1、關于面試的技巧 關于面試的技巧 關于面試的技巧有哪些?面試的時候，當面試者問到你沒什么要了解問題時，你可以適當的問一些問題。但是，問題應當是應聘崗位所涉及到的責任和挑戰，在這一職位上應當取得什么樣的成果等，所應聘職位的工作任務是什么等，提問也是推銷你自己的一個過程，不要什么都問，什么都問，還不如不問。不要問一些風馬牛不相及的問題，或者讓聘請者不好回答的問題。 面試結束時，面試官往往會說一些客套的話來示意談話結束，比如;感謝你對我公司的關注，或者你的狀況我們大致已經了解等。聽到這類話時，求職者就應當主動告辭。 不要忘了，告辭時肯定要有禮貌，不要表現出你浮躁擔心，要感謝對方給這次你面試機會，這樣會

2、讓面試者對你的影響跟深刻一些。 穿著要顯干練，鎮靜，大氣，不要顯得太邋遢，雖不用西裝革履，但要考慮時間、地點和場合，在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業類型,不同類型的職業在面試裝的款式選擇、顏色搭配上也有所不同.建議女生把頭發盤起來或扎成馬尾,這樣顯得更為專業。 面試中怎樣運用談話的技巧 (1) 口齒清楚，語言流利，文靜大方。交談時要留意發音精確，吐字清楚。還要留意掌握說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增加語言的魅力，應留意修辭奇妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 (2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要留意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶

3、拖音，以引起對方的留意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要依據面試現場狀況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群風光試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。 (3) 語言要含蓄、機靈、幽默。說話時除了表達清楚以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松開心的氣氛，也會展現自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機靈幽默地語言會顯示自己的聰慧才智，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。 (4) 留意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨

4、時留意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有愛好，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。依據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。 面試技巧有哪些 許多人想在面試中表現的十全十美，千萬不要有這樣的想法，由于沒有十全十美的人，更沒有十全十美的面試，只要在面試中好好表現，達到面試要求就足夠了。 在我們接到面試通知的時候，最好做一些預備工作，可以網上了解一下公司狀況以及工作的內容性質，這樣可能在面試的時候能用得上，可以讓面試多幾分把握。 其實找

5、工作也是雙向選擇，公司在面試我們的時候，我們不妨來了解一下公司的狀況，最好在面試的時候就問清晰自己想了解的狀況，接下來也便利自己選擇， 我們在面試之前要精確清晰自己可怕什么，最好給自己明確的答案，當面試官問一些麻煩的問題，我們都可以回答，最好之前多練習幾次，這樣就不會緊急了。 在面試的過程中，假如感覺真的不能勝任這份工作，但是也不能放棄，就把這次機會當成一次熬煉自己的機會，自己也可以在面試的過程中學到東西。 面試中的應答技巧有哪些 1、有問必答 不管是什么問題，都要作出回答。這是基本的原則，對于考官的問題，有的雖然刁鉆，但可能是測試你的應變技巧、反應力量，不管你反應力量如何，總得有一個答案。假

6、如拒絕或者說：這個問題很難回答那么，你獲勝的機會就不大了。 2、坦率不掩飾 有些涉及到專業性很強的問題，而你又的確不懂，你就坦率承認，千萬別說我想想再怎么想也沒有結果，會給考官留下不懂裝懂的印象，有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下是否誠懇。假如你坦率承認自己不懂，就正好通過了考官對你這方面的測評。 3、外交辭令 有些問題假如硬要回答會漏洞百出。比如，考官問你假如把這個職位交給你，你有什么樣的工作方案?假如你有很嫻熟的相關工作閱歷或對這個單位狀況的分析，或許能出個ABC來。否則，你就回答：我只有在接手這個職位后，才能依據實際狀況制定相應的工作方案。這樣會給考官留下你不尚空談，比較注意實際的穩重型人才的印象。 4、側面回答 有些問題你想正面回答等于是否定自己，因此要設法將可能否定自己的話，轉化成確定自己的話。例如，考官問你是否曾在食品廠工作過，然而你卻只在酒廠工作過。假如你據實回答