1、急診科是昌平區醫院提升醫療質量的一支勁旅，也是醫院精神文明建立的一道亮麗的風景線。于2021年被昌平區醫院評為青年文明號“四星集體。過去的一年，在院黨委、團委及各位領導的監視指導下，我們秉承著“激揚青春我奉獻、點滴關愛為病患的精神理念，全心全意的為病人提供優質的醫護效勞。下面，我們將從以下幾方面向大家進展匯報一、響應青年文明號的號召，打造“生命至上永不言棄、科學急救爭分奪秒主題系列特色活動，深入醫院各科室，提供急救保障，積極參與實施昌平區醫院醫療效勞行動三年方案。急診科在日常工作中一直秉承“愛、誠、精、和的理念，積極響應黨組織和青年文明號的號召，始終把全心全意為昌平群眾效勞的理念放在首位,為社

2、會提供最優質、最迅速的醫療特色效勞。自2021年開展“生命至上永不言棄，科學急救爭分奪秒 系列活動以來，急診科結合科室特點，與心內科等科室注重交流，共同提高搶救能力，屢次為醫院兄弟科室和廣闊病患提供急診搶救技術指導培訓。在社會培訓中，我們倡導的“科學急救，全員普及的指導理念讓受惠群眾紛紛感慨“專業醫生的指導和演示，能夠讓我們更直觀地學習到正確的急救方法。群眾的滿意激發了我們急診人無限的工作熱情。二、提供優質效勞，彰顯“無私奉獻品質，為“青年文明號的創立添光加彩在硬件上，醫院對急診科進展了環境改造，整潔舒適的搶救室、抽血室為患者提供了更加溫馨的就醫環境。在軟件上：1、急診科要求醫護人員人人掛牌上

3、崗，黨員佩戴黨徽、團員佩戴團徽，醫護人員微笑效勞，熱情接待，充分表達了我們急診“以人為本的效勞理念。2、提高效勞質量，從學生抓起。急診科高度重視教學及實踐帶教工作，加強實習生實踐能力的培養，受到醫院領導的一致好評。3、營造良好的科室工作氣氛。急診科領導在日常工作中，積極創立科室和諧的工作氣氛，通過現代化互聯網新興手段，響應醫院號召，運用“品管圈工具，重視溝通，極大的提高了科室戰斗力和凝聚力。急診科這種創新性開展工作的方法及取得的良好效果，在院刊上被屢次報道，最終被團中央選作典型，在微信平臺進展推送。三、堅持“以人為本，加強業務培訓，為“青年文明號的創立提供智力支持。 急診科是診治和搶救病人的場

4、所。所以，僅有良好的效勞理念和效勞態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。 急診科每周固定組織醫護人員進展技能培訓及業務學習，掌握最新治療動態。盡管面臨人員短缺，急救任務重的情況，科室仍然堅持開展多渠道、多形式的培訓方式，選派的年輕骨干到三甲醫院進展深造培訓。這種良好的學習機制使急診科形成了一種“工作勤勤懇懇，學習你追我趕的濃厚學習氣氛。因此，這樣一支不斷追求精益求精的急診科隊伍獲得了就診患者的高度贊揚，收到數面錦旗和多封表揚信。四 、關愛生命，爭分奪秒，建立綠色通道，發揮青年文明號的爭先作用，科學推進落實昌平區醫院“質量平安月實施方案。在急診科承當的部級科研工程?嚴重創傷救

5、治標準的研究與推廣?中，院前急救成為急救工作中至關重要的一環，是急診醫療體系的組成局部，是搶救生命的重要保障。急診科依據自身的便利條件，創新性的開展院前急救和院內搶救的一體化工作，根據實際情況制定了多種應急預案，在大型事件中都能夠幫助救治工作迅速并有條不紊的開展，大大提高了搶救效率。今年急診科接診了多起大型群發傷事件。這是醫院及科室領導高度重視，坐鎮搶救現場，保證綠色通道有序開通，這是急診科護士在對群發傷病人進展科學有效的檢傷分類并登記信息。急診科針對群發傷高發的夏季，要求外科增設雙班制，便于患者就診。承接部級科研工程不僅提高了急診的搶救效率，還培養了急診科濃厚的科研氣氛，這是科內多名醫生在國

6、內重要期刊上發表的學術論文。急診科在日常工作中，科學推進落實昌平區醫院“質量平安月實施方案，成立專項工作領導小組，積極倡導責任平安重于泰山。五、創新工作機制，豐富科室活動內涵，倡導“提高效勞質量，從年輕人抓起的理念，促進“青年文明號良性開展自急診科被評為青年文明號四星集體以來，在趙樹凱主任和陳慶梅護士長的帶著下，創新工作機制，豐富活動內涵，屢次獲得院內院外各項榮譽，有力促進了“青年文明號的良性開展。急診科組織青年骨干代表昌平急救分中心參加北京市120網絡心電圖技能大賽榮獲全市第一名。陳慶梅護士長因用心效勞、認真工作被醫院評為優秀護士長，并最終被推薦參加區婦聯開展的“京北麗人優秀志愿者評選活動。急診科榮獲北京市陸軍預備役戰地救治總成績第二名。急診科積極參加衛計委組織的各項文體活動，在職工登山比賽中獲得三等獎，在北京護士征文比賽獲得優秀獎，在區衛計委籃球聯賽中表現優異。此外，急診科還積極參與醫院組織的各種義診和文體活動。急診科利用工作之余，協助醫院做好保障工作，為全院職工提供疫苗接種效勞。在今后的工作中，我們會繼續發揚優良的傳統作風和保持旺盛的團隊精神，向優秀集體學習，彌補缺乏，更好地為醫院的開展奉獻我們的力量。內容總結1急診科是昌平區醫院提升醫療質量的一支勁旅，也是醫院精神文明建立的一道亮麗的風景線2這種良好的學習機制使急診科