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文檔簡介
1、食堂管理發言稿范文在我們平凡的日常里,在很多情況下我們需要用到發言稿,通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。那么發言稿一般是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的食堂管理發言稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。食堂管理發言稿1根據礦業服務公司健康食堂創建活動實施方案整體部署,我們以先進的食堂管理理念為指針,以開展“找差距、抓整改、促提升”活動為契機,重點開展“安全食堂、健康食堂、標準食堂”三大會戰,加強食品安全管理,對標一流找差距,強化食堂建設,加大隱患排查整改力度,推動食堂管理工作再上新臺階。按照礦業服務公司的總體安排,我們進入了活動的第四個階段:總結提升階段;
2、但由于我們在9月開展的健康食堂創建自檢自評活動中發現的問題比較多,所以我們需要加強整改落實,這也是今天召開這次動員大會的目的,我們不僅要不斷改進、達到“健康食堂”創建標準,跟上餐飲服務“創先爭優”的步伐,還要超越自我、成為食堂管理方面的標桿。我們成立“健康食堂“創建活動領導小組,就是要全面推進此次活動的有效開展和落實,從根本上調動大家的積極性,小組成員將定期和不定期的檢查食堂各方面的工作,對餐飲組的工作進行考核、獎罰,同時,我們將針對檢查出的問題研究、制定出整改方案,進行及時、徹底的整改,特別要加大食品采購環節、加工環節、儲存環節存在問題的整改力度。在整改工作中要強化過程管控,領導小組要定期梳
3、理,認真驗收整改結果,確保整改的進度和質量。食堂管理員、廚師長、領班都要對此項工作高度重視,對“健康食堂”創建的相關工作要具體落實,掌握并不斷組織學習“健康食堂”創建標準和管理辦法,做好一切“備戰”工作,大家要齊心協力,在最短的時間內讓食堂呈現嶄新的面貌;我在此重點強調以下幾個方面:一是健全完善食堂管理制度,狠抓基本條件達標。我們要用制度來約束人,“健康食堂”創建領導小組成員和食堂管理人員要不斷梳理、查漏補缺地完善食堂管理制度,并按時檢查核對食品衛生許可證、個人健康證等證件并督促按規定年審、年檢;定時組織食堂人員體檢尤其是新增人員更是及時體檢,將按要求保存好相關證件;將餐飲業食品衛生管理辦法等
4、規定張貼并有效執行。這些都是創建“健康食堂”的基本條件,也是大家比較容易忽視的。現在公司需要的是符合條件的、合格的餐飲工作人員,所以食堂管理人員和活動領導小組成員一定要合力做好此項工作。二是嚴把食品衛生健康關。對食品采購、入庫、出庫、制作、出售等各個環節都有制度規定和流程控制。嚴把采購關,重在質量:遵照相關部門規定的食品采購原則進行蔬菜、禽蛋、肉類進行分類采購;嚴把出入庫關,重在數量:廚師每餐前在庫管員處領取當日食品、調料等,手續登記齊全,按就餐人員數核準數量。嚴把操作關,重在控制油鹽等的用量:廚師嚴格按照健康食堂的要求制作主食菜品,使食堂飯菜符合健康營養、可口衛生的要求。操作完成后,每樣菜品
5、留樣封存備查,按規定填寫每日工作日志等;除此之外,請大家務必要將食品安全工作重視起來,現在馬上要進入冬季,這方面我們一定要實現全年“零事故”。三是狠抓食堂工作人員技能培訓。目前公司非常重視人員專業技能培訓工作,定期請相關部門的專業人員到后勤各單位針對各崗位進行技能培訓。我們自己也要加強學習,廚師要在食品、菜品搭配上下功夫,使菜肴、主食花色品種滿足員工的不同需求。我們的餐飲服務人員也多次進行過服務禮儀的學習,我們應該學以致用,大家的言行不僅代表個人的修養,也代表著我們服務部的形象。四是增強食堂硬件建設,提高食堂安全管理質量。目前,我們正在克服一切困難,完善食堂的設施設備,目前新廚房和新售飯廳都已
