1、合同編號：勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期:根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。居民身份證號碼第一條合同期限1 .甲乙雙方約定勞動合同期限為一年，即從年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。2 .雙方約定試用期為個月，即從年月日起至年月日止。試用期包括在勞動合同期限內。第二條工作內容乙方同意根據甲方生產經營需要，在甲方部門（或子公司）崗位（工種）工作。具體工作內容由甲方相應崗位職責確定。爭得乙方的同意后，甲方可根據生產經營情況的變化及需要調整乙方的工作單位、部門、崗位、工

2、作內容及工作地點等。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。如遇緊急情況或生產高峰期按照甲方依法制定的相關制度執行。第四條勞動報酬和社會保險1 .乙方試用期月工資為元，試用期滿月工資不低于元，獎金按甲方依法制定的制度執行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時調整。甲方可根據依法制定的績效考核工資制度考核調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。2 .甲方每月日前以人民幣支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。3 .甲方按政策要求為乙方繳納社會保險，由乙方承擔的部分甲方代扣代繳

3、。第五條勞動保護1 .甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。2 .甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第六條培訓如甲方出資培訓乙方，雙方約定另行簽訂培訓協議書，約定具體服務期、違約賠償標準并執行。第七條勞動紀律1 .乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理。乙方違反甲方規章制度的，甲方可依據規章制度，給予紀律處分，直至辭退。2 .甲方依據國家有關規定制定的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制度、培

4、訓制度、保密制度、安全制度等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第八條保守秘密乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，被甲方列進保密范圍的內容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經濟損失的，乙方按損失額度進行賠償。第九條合同的變更、解除和終止1 .甲乙雙方解除、終止本合同應當依照國家及海南省有關規定執行。2 .甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。3 .在解除或者終止本合同時，乙方應按照甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結算當月工資。第十條乙方在本合同期內，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務。第十一條違約責任1 .甲

5、方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方原因訂立無效合同，給乙方造成損失的，應按損失程度承擔賠償責任。2 .乙方在進入甲方時如與其他用人單位保持勞動關系，乙方自愿負違約責任，如給甲方帶來損失，乙方自愿負賠償責任。3 .在合同有效期內，乙方不得擅自離職或解除本合同，如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產的重大損失，乙方須承擔經濟和法律責任。4 .乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術秘密或商業秘密而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的經濟責任和法律責任。5 .乙方離職時，應辦妥工作交接，不得故意隱瞞甲方的生產和商業核心技術和秘密；不得私自帶走甲方科研成果、內部資料和設備器材等；不得泄露甲方的科技機密和商業秘密；不得損害甲方的經濟權益。如違反，甲方有權要求乙方賠償經濟損失，并保留依法追究其法律責任的權利。第十二條雙方約定的其他事項1 .乙方如不能完成甲方交予的工作任務，甲方可對乙方變崗變薪。2 .乙方承諾所提供的各項應聘資料（如身份證、學歷證明、身體健康證明等）內容屬實，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假，乙方自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果。3 .本合同未盡事