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文檔簡介
1、員工離職申請表姓名工號部門入職日期合同肩效期至職位申請日期預計離職日期畫只回辭職辭退自離開除其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年 月日人力資源部未面談口已面談，面談要點如下：同意申請部門主管簽名：簽名：日期：年 月日總經理未面談口已面談，面談要點如下：同意申請部門主管簽名：日期：年 月日董事長同意申請其他意見簽名：日期：年 月日注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時提交綜合 部，否則按急辭處理；2 、離職當日，請按員工離職交接表進行交接工作；3、此審批表結束后，
2、交由人力資源部保存員工離職交接表各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續，并在相應位置簽名確認交接完成。姓名：工號：部門：正式離職日期：年 月日所屬部門意見 無需交接 先指定交接的工作，（包括工作具體內容、工作義檔、工作進度情況），請立即進行交接。附工作父接表貝；不附工作交接表移交人（簽）/日期：部門主管：接收人（簽）/日期：日期：年 月日庫房工具交接：無借領 口已歸還口 未歸還 口損壞 口 無損壞 口遺失應賠償元。倉庫辦理人簽名：日期：年 月日財務部借款情況：口無借款口已歸還口未歸還，尚欠款元報賬情況：口無報賬口已報賬未報賬，尚欠報元辦公桌鑰匙：口無領用口已歸還口未歸還，應扣款
3、元財務辦理人簽名：日期：年 月日人力資源部人力資源部辦理人簽名：日期：年月 日財務部:現有 部門員工 ,工號,已辦理好離職手續，于20年月日正式離職，請按有關規定結算工資，謝謝。人力資源部經理簽名：日期： 年 月 日員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學歷專業職稱聯系電話到職時間合同到期時間預訂離職日期談話時間談話方式面談 口電話談話人問答記錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍 記錄：3、培訓和技能提升的問題記錄：4、企業文化方回記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業發展問題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：口考研或其他進修口出國 口本市 口外省市 口外企 口同行業口從事本專業口自己開公司口其他行業若能挽留需要解決的問題：口增加薪酬口調整工作部門 口調整工作崗位口調 愛口解決其它問題（可以描述）：給公司的建議：新的聯系方式：郵政編碼:聯系地址：電話：E mail
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