1、公司辦公室工作方案公司辦公室工作方案綜合方案公司辦公室工作方案辦公室公司工作方案一、加大效勞工作力度,賦予辦公室工作新內涵效勞職能是辦公室工作的重中之中.效勞工作主要實現四大轉變：一是實現被動效勞向主動效勞轉變.辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強.因而,對待各項工作,要制訂方案,未雨綢繆,以工作的超前性、預見性增加工作的主動性.二是實現單一效勞向全面服務、超前效勞、主動效勞轉變.辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性,不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項效勞,而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意,在決策中關注、關心、調查,在決策后總結、推介,從而提供超前的、全過程的主動效勞

2、.三是實現一般效勞向優質效勞、精品效勞轉變.堅持以效勞為“天職,對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志,要滿腔熱情,放下架子,果斷克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風.四是實現傳統效勞向創新效勞轉變.從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳的傳統效勞模式向觀念服務、信息效勞、智力效勞、環境效勞等創新效勞模式轉變.二、加大調研工作力度,為公司決策提供理論和實踐依據一組織開展調查研究,充分發揮好參謀助手作用.一是緊扣全局抓調研.從影響企業改革開展和穩定大局的新情況、新問題入手,切實增強調查研究工作,對遇到的新情況和新問題,要綜合分析,宏觀考慮,弄清產生的背景,把握開展的趨

3、勢,從全局上、戰略上去觀察、思考和謀劃解決的方法,盡力使調查研究形成意見,符合領導的要求,適應公交跨越式開展的形勢.二是緊貼領導思路抓調研.善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中,大秘書網掌握領導的思路和急需了解的重點問題,有針對性地開展調查研究,力爭調研思維與領導思維同頻共振,保證“謀在關鍵處,“參在點子上.三是突出重點抓調研.以市場為紅線,增強對企業經營和營運生產中的問題、薄弱環節以及主輔別離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研,找準問題的癥結點和矛盾的關節點,提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議.四是圍繞決策抓調研.根據科學決策的要求,努力抓好“兩頭的

4、調研.決策前要深入調研,提出比選方案,搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現的新情況、新問題,及時開展追蹤調研,提出新的對策,使決策更加科學、更具實效.二增強信息收集報送工作,為領導決策提供參考.一是完善和暢通渠道收信息.增強信息網絡建設力度,進一步完善以辦公室為中央,橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網絡,充分發揮各級辦公室和骨干信息員的作用,保證信息主渠道的暢通.同時,大力推進信息網上報送,逐步形成電子信息報送網絡.二是主動出擊挖信息.增強信息工作的敏銳性,對上級急需了解的重點、經常思考的要點、特別關注的難點,以及公司落實上級決策的思路、部署,基層對熱點和難點問題的意見、建議

5、等,主動與有關單位和部門聯系,了解情況,掌握動態,及時上報.三是全體發動寫信息.要充分發揮辦公室的整體作用,明確信息工作目標,以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求,盡量使信息工作量化到崗位,落實到人頭,提升信息工作質量.四是嚴格紀律報信息.對重大突發事件、重要社會動態、緊急災情和疫情,以及重大平安事故等緊急情況,及時按規定程序逐級上報,不得遲報、漏報或隱瞞不報,未經許可,不得向外單位發布.三、加大督辦工作力度,保證公司治理制度的效用性和公司決策的效益性到達最大化強力度督辦是保證公司政令暢通的有效手段.一是圍繞公司的中央工作,緊貼公司201X年行政工作思路,把重點放在推進董事會、總經理辦公會

6、的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上.開展經常性的催促檢查.二是對于領導的批示要求和查辦內容,堅持明查與暗訪相結合,進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度,做到批必查,查必果,果必報.三是不斷加大催辦力度,出臺專門的督辦方法,強化查辦時效,做到急事急辦.同時要改良方式方法,不斷探索督查工作新思路、新方法,注重督查實效,把督查工作同目標治理責任制緊密結合起來,明確責任分工,完善督查網絡,嚴格標準程序,不斷提升督查質量,保證公司各項決策部署落到實處.四是時刻關注熱點、難點問題,及時提出督察建議,協助領導把問題解決在基層,解決在萌芽狀態.完附送：公司辦公室文員實習總結報告公司辦公室文員實習總結報告自