6、經順利啟用,食堂操作條件有了很大的改善,新售飯窗口的使用改變了原來員工打飯擁擠的狀況,對存在的其他問題我們還在不斷的整改,希望大家也要努力維護保養設施設備,使食堂更加美觀、實用、衛生、安全。五是健全、優化食堂服務工作流程。公司對食堂系統提出了更高更新的要求,我們要通過“找抓促”活動的開展,積極同一流食堂進行對標學習,結合我們的工作實際進一步創新食堂管理模式,建立健全適應自身發展、行之有效的服務工作流程。六是明確責任、獎罰分明。我們制定的“健康食堂“創建考核辦法中明確制定了獎罰措施,我們以“健康食堂”創建活動考核標準作為考核餐飲服務人員日常工作的標尺,規范人員操作,完善食堂配備和資料,同時加強食
7、堂安全管理,達到食堂質量標準化,就要實行首問責任制,通過問責、獎罰來達到強化食堂管理制度的目的。在這方面考核小組一定要本著公平、公正、公開的原則,對工作表現優秀的員工進行獎勵,對表現落后的員工進行處罰,做到“獎之有理、罰之有效”,鼓勵和督促大家積極投入“健康食堂“創建的工作中。我們在“健康食堂”創建活動下一階的工作中面臨較大的壓力,然而有壓力才有動力,我希望大家可以團結一心,做好“健康食堂”的創建工作,提高食堂服務質量;我們不僅要做到“最好”,還要做到“更好”,爭取快速步入“健康食堂”的行列。謝謝大家!食堂管理發言稿2各位領導、同志們:大家好!食堂管理是學校工作的重要組成部分,始終受到學生、家
8、長和社會的高度關注。下面,我就濟瀆路學校食堂管理及近期學校發展簡況匯報如下:一、提高認識,轉變觀念。1、xx路學校的建成和投入使用。體現了市委、市政府高瞻遠矚,大氣魄謀大發展,大手筆辦大教育的明確思路。這所新建的九年一貫制學校,投資xx億,分小學、初中兩個校區,半寄宿制管理。小學設xx軌xx個教學班,初中設xx軌xx個教學班,可容納xx余名學生就讀。學校現有教職工xx人,xx個教學班,xx余名學生。學校規模大、標準高,政府、社會和家長的期望值高,辦學責任重大。教育教學的各方面工作必須統籌考慮,科學定位,走名校發展之路。我校經過半年的運行,教育管理、課堂教學、學校文化建設均已取得突破性進展,開局
9、順利。學校以“育人為本,全面發展,為每個學生終生幸福奠基”為辦學理念;以“質量、特色、品牌”為辦學目標;以“文化立校、科研興校”為辦學策略;確立校訓為:崇道、崇德、崇志;校風為:求和、求新、求實;教風為:能方、能圓、能靜;學風為:常行、常思、常樂。我校圍繞文化建設、高效課堂打造,進一步推進素質教育,深化教育教學各項工作的開展。半年的工作成績表明,我校正在一步步靠近“一年有規模,兩年成窗口,三年成品牌”的目標,不久的將來,必定會成為全市乃至全省的“窗口學校”、“品牌學校”!2、學校區域優勢及劣勢。優勢:濟瀆路學校位于市區邊緣,輻射范圍大部分是農村,遠離工礦企業,環境清雅,居民人口密度適中,中、小
10、學校較少,適合興辦學校。劣勢:周圍學生家庭條件一般,多數仍不富裕,消費過高會對學校發展目標的實現產生負面影響,不可忽視。3、支持食堂的正常經營。我校辦學屬九年一貫制義務教育階段。最近,國家對義務教育階段的學生不斷增加生活補貼力度,雖然學校前期運行費用較大,的確需要資金注入。但我校經過反復討論,最終決定:全力支持金佳禾公司經營,實行食堂“托管制”。我們把食堂看作學校的一個體現民生的部門,一個對外展示的窗口,教育工作的一個重要方面,發展品牌學校的一張多彩名片。二、引入機制,科學管理。1、xx公司具有后勤管理、校園餐飲、超市連鎖、商品配送等綜合性、一條龍服務的專業化企業特點,以“規范、標準、健康、溫
