1、醫院職工代表大會提案工作方法 第一章 總那么 第一條 職工代表大會以下簡稱職代會提案是全院職工通過職代會參與醫院民主管理的重要形式；是醫院工作決策民主化、科學化的重要渠道。認真征集和督辦提案是職代會的一項重要工作。根據?職工代表大會暫行條例?，結合我院實際制定本方法。 第二條 職代會提案，是職代會代表向代表大會提交的符合標準的意見、建議和方案。 第三條 職代會提案必須堅持四項根本原那么，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，并符合我院實際情況，反映廣闊職工的意愿。 第二章 提案工作委員會 第四條 提案工作委員會大會籌備組在職代會主席團領導下，負責提案工作。提案工作委員會應由本屆職代會代表

2、組成，提案工作委員會設主任1名、成員假設干名。 第五條 提案工作委員會大會籌備組的職責 1負責組織和征集提案。 2對提案進展審查、匯總。 3對提案的辦理情況進展檢查和催促。根據實際需要，組織提案人座談或實地考察。對提案處理得不夠認真的，向院黨政辦公會議提出意見，催促加快處理或重新辦理。 4向職代會代表大會報告提案的審查立案和落實情況等項工作。 第六條 提案工作委員會一般在每次代表大會召開之前，分別進展提案立案審查和研究對提案落實情況的意見，準備向代表大會報告的文件。 第三章 提案的要求 第七條 職代會代表必須以嚴肅負責的態度行使提案權，擬訂提案前應進展認真的調查研究，以保證提案質量，提案應該注

3、重科學性和可行性，實事求是，反映醫院大事。 第八條 提案人 我院職代會正式代表3人以上含3人或代表團全體可聯合簽名提出提案。其中1人為主提者，其余為附議者。 第九條 提案內容 1凡屬我院職權范圍內處理的問題，可作為提案： l有關我院改革和開展方面的建議和方案： 2有關我院在精神文明建立、教學、臨床、科研、管理、后勤、財務、等方面建議和方案： 3涉及職工切身利益方面的建議和方案。 2凡不屬于醫院職權范圍內處理的問題，不列為提案： 1醫院職權范圍之外的問題； 2職代會規定職權以外的問題； 3屬于個人的具體問題。 第十條 提案格式 1提案必須是一事一案。 2提案應在提案工作委員會統一印發的提案表格上

4、書寫，允許另附頁補充。 3提案必須包括以下三局部： 1提案題目，即要求解決什么問題： 2情況分析，即提出提案的理由、原因或根據： 3具體建議，即提出解決問題的建議和方法。 4提案書寫必須字跡工整，符合標準。 5每個提案人都必須親自簽名。 第十一條 提案時間 1每年或每屆召開職代會前征集一次提案，次年或屆滿召開的職代會答復提案。 2提案工作委員會以書面形式發布提案征集的啟動和截止期限。提案征集的啟動時間一般應在職代會召開的1-2個月之前，征集的截止時間一般應在職代會召開前的2個星期，以便有充分時間準備與審查匯總提案。 3超過截止日期收到的提案，只作一般性意見和建議處理。 臨時突發的影響面較大的熱

5、點問題，可提交職代會代表團長會議研究解決，提出議案。 第四章 提案征集與整理 第十二條 提案征集的準備工作 1召開職代會代表團長會議，發出提案征集通知。 2規定提案征集的截止期限。 3發提案表。 第十三條 提案的收集 收集提案表，并進展 1是否一事一案； 2提案人數是否符合第八條的規定； 3每位提案人是否是職代會的正式代表； 4提案中是否含有“情況分析與“具體建議局部； 5是否符合其它標準要求。對形式符合要求的提案給予初編序號，并做登記，對不合標準的退回重寫。 第十四條 提案的整理和交辦。 對形式符合要求的提案內容進展初審，對審查的提案進展分類： 1作為正式提案； 2作為一般性意見和建立： 3

6、作為不予受理的來函。 4提案匯總后交院行政辦理。 第五章 提案的辦理、催促與答復 第十五條 提案處理工作應當由院行政領導分管，支部、工會應當積極配合，認真研究代表提案，主動協商解決，及時了解提案落實情況，催促承辦人抓緊辦理。 第十六條 提案的答復 1處理提案的答復意見應簽署在提案處理專用紙上，并經院長簽閱后，直接答復提案人，然后交院工會存檔。 2提案人對答復的反應意見，可直接反映給承人或提案工作委員會。 3提案工作委員會綜合提案辦理的情況和提案人的反應意見，向職代會報告提案的處理情況。 4提案工作委員會可進展優秀提案評選工作，對評為優秀提案的提案人給予一定的獎勵。 第六章 附那么 第十七條 本方法由工會負責實施和解釋。 第十八條 本方法經院工會委員會通過后施行。內容總結1醫院職工代表大會提案工作方法 第一章 總那么 第一條 職工代表大會以下簡稱職代會提案是全院職工通過職代會參與醫院民主管理的重要形式22提