”。他們的具體做法：一是加強信用教育，提高信用意識，要求員工人人做表率，高度自覺地維護“青年文明號”這一崇高信譽。二是在加油站活動園地“榮譽角”，把先進個人的事跡進行集中陳列和展示，對員工進行經常性的傳統教育。三是建立信用標準，開展信用承諾服務。他們提出了“信用第一、信譽至上”的主題口號，并在加油現場向顧客公布了承諾，以此接受用戶的廣泛監督。四是在邀請部分顧客擔任監督員的同時，邀請公司與片區領導擔任服務監督員，對服務質量進行適時動態監督管理

5、。通過開展信用建設示范活動，第八加油站員工的服務意識得到顯著增強，加油站服務質量得到進一步提升，不僅被公司評為“管理示范樣板站”，同時也贏得了廣大顧客的普遍好評。經營業績好壞，最能體現站長的水平。為提升業績，她以站為家。平時注重自身建設，不斷加強學習，積極參與各種技能培訓，參與實踐，進一步熟悉全站各種業務知識，做到理論與實踐相結合；抓緊抓好員工的業務培訓、技能訓練和實踐操作能力的提高。平時鼓勵員工利用業余時間參與自學、函授培訓，逐步提高員工素質。有素質才有業績，在站長XXX的帶領下，加油站業績年年攀升，客戶越來越多至目前已有80多輛長途車輛。沒有規矩，不成方圓。XXX站長在工作中深知制度管人的

6、重要性。她從加油站的規范化管理工作入手，從安全管理、經營紀律到員工著裝，加油八步法，文明用語，IC卡的推廣和使用內部臺帳等，均按公司要求，一項一項地抓，一項一項地落實，對自己也嚴格要求，要求員工執行的制度首先是自己當好表率作用，時刻用先進加油站標準來要求自己，規范員工，用站榮我榮的主人翁態度來凝聚員工隊伍。在她的帶領下，加油站的制度執行有力，規范化管理蔚然成風，成為公司亮點窗口。“有喜悅大家分享，有困難大家幫忙”，XXX把關愛員工當作培養員工凝聚力、向心力的一個最有效的途徑。她常說：“加油站就是一個家，不論您是正式工，還是勞務工，或者臨時工，都是我們就是這個家庭中的兄弟姐妹。”在加油站內部，不管哪位員工結婚，她都要送上一束鮮花、一個紅包表示祝福。她只要不在外地，都要親臨祝賀。不管哪位員工家里遇到困難，加油站都要送上慰問品、慰問金，表示慰問。員工過生日，加油站都會通過短信交流平臺送去祝福.這些事情在第