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1、職工福利具體包括了哪些內(nèi)容1. 為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種 補貼制度。2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖 書館、閱覽室、體育活動場所等。針對不同單位的職工，雖然法律中明確用人單位要保證 他們的合法權益，保障相應的福利待遇，但由于實際的情況 不同，職工能夠享受到的實際待遇也不一樣。那從法律的規(guī) 定來看，一般職工福利都包括了哪些內(nèi)容呢？我們一起在 下文中進行了解。一、職工福利具體包括了哪些內(nèi)容職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有 關規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設施，對職工 提供直接的和間接的

2、物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng) 常的或特殊的生活需要。現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分：1.為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的 各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補 貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工 喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、 職工住房補貼等。2. 為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工 食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。3. 為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。 如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。4. 興建職工宿舍等。職工福利基金的提取比例，目前是按照財政部 1992 年 頒發(fā)的關于職工福利基金

3、提取比例的通知中規(guī)定的，按 職工工資總額的 14%提取，在成本中列支。按國家規(guī)定，企 業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。二、工資總額的范圍不包含哪些 所謂工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同 的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。 根據(jù)國家統(tǒng)計局于 1990 年 1月 1 日發(fā)布的關于工資總額 組成的規(guī)定，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、 津貼和補貼、延長工作時間的工資以及特殊情況下支付的工 資等，而以下收入是不包括在工資總額之內(nèi)的：1、單位支付給個人的社會保險福利費用，如獨生子女 補貼、計劃生育補貼、托兒費、探親路費、冬季取暖補貼、 喪葬撫恤救濟費、死亡職工遺屬生

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