1、護士工資績效考核方案試用期：只享受基本工資：無證1300,有證1500.轉正后：無證護士工資=基本工資（1500）+獎金（科室效益的3%5%）+星級護士獎勵有證護士工資=基本工資（1800）+獎金（科室效益的3%5%）+星級護士獎勵獎金與每月護理質量考核掛鉤，護理質量考核總分100分，根據考核分數獎金定為：例如90-100分獎金3.5%80-89分獎金3.25%60-79分獎金3%<60分者獎金3%,扣當月獎金100,連續三個月低于60分，解除合同。當年考核平均85分以上，基本工資+100元；7084分，基本工資+50每月對護士進行護理質量考核，當季度（三個月）連續考核90-100分，即

2、可評定為“1星級護士”，給予獎金200元，激勵和調動護士工作積極性。連續倆季度評為2星級護士（即有機會提升為副組長），連續三個季度為3星級護士（即有機會提升為小組長）病房護理質量標準（100分）一、病區管理（10分）1 .病室環境整齊、清潔、安靜、安全、舒適，宣傳欄整潔。病室環境嘈雜，秩序混亂，物品擺放雜舌L。一項不符扣1分。（3分）2 .病室布局合理，方便患者轉運、檢查和治療；病房設施方便、安全、無故障。病室床頭裝置氧氣、吸引器、呼叫器、心電監護儀。各項裝置出現故障和不清潔時，每項不達標扣0.5分。（2分）3 .病床單元物品清潔、整齊、有序，無灰塵死角，床下無雜物。平車及輪椅處于完好備用狀態

3、，臥床病人有防護欄保護。病床單元雜亂不整，床頭物品凌亂不潔，創下物品放置無序，發生一項即扣1分。（3分）4 .病區內物品、水、電、儀器等標志明顯，無不安全因素。大型儀器不中文說明扣1分。（1分）5 .按醫院要求管理病房隨員，不影響醫療與護理工作為宜。非探視時間病室隨員人數多，酌情扣1分。（1分）入院接待（10分）1 .新入院病人24小時內搞好個人衛生，要更換病人服。現場檢查，詢問病人，無衛生處置或未更換病人服發生一項扣1分/人。（3分）2 .病區護士接到住院處通知后，根據病情準備病床，備好急救物品。危重病人立刻接診，15分鐘內完成急診病人安置，密切觀察病情?，F場查看或詢問急診入院病人，接待病人

4、不及時、搶救物品準備不齊、交接不清，發生一項即扣3分。（3分）3 .及時熱情接待新入院病人，送至指定的病室床位，妥善安置，做好五測（測量體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重），五分鐘內通知醫生診治。現場檢查詢問病人，查看相關記錄，未及時通知醫生，發生一項即扣2分（2分）4 .為病人及家屬講解入院告知程序，并請病人或家屬簽字記錄。現場檢查或詢問病人，未講解入院告知程序，無記錄，發生一項扣2分。（2分）三、遺囑執行（15分）1 .護士應嚴格掌握醫囑查對制度，及時執行醫囑，服藥、注射、輸液等操作時嚴格執行“三查七對”，注明執行時間，簽全名，記錄及時、清潔、完整。提問護士醫囑查對制度，看相關記錄。查對制度執行

5、不好、記錄不完整均扣3分。（3分）2 .護士每天查對醫囑一次，護士長每周總查對醫囑2次，有記錄。無查對記錄和總查對醫囑，扣1分/次。（三分）3 .靜脈輸液瓶加藥后簽名，各類醫囑執行單、巡視卡執行后簽全名，并保存至病人出院。現場查看忽視操作情況，靜脈輸液瓶加藥后未簽名扣1分，各類醫囑執行單、巡視卡執行后未簽全名扣1分。（3分）4 .為病人輸血前執行告知程序，輸血時嚴格執行無菌操作、查對制度及輸血監護制度，嚴格掌握輸血速度?，F場查看或詢問護士，未按要求執行輸血查對或監測制度的扣3分?；卮饐栴}不全扣1分。（3分）5 .根據醫囑做好相應護理標識：分級護理、隔離、飲食、藥敏等標識。現場查看病人標識，無標

