1、監(jiān)理人員勞動合同因工作需要，（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（乙方）從事項(xiàng)目監(jiān)理工作，并訂立合同如下：1、 乙方必須服從甲方工作安排，遵守監(jiān)理工作紀(jì)律（具體條款見附件），否則，解除勞動合同。2、 聘用期：自至止；3、 聘用期待遇：（一）每月按元/月（人民幣）的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（二）休假時(shí)間：原則上，在不影響工作的前提下，每月可有一次3天假期（但必須履行請假手續(xù)），具體休假時(shí)間由駐地監(jiān)理工程師根據(jù)工作需要及個(gè)人要求統(tǒng)籌安排。（三）聘用期間，甲方負(fù)責(zé)給乙方購買人身意外險(xiǎn)。（四）如本合同期內(nèi)受聘人調(diào)往其它項(xiàng)目，則根據(jù)其它項(xiàng)目情況另行簽訂新的勞動合同，簽定新合同之日起本合同自己失效。四、甲方的權(quán)利（一）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

2、營需要安排乙方工作；（二）檢查考核乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)完成情況，對沒有完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的及在工程監(jiān)理過程中因其自身原因給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按本合同對乙方進(jìn)行必要的處罰。五、甲方的義務(wù)（一）乙方正常履行勞動合同，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（二）向乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。六、乙方的權(quán)利（一）乙方履行勞動合同，有按合同約定領(lǐng)取勞動報(bào)酬的權(quán)力：（二）享有獲得勞動安全保障的權(quán)利：七、乙方的義務(wù)（一）服從甲方的工作安排和管理，盡職盡責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)；（二）遵守國家法律、法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；（三）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全規(guī)程，講究職業(yè)

3、道德。（四）根據(jù)工程質(zhì)量規(guī)范要求，監(jiān)理工程人員對所監(jiān)理的工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，誰簽字誰負(fù)責(zé)。八、工資規(guī)定1、每個(gè)月工資將在下月25日發(fā)放。2、監(jiān)理人員從進(jìn)場至工程結(jié)束或提前15天提出正當(dāng)理由需要離開，如能做到不擅自離崗離職，離開時(shí)能完善監(jiān)理工作、工程資料、監(jiān)理日志等交接，則發(fā)放最后一個(gè)月工資。3、每月累計(jì)無故曠工三日及以上，立即辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資。九、勞動合同的解除和終止（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、乙方經(jīng)甲方考評不及格或業(yè)主、監(jiān)督站考核不合格；2、乙方不能勝任工作或不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；3、乙方違反或不履行勞動合同；4、乙方因病住院或身體健康等原因不能堅(jiān)守工作崗位的；5、

4、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密的；6、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或由于不或抗力致使本合同無法履行，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前15天通知乙方；7、乙方不服從甲方管理；8、聘用期間乙方不能向甲方提供監(jiān)理證、職稱證、畢業(yè)證、身份證等證件的原件供業(yè)主或質(zhì)監(jiān)站審查。（二）乙方有正當(dāng)理由需提前解除勞動合同，需提前15天通知甲方；（三）乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的，本勞動合同自動解除；（四）乙方被業(yè)主、監(jiān)督站開除或受聘用期間乙方無正當(dāng)理由提出辭職的，甲方有權(quán)解除勞動合同。（五）聘用期限界滿，本合同自動終止，如需續(xù)聘，則甲、乙雙方再協(xié)商簽訂勞動合同。十、乙方所有經(jīng)濟(jì)、法律等糾紛均與甲方無關(guān)。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方：代