1、醫師聘用合同茲有聘用單位( 甲方 ) ：決定聘用乙方( 受聘人 ) ：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自 * 年 * 月 * 日至 * 年 * 月* 日止，聘期壹年，其中含試用期自 * 年* 月 * 日至 * 年* 月* 日止，共 * 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫生* 元、護士* 元、技師* 元、其他* 元。2、正式聘用期月工資為：醫生* 元、護士*元、技師 *元、其他*元。3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與

2、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門( 科室 ) 相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方 ; 聘用期內若乙方不能勝任本職工作

3、或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續( 醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導) 。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前

4、 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7 天以內按曠工對待，超過 7

5、天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方

6、造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效( 無丙方時則甲乙雙方簽字之日始) 。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1) 部門負責人提出聘用申請及人選建議。(2) 醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。(3) 院務會討論決定試用或聘用。(4) 乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5) 甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。(6) 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方( 無丙方時省略 ) 各執一份。2、未盡事宜雙方或