11、馨、共贏”為目標,經營正規,衛生安全意識強,不唯利是圖,在關注效益的同時,更關注做好、做大品牌。2、專業人做專業事。該企業高起點、高效率、高標準、嚴要求,不同于小商小販。設立有專門的采購部、倉儲部、衛生監督部、經理部,人員配備充足、分工細致明確。食堂服從學校管理,與學校步調一致,經營活動更多地關注到學校的長遠利益,合作共贏,并致力于學校文化的營造、教育管理的參與及品牌學校的創建。專業化的食堂辦的好,極大地服務于教育教學,是學校得力的后勤保障。精心換來省心,有益換來受益,專業化的管理使學校少分心,優質的餐飲及服務也促使學校各項工作順利開展,得心應手。3、共同管理。學校結合食堂進行科學、規范化的管
12、理,共同擬定了一系列安全管理制度和操作規程,組織所有員工認真學習、時時重溫,要求員工嚴格遵守相關制度和規程,避免各類安全事故的發生。三、細化制度,遵守規程。學校在食堂管理方面制定了相關制度,規范化、具體化,做到凡事皆有制度,有制度便有落實,有落實即有反饋,以反饋促進提高。實行衛生安全問責制,抓住不落實的事,追究不落實的人,加大食堂管理工作的“執行力”。1、基層員工積極參加學校和食堂組織的安全、治安、消防知識講座和演練,提高安全防范意識。食堂負責人按時參加學校每周五下午的例會,及時了解學校近期工作要點,深入領會學校管理理念。2、食堂倉庫、后廚加工中心等區域,未經食堂負責人許可,禁止一切無關人員進
13、入。食品儲存分類、分架、隔墻、離地存放,并定期檢查,及時處理變質或超過保質期的食品。學校參與經營過程的全程監督,保證食堂不出現含致病性微生物、農藥殘留及有害物超標的食品;禁止經營腐敗變質、摻假摻雜的食品,病死、毒死或死因不明的肉制品,超過保質期的食品。烹調時試嘗口味用專用湯勺,品嘗后剩下的菜汁不可再倒入鍋內。抹布經常搓洗,不能一布多用,以免交叉污染。員工下班前認真進行安全檢查,關閉門窗和水、電、汽的閥門或開關,消除不安全隱患,確保食堂安全。如發生任何安全或緊急事故,在第一時間內按預案進行處臵,有效控制事故的發生或降低破壞等級。3、對員工個人衛生也有嚴格的要求。要求工作服保持清潔、勤洗勤換、定期
14、消毒,離開食堂和餐廳要更換工作服。不得涂抹指甲油,不戴耳環和戒指。個人衛生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣褲、被褥;勤洗工作服。四、特色。1、小學部食堂實行“定餐制”,即定額不限量供餐。13年級每天xx元,46年級每天xx元,價格恒定且定位不高,有利于減輕家庭負擔,保證學生的健康成長。針對低年齡段學生,食堂制定專門的兒童食譜,營養配餐,并避免銷售帶骨、帶刺、生冷食品,在小學生取餐、用餐時全程關注,避免燙傷等現象出現。2、突出管理。我校經過半年的運行,已確立了“濟瀆管理理念”和“濟瀆管理模式”,已經被充分應用到食堂管理中,收到了事半功倍的良好效果。“濟瀆管理模式”為:“規范+創
15、新+文化”。學校和食堂充分認識到習慣的重要性。遵循餐飲行業的“五常法”進行習慣的培養,即“常組織、常整頓、常清潔、常規范、常自律”。“常組織”就是判斷哪些東西是要用的,哪些東西是用不著的,把用不著的東西處理掉。“常整頓”就是確定下要用的東西后,分門別類擺放整齊。“常清潔”就是沒有垃圾和臟亂,包括環境、物品、儀器和設備。“常規范”就是連續地、反復不斷地堅持前面的“三常”。“常自律”就到了最高境界了,即人人都做到了前面的“四常”,依著規距行事,而且養成了良好的習慣。我們認為習慣就是素質,習慣就是衛生安全,習慣就是效益。經過溝通、協商、理念普及,學校和食堂都對管理有了全新的認識:“管”要依“理”而管