6、識均扣1分。（3分）四、病情觀察（10分）1 .熟練為病人進行護理評估，制定符合個體情況的護理計劃，計劃內容完整、具體，并運用護理程序嚴格組織實施及效果評價。無護理計劃不得分，計劃內容執行不佳、無效果評價各扣1分。（3分）2 .護士掌握分級護理制度，按照護理級別定時巡視病人，發現病情變化做到“三及時”，即及時報告醫生、及時配合處理、及時準確記錄。提問一名護士分級護理制度和內容，回答不全扣1分，未按要求巡視扣1分，未做到三及時扣3分。（3分）3 .早、晚、執行口頭、床頭交接班，交班內容完整。危重及特殊病人做到交接治療、用藥、病情、皮膚、輸液、引流等?，F場提問一名護士交接班規范及要求，抽查重點病人

7、交接班情況。未按要求執行口頭、床頭交接班扣2分，交接班內容不全或不清楚扣12分。（2分）4 .護理組長掌握病區動態，責任護士掌握特級護理和一級護理病人情況，做到“六知道”，即姓名、診斷、病情、治療、護理、心理需要，對病人的呼叫3分鐘內到達?，F場提問一名責任護士并去特級護理或一級護理病人情況，對病人的呼叫應答時間是否達標。病人的情況掌握不全面扣1分、到達時間不達標扣1分。（2分）五、基礎護理（45分）1 .住院病人定期更衣，每周更換床單、被服一次，手術當天應更換床單元，病床單元如有血跡、污跡應及時更換。現場查看、詢問病人、任何一項未執行或執行不佳扣5分，個別未執行每項扣1分。（5分）2 .病人臥

8、位舒適，符合病情需要，并有安全措施。無安全措施或未落實扣5分，措施拖欠扣2分/人，臥位欠佳扣1分/人。（5分）3 .病人置留的各種導管、引流管要固定、清潔、通暢，按要求定時更換引流袋，及時清理。傾倒引流液，長時留置胃管、尿管病人（病情允許）每周更換。各種引流管道不通暢或護理不當導致管道脫落均扣5分，未定期更換管道每次扣3分，其余每項扣1分。（5分）4 .為病人更換輸液瓶要及時，落實預防壓瘡的措施，無壓瘡發生?，F場查看及詢問病人，換輸液瓶不及日扣2分，預防措施未落實或發生壓瘡扣5分。（5分）5 .護士和護理員能夠協助不能自理病人服藥、進食及生活照顧。能協助病人晨晚間護理，整理病床單元，協助病人洗

9、漱、梳發，臥床病人協助床上洗浴，病情允許，每周洗發一次?，F場查看及詢問病人，未協助服藥和飲食扣3分；未協助或晨晚間護理落實不佳扣5分；臥床病人未按要求執行擦浴、洗發每人次扣2分。（8分）6 .護士采集檢驗標本時要嚴格查對，選擇合適容器，放置環境符合要求，及時送檢，送檢確保標本安全、完好，標識正確、清晰?，F場檢查，標本遺失、摔破采集或標識錯誤易導致護理差錯者均扣4分，其余每項扣1分。（4分）7 .護士掌握常見病、多發疾病的護理常規，護理操作技術嫻熟、準確，嚴格執行護理常規和技術操作規程。現場檢查或提問護士常見病、多發疾病的護理常規，護理操作技能不熟練扣3分，回答不全扣1分。（3分）8 .對手術、

10、轉入病人嚴格按照工作規范做好用物準備及交接班。查看護士交接流程，工作是否規范?，F場查看或詢問病人，酌情扣分，執行不佳扣3分。（3分）9 .護士執行各項操作應沉穩、輕柔、有序，做到“四輕”即說話輕、走路輕、操作輕、關門輕?，F場檢查、詢問病人，護理人員服務態度不符合行為規范扣3分，“四輕”執行不佳、欠體貼扣1分。（2分）10 .護士及時要與病人溝通，和藹熱情、耐心解釋、有問必答、能滿足病人護理需求。檢查、治療前有告知說明，取得患者知情同意；治療過程注意保護患者隱私。詢問病人，發現護理人員服務態度執行不佳扣1分，不能滿足病人合理要求扣1分。詢問病人有無告知說明并取得同意，操作治療時是否注意保護患者隱私，執行不佳各扣1分。（5分）六、健康教育及出院護理（10分）1 .值班護士要對病人進行入院宣教及安全教育，介紹住院制度、病房設施使用、住院環境、主管醫護人員等?，F場檢查或詢問病人，未落實扣3分，效果不佳扣1分，宣教內容不全、不及時扣2分。（3分）2 .按鍵康教育評估表及時向病人介紹疾病及康復、飲食、活動等知識，特殊治療及檢查，手術前、中、后、均介紹相關配合知識，講解注意事項，并指導病人掌握用藥知識，有記錄。查看相關記錄或詢問