7、查報告公司辦公室文員實習總結報告,頁1,范文報告范文總結實習辦公室文員公司一、前言201X年2月9日至201X年3月21日近一個半月時間,我在Xxxx集團行政部辦公室文員崗位實習.實習,顧名思義,在實踐中學習.在經過一段時間的學習之后,或者說當學習告一段落的時候,我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中.由于任何知識源于實踐,歸于實踐.所以要付諸實踐來檢驗所學.現在即將面臨畢業,實習對我們越發重要起來.剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間.辛苦是由于剛踏上工作崗位,有很多方面不能很快適應；而充實那么是在這段時間里,我學到在校園無法學到的知識和技能,更提升了

8、自己各方面的素質.同時實習也給了我一定的工作經驗.為將來謀求一份好職業打下了根底.現將這些日子在工作中取得的成績和缺乏做個小結.一來總結一下經驗,二來也對自己的工作情況有個系統的熟悉.二、單位簡介xx集團前身xx皮鞋廠創立于1988年,1995年組建集團公司,現已開展成為擁有員工3800余名,集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區域企業集團.目前作為主業的xx鞋業生產基地位于中國鞋都工業園騰飛路2號,占地面積近100畝,建筑面積12萬平方米,擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區生產的制鞋流水線15條,年生產水平達1000萬雙,產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中

9、國內陸.xx集團是在Xx民營企業中最早聘請海外職業經理人擔任公司高管的企業,在產品研發及技術創新上也主動尋求與國際接軌,從2001年開始,公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對xx產品進行同步研發,在制鞋行業開發新品種方面始終保持領先地位,并建立了標準化實驗室.201X年,公司還通過與德國DH泌司的合作,實現了民外合璧,借梯登高,并率先在全省民營企業中通過了SA800啦會責任國際標準體系認證,使企業的用工環境、勞動權益保證、產品環保等均到達國際相關標準,從而打破貿易壁壘,為企業更好地進軍國際市場鋪平道路.公司本著“以人為本、構建和諧勞動關系的理念,逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入,積極為

10、員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動保險,2021年斥資1000萬打造面積近2000平米的員工活動中心,放映廳、KTV健身房、臺球室、乒乓球室、網吧等一應俱全.并創力了xx報,播送站,滿足員工日益增長的精神文化需求.三、工作內容在這一個多月中,我的主要工作內容是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作.在這一過程中,我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司辦公室文員的具體業務知識,拓展了所學的專業知識.首先總結一下我的所有具體工作內容：1、接應聘者來電,給應聘者進行簡單初始,通過者送往各部門經理處進行復試；2、開試工單通知復試通過者試工,并做好登記；3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等

11、培訓工作；4、送文件至各級領導,簽收文件；5、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案,以備隨時出檔和歸檔；6、復印、速印辦公文件,發,領辦公表格等；7、協助辦理新進人員入職手續,員工調職、離職手續；8、計算治理人員月考勤,并將考勤明細送至各部門核對簽字；9、錄入月罰款單與獎勵單,錄入員工養老保險資料；10、制作201X年全廠治理人員年休表；11、協助接待最大客戶德國Deihmann客人.12、領導安排的其他工作.四、收獲及體會回想起自己的這一個半月的工作經歷,雖然有眼淚也有辛酸,但最多的還是歷練與收獲.記得剛到公司的第一天,我被安排在一個辦公室文員身邊學習.真的,第一天是最難熬的,從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同,大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會.幸好宿舍的女孩子們對我很好,告訴我他們剛出來工作的經歷,也是從被當成隱形人開始的,從打雜的過來的,勸我要挺得住,堅持走過來就好了.我剛開始接觸的工作就是招聘,我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,卻要去招人,有點緊張也有點興奮.我們公司是以鞋業為主的,有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,所以也就有很多我不熟悉的工種,如開發部的做包,車包,品質部的成型品檢、巡檢,針車品檢、巡檢；總倉的劃料,下料等.這些有關