16、,“理”是“管”的最高境界。管理就是把復雜的問題簡單化,簡單的問題可操作化,可操作的問題度量化,可度量的問題考評化。管是為了不管,食堂管理就是習慣養成,包括衛生習慣和操作規程的遵守,真抓實管,讓標準成為習慣。五、效果。1、飯菜多樣化,能滿足不同口味群體的需求。主食、面點、菜品及湯類齊全,味美價廉。2、飯菜質量好,價格公道,餐桌餐凳按人定位,秩序井然,千人就餐,鴉雀無聲。我校每月最后一周為“校園開放周”,前來聽課和體驗學校管理的家長,對食堂就餐秩序贊不絕口。3、家長對學校食堂的管理高度認可,投訴率極低,社會反響較好。當然,由于學校剛剛起步,運作過程中還會出現一些不盡如人意的地方。今后,我們會不斷
17、總結,不斷提高,爭取讓學生飲食營養豐富,家長滿意,社會認可。食堂管理發言稿3師傅們,老師們:下午好,大家忙碌了一中午,辛苦啦!俗話說:民以食為天。食堂工作是后勤工作的重中之重,咱們擔負著好幾百人午餐的安全與營養。所以,食堂管理無小事,要零失誤,要“吃著碗里的,看在鍋里的,想在筐里的”,要有前瞻性和預見性。每一位食堂員工,都要不斷學習操作知識、勤于思考與總結,不斷進步與提升,做到愛崗位、愛學生、愛學校,在學生健康成長上用真心傾全力。自本學期開學以來,食堂的工作得到了絕大多數學生和老師的一直好評,特別是李局長兩次在不打招呼的情況下來體驗學生餐,對我們的飯菜充分肯定,這都得益于大家的團結合作和辛苦付
18、出,我代表學校和師生感謝大家!好評永遠是過去時,意見永遠是現在時,改進永遠是進行時,所以我們每天都要戰戰兢兢,每天都要如履薄冰,從細從嚴做好工作。為此,今天我們進行集體學習培訓,一塊收看教育部發布的食堂安全管理教學培訓片,請大家認真學習。下面,請學先老師播放教學片教學片很好,希望大家嚴格按要求操作。我提一條工作紀律:如果某位同志不按照教學片的要求做,還說風涼話,比如說這樣的話“你們還真按照教學片的要求做呀”,這種極不負責任的工作人員立即辭退,這是極其危險的思想。這條紀律是紅線、高壓線,目的就是要求大家高度重視食堂安全工作,嚴格規范操作。下面,請劉主任傳達食堂獎懲制度(征求意見稿),通報食堂存在
19、的問題。師傅們:劉主任的意見,我完全同意,請大家認真遵守,積極配合。下面,我再講幾點意見。一、菜品科學搭配劉主任、周老師和孫師傅要根據咱們現有的條件,開動腦筋,科學制定出食譜,葷素搭配好,盡量做到每周不重樣,讓學生吃得好,吃得香,吃得飽,長得壯。這是師生滿意不滿意的最重要的原因。二、衛生全面達標衛生包括環境衛生、個人衛生和炊具餐具衛生。環境衛生要實行“四定”,即:定人、定物、定時間、定質量。個人衛生要“四勤”,即:勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服被褥、勤換工作服。炊具餐具衛生要嚴格執行“一二三四”,即:一洗、二刷、三沖、四消毒。我建議:衛生工作可以像包產到戶一樣,包干到人,一包到底,實行三定
20、:誰的職責誰去履行定崗位;誰的責任誰擔負定責任;誰有成績誰得獎定績效。落實“誰干誰清潔,隨干隨清潔”,食堂的地面、墻面、房頂、玻璃、灶臺、灶臺下、操作臺、和面機、冰箱、切菜墩、抹布等都要有專人負責,每一個時間段都要確保最佳清潔,每天都有檢查記錄,每周進行公布,實行精細化管理。三、操作嚴格規范1、設備安全。現在我們的設備已經運行了三年半,到了出毛病的時候了,請大家操作時加倍小心,防止出現機器傷人。2、用電安全。電是老虎,大家在工作時手經常是濕的,千萬不要觸碰開關、插座等,觸電輕則傷人重則要命呀。3、消防安全。劉主任和孫師傅要定期邀請天然氣公司來檢查報警器,每天下班前要在檢查一下總開關,確保完全關閉。4、地面清理。操作間地面上常有油漬,請大家按照教學片的要求進行清理,特別是下水道。5、垃圾上蓋。垃圾要入桶上蓋,我不多說了。6、
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