




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、仃政經(jīng)費報銷管內(nèi)蒙古嘉穆商貿(mào)有限公司第 1 章 總則第 1 條 目的為促進公司各項工作的順利開展, 明確費用報銷的標準、 程序和辦法, 特制 定本制度。第 2 條 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。第 2 章 費用報銷審批第 3 條 公司管理費用內(nèi)容 公司管理費用包括工資、辦公費、差旅費、招待費、會議費、車輛使用費、 通訊費、房屋租賃費、咨詢顧問費、低值易耗品購置費、福利費和職工培訓費等 支出。第 4 條 費用預算公司各部門,不含綜合業(yè)務部, 應于年初根據(jù)業(yè)務需要制定本部門年度費用 預算并報財務部。 財務部審查平衡后報公司總經(jīng)理批準下達費用預算定額。 年度 費用預算執(zhí)行過程中,財務部將視情況
2、對費用預算做適當調(diào)整。第 5 條 報銷審批流程 開支各項管理費用時,屬各部門預算內(nèi)的正常支出,由各部門負責人簽字, 報財務部直接審批報銷。屬預算外的支出和不宜執(zhí)行費用預算管理的部門開支, 必須提前向財務部申請,由財務部根據(jù)審批權限審批或報批。第 6 條 報銷簽字要求各部門報銷有簽字權的為部門負責人呢。 部門負責人不在時, 可以授權部門代理 人簽字,并書面通知財務本部。第 3 章 差旅費開支第 8 條 差旅費內(nèi)容 公司差旅費包括交通費、住宿費、出差補助和通訊等費用。第 9 條 差旅費報銷辦法 公司差旅費報銷根據(jù)公司任職和出差地區(qū)不同, 采取實報實銷與定額補助相結合 的辦法。第 10 條 差旅費報
3、銷流程 公司職工出差,須先行確定地點、任務、天數(shù)、人數(shù)及費用預算,以保證差 旅費在年度預算定額內(nèi)節(jié)約使用。 出差天數(shù)在一星期以內(nèi)的, 由部門負責人批準, 超過此期限的,報公司總經(jīng)理批準。第 11 條 出差地區(qū)劃分 出差地區(qū)劃分為一般地區(qū)與特殊地區(qū), 特殊地區(qū)指深圳、 珠海、廈門、廣州、 上海、海南等,出差天數(shù)按自然天數(shù)計算,出發(fā)、返回當日均算在內(nèi)。第 12 條 交通費用報銷標準 公司職工出差到外地,按乘坐車、船、飛機標準乘坐,特殊情況、不宜執(zhí)行 上述標準時,應由公司總經(jīng)理簽批。第 13 條 火車票報銷標準出差人員夜間,即晚 7:00 至次日凌晨 7:00 期間,乘坐火車超過 6 小時, 或白天
4、連續(xù)乘車超過 10 小時的,可購買同席臥鋪票。 其他情況均乘坐硬座火車。 報銷形式采取實報實銷。第 14 條 公司各級出差人員報銷標準1. 公司出差人員按規(guī)定乘坐車、船、飛機,憑車、船、機票據(jù)實報銷。每次 出差的機場、火車站、碼頭往返費用,憑相應張數(shù)票據(jù)據(jù)實報銷。2. 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差,各項費用實報實銷。其他人員出差,住宿費在規(guī) 定標準以內(nèi)部分, 按住宿發(fā)票實報實銷, 超過標準的部分由本人自負: 部門其他 人員,同性別兩人以上出差,須合并住宿。3. 公司職工與公司領導共同出差, 財務部將視具體情況確定報銷標準。 聘請公司 以外的人員同公司職工共同出差辦事, 聘請人員的報銷標準比照陪同人
5、員的報銷 標準。4. 職工外地出差發(fā)生的宴請費, 原則上應按規(guī)定于出差前申請, 特殊情況應按審 批權限事先口頭請示,回單位后補辦手續(xù)。5. 職工出差因公發(fā)生的文印費和信用卡異地提現(xiàn)手續(xù)費等雜費支出按發(fā)票據(jù)實 報銷。6. 公司職工在本市內(nèi)公出辦事,不報銷任何市內(nèi)交通費用。第 15 條 出差借款程序出差人員預借差旅費,應填寫“出差借款預算單”。若申請出差宴請費的,還應同時附上“招待費審批單” ,經(jīng)出差人員所屬部門負責人審核簽字后送財務 部審批。審批后辦理借款手續(xù)。第 16 條 出差報銷時間出差人員返回后,應在 7 日內(nèi)到財務部辦理報銷手續(xù)。第 4 章 招待費支出第 17 條 業(yè)務招待費業(yè)務招待費包
6、括招待來訪客人的茶葉、 水果、飲料等費用;宴請客人的用餐、 食品、酒水等費用;以及贈送客人、客戶的紀念品和禮品等費用。第 18 條 業(yè)務招待費要求1. 公司用于接待來訪客人的茶葉、 水果、飲料等統(tǒng)一由行政人事部負責購買、 保管、發(fā)放及費用控制,不得突破財務部下達的費用預算限額。2. 以公司名義制作的紀念品、 禮品,統(tǒng)一由行政人事部負責訂做和管理, 各 部門需領用時,按相關規(guī)定辦理領用手續(xù)。3. 公司年末舉行對外聯(lián)誼活動所需費用或公司舉辦大型活動的費用由行政 人事部和財務部集中管理、聯(lián)合控制。4. 公司各部門一般性招待用餐和禮品等費用一次性支出可以根據(jù)具體情況 向財務部提交預算申請, 經(jīng)財務部批準后合理掌握費用開支, 并在此項支出完成 后據(jù)實上報財務部知曉。5. 公司各部門確因工作需要必須宴請的,按下列原則和辦法辦理。(1)提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,年度招待費用總額不得突破財務本部 下達的預算。(2)限制陪餐人數(shù),原則上陪同人員不得多于來賓人數(shù)。(3)嚴格執(zhí)行公司制定的宴請標準。(4)必須事先填寫招待費審批單,并經(jīng)批準。(5)凡違反上述原則,未事先申請或突破申請標準的宴請,財務部有權拒 絕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學校文科室管理制度
- 學校防傷害管理制度
- 學生圖書角管理制度
- 學籍檔案查管理制度
- 安置房建設管理制度
- 完善子公司管理制度
- 實體生鮮店管理制度
- 實驗室制度管理制度
- 客戶voc管理制度
- 宣傳掛標語管理制度
- 2025年甘肅省高考化學試卷真題(含答案解析)
- 叉車工安全考試
- 公安院校公安專業(yè)招生考生患病經(jīng)歷申報表
- (2025)發(fā)展對象必考試題與答案
- 第一課-入鄉(xiāng)隨俗《發(fā)展?jié)h語-初級綜合2》
- 2025年長春市軌道交通集團有限公司校園招聘(693人)筆試參考題庫附帶答案詳解析版
- 建立健全各項管理制度
- 定期體檢健康管理制度
- AIGC驅(qū)動的數(shù)字文化生產(chǎn)模式創(chuàng)新研究
- 病媒生物試題及答案
- T/CHC 1001-2019植物源高有機硒食品原料
評論
0/150
提